Конференції співробітників надають ідеальну можливість для вирішення питань, пов'язаних з робочим місцем, які ваші співробітники можуть інакше відкинути. Тематична конференція, в якій розглядається одна проблема, зокрема, дає можливість висвітлювати такі питання, як розбудова команди або визнання різноманітності, або просто підштовхнути співробітників до роздумів щодо таких концепцій, як "еволюція через інновації".
Будівництво команди
Використовуйте щорічну конференцію персоналу як можливість побудувати командний дух і товариство. Попросіть співробітників грати в ігрові команди, такі як полювання на сміття або гру довіри, де працівники розбиваються на пари і направляють партнера з зав'язаними очима через смугу перешкод. Завершіть роботу, попросивши співробітників записати 10 характеристик, які вони люблять, про свою команду і чи змінилися їхні думки про своїх колег протягом конференції.
Оцінюючи різноманітність
Фокус-дискусії на конференції на тему оцінювання різноманітності з метою заохочення середовища на робочому місці, де всі культури та фон можуть процвітати. Ознайомтесь із сумішшю спікерів з різних культурних традицій, а також презентацій та участі учасників.
Церемонія нагородження співробітників
Використовуйте конференцію як виправдання для керівників, щоб оцінити перевантажені та розчаровані співробітники. Проведення церемонії нагородження персоналу з серйозними нагородами за "кращий співробітник", "кращий переговорник" або "кращий комп'ютерний бафф". Крім того, можна організувати церемонію нагородження моралі, щоб кожен співробітник отримав нагороду - будь то за «найкраще одягнений» або просто «найсмішніший хлопець у офісі».
Еволюція за допомогою інновацій
Якщо ваш бюджет дозволяє, найняти натхненного спікера, щоб заохотити співробітників до застосування особистих інновацій у своїй повсякденній практиці. Інноваційний персонал буде мислити творчо і вийти за межі очікуваного досягнення найкращих результатів у бізнесі та підвищити прибуток компанії.
Забава Клієнта
Зосередьтеся на темах конференції, які заохочують ваших співробітників до думки про інноваційні ідеї, щоб вразити клієнтів. Теми можуть варіюватися від звичайних процедур, які показують вдячність, такі як безкоштовний подарунок, щоб винагородити лояльність, стороні клієнта, щоб подякувати важливим клієнтам. Персонал, який пам'ятає важливість клієнта, піде на додаткову милю, щоб забезпечити всебічне задоволення клієнта.
