Різниця між керівництвом і наглядом виявляється у відповідальної особи. Лідери зазвичай є обдарованими індивідуумами, тоді як керівникам можна навчити стиль управління. Основні відмінності в керівництві і нагляді виявляються в якості або характері людини. Людина може бути як лідером, так і керівником, але людина може контролювати, не будучи лідером. Протилежне також вірно.
Визначення
Нагляд - це акт спрямування, моніторингу або нагляду за завданням або проектом для забезпечення його належного виконання. Лідерство визначається різними способами, але лідери завжди мають вплив. Здатність впливати на інших - це загальна якість керівництва. Нагляд не вимагає здатності впливати, тільки здатність делегувати.
Планування
Лідерство у плануванні спрямовує цілі та методи, які використовуються для виконання завдання. Контроль делегує завдання і контролює прогрес осіб, які виконують завдання. Різниця між ними полягає в повноваженнях кожного з людей, людей або працівників. Якщо керівник визначає та визначає планування, наглядач контролює виконання та виконання плану.
Бачення
Керівництво спрямовує або визначає бачення проекту або компанії і очолює напрямок. Нагляд - це управління ресурсами і людьми відповідно до встановленого бачення. Лідер встановлює бачення, не враховуючи, як завершено бачення, тоді як керівник розглядає, як завершується бачення, так само, як суддя у спортивній грі, де бачення або правила вже встановлені. Суддя забезпечує дотримання законів гравцями гри.
Ілюстрації
Ганді є хорошим прикладом лідерства через його готовність закликати до зупинки протестів. Вплив Ганді на народ Індії був лідером. Індійці, які допомагали Ганді у здійсненні зупинки протестів, ілюструють нагляд. Іншим прикладом є те, як монархія Сполученого Королівства розглядається як лідер, але насправді має невеликий вплив на напрямок країни. Керівництво встановлює новий напрямок, а нагляд керує або контролює встановлений напрямок.
