Керівники впровадження працюють з керівниками проектів для впровадження інформаційної системи або нового процесу в організації. Вони виконують обов'язки, які зазвичай підпадають під посаду керівника проекту. Менеджер з реалізації або координатор поширює інформацію для постраждалих працівників і несе відповідальність за навчання, але не несе відповідальності за створення процесу.
Описання роботи
Менеджер з впровадження гарантує, що кожен член проектної команди завершує кроки для впровадження нового процесу або інформаційної системи за розкладом. Координатор інформує менеджера проекту про труднощі технологічного та комунікаційного характеру впровадження системи. Менеджер з реалізації виділяє ресурси, включаючи членів команди, для впровадження нового процесу. Менеджер повинен враховувати потреби та проблеми тих, кого новий процес впливає, і повідомляти про ці питання керівнику проекту.
Освіта
Роботодавці вимагають мінімум ступеня бакалавра в галузі бізнесу або інформаційних систем, щоб претендувати на посаду координатора впровадження. Освітня програма готує координатора до ефективного спілкування з членами команди. Координатор, що працює у сфері інформаційних технологій, повинен завершити програму підготовки фахівців з інформатики, систем управління інформацією або інформатики, щоб отримати право на цю посаду.
Досвід
Менеджер з реалізації повинен мати досвід роботи з технологією або програмним забезпеченням, яке організація впроваджує. Досвід управлінського персоналу готує менеджера з впровадження, щоб керувати діяльністю інших і керувати командою впровадження. Досвід управління бізнесом демонструє знання ділової практики.
Навички
Координатор впровадження повинен мати комунікативні навички для пояснення технічної інформації для нетехнічної аудиторії, роботи з постачальниками та надання зворотного зв'язку з менеджером проекту. Координатори повинні володіти лідерськими навичками для оцінки роботи членів команди та призначення обов'язків у процесі впровадження.
Зарплата
Середній прибуток для менеджерів, які працюють над проектами інформаційних систем, становив 112,210 доларів США на травень 2008 року та 115 780 доларів США у травні 2010 року, повідомляє Бюро статистики праці. Найпопулярнішими державами для керівників проектів є Нью-Йорк, Нью-Джерсі, Каліфорнія, Вірджинія та Массачусетс.
Інформація про заробітну плату для менеджерів комп'ютерних та інформаційних систем 2016 року
Менеджери з комп'ютерних та інформаційних систем заробили середньорічну зарплату у 135 800 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з комп'ютерних та інформаційних систем заробили на 25 відсотків зарплату в 105,290 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 170,670, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США працювали 367,6 тис. Осіб як менеджери комп'ютерних та інформаційних систем.
