Абревіатура "МСП" відноситься до підприємств малого та середнього бізнесу. Точне технічне визначення МСП може відрізнятися в різних країнах. У Сполучених Штатах Управління стандартів розміру для малого бізнесу визначає визначення малих і середніх галузей. Термін "стандарти розмірів" використовується для позначення максимального розміру, до якого може потрапити організація, і як і раніше вважається малим або середнім бізнесом.
Визначення МСП
Конкретні вказівки для різних галузей промисловості відрізняються. Загальні керівні принципи полягають у тому, що не повинно бути більше 500 працівників у випадку виробничої / гірничодобувної промисловості; для підприємств оптової торгівлі це число складає 100. Роздрібні та сервісні галузі не повинні мати більше 7 млн. дол. для загальної та будівельної промисловості максимальні річні надходження можуть становити 33,5 млн. дол. Спеціальні підрядники торгівлі, чиї надходження менші за 14 мільйонів доларів, кваліфікуються як малі та середні підприємства, тоді як сільськогосподарські галузі повинні мати не більше $ 750,000 надходжень, щоб отримати право на отримання тегів для МСП.
Нижній капітал, державна допомога
Підприємства малого або середнього бізнесу не потребують величезного капіталу. Крім того, підприємці, які хочуть розпочати малий або середній бізнес, можуть отримати фінансову допомогу та підтримку з боку різних банків, урядових схем та планів, таких як ті, що пропонуються американською адміністрацією малого бізнесу. Ця фінансова допомога може варіюватися від допомоги для створення нового бізнесу до фінансування, щоб зробити бізнес більш екологічним, або навіть відновлення після стихійного лиха.
Адаптивність до тенденцій
Завдяки своєму малому розміру, малий або середній бізнес може легше адаптуватися до тенденцій на ринку або змінити попит. Більша організація потребуватиме більшого планування, більшого фінансування та більшої організації. У випадку великих підприємств їх розмір стає перешкодою, що знижує їхню гнучкість.
Спрощене управління
Запуск малого бізнесу часто простіший, ніж запуск більшого. Людина, яка керує малим підприємством, не повинна делегувати різні люди; отже, для нього простіше отримати цілісну картину бізнесу, і це допомагає йому приймати рішення. Малі підприємства, як правило, є більш ефективними та продуктивними, тому що вони не можуть дозволити собі витрачати ресурси.
