Етика на робочому місці є моральними принципами, характерними для бізнес-середовища. Вони включають в себе все, від чесності з клієнтами до справедливої практики найму на лікування співробітників. Знання та дотримання етики на робочому місці сприяє їхній цінності як працівника або власника бізнесу, а також призводить до більшої згуртованості та довговічності бізнесу.
Бізнес-етика
Ділова етика, як правило, передбачає виконання договорів, підзвітність, правдиву практику обліку та чесність щодо якості та безпеки продукції та послуг. Прикладом порушення цієї етики є помилкове рекламування переваг, які конкретний продукт може запропонувати клієнту. Нам важливо створити клімат довіри з клієнтами, клієнтами та партнерами, щоб розвиватися і залишатися сталим. Ці етики поширюються на всіх, хто працює на робочому місці, від керівництва вищого рівня до продавців і службовців.
Етика роботодавця та управління
Етика роботодавців та менеджменту включає практику найму та звільнення, а також загальне ставлення до працівників. Практика етичного наймання передбачає оцінку кожного кандидата відповідно до його можливостей і потенційної цінності для компанії, а не дискримінаційних або інших поверхневих міркувань. Поводження з працівниками з повагою та гідністю на робочому місці та утримання від образливого чи принижуючого поводження керівництва. Критики виконання робіт повинні надаватися в приватному порядку і поєднуватися з позитивними коментарями та заохоченням. Рекомендації щодо очікуваної роботи повинні бути зрозумілі для працівника з самого початку роботи цієї особи. Здійснення вирішення спорів між працівниками з правосуддям, чесністю та неупередженістю.
Етика також залучена під час припинення роботи. Не зважаючи на виняткові випадки надзвичайної неправомірної поведінки працівників, надайте працівникам належне повідомлення щонайменше за тиждень, коли це припинення є необхідним. Якщо є незначні проблеми з ефективністю роботи, керівництво має спробувати зв'язатися з працівником і виправити проблему до того, як розгляд буде розглянуто.
Етика навколишнього середовища
Власники бізнесу, менеджери та співробітники не повинні беззастережно ігнорувати екологічні проблеми. Це включає в себе управління повітряним, водним та іншими видами забруднення, а також шумовим забрудненням і без необхідності порушення навколишнього співтовариства. Екологічна етика також передбачає включення цінностей екологічної стійкості до ділової практики.
Етика сексуального домагання
Співробітники повинні бути вільні від небажаних сексуальних досягнень і неналежних сексуальних коментарів. Це особливо стосується жінок-працівників, але сексуальні домагання також трапляються і для чоловіків, і для людей з альтернативною сексуальною орієнтацією. Співробітники повинні завжди ставитися один до одного з повагою, а керівництво повинне створювати середовище, де сексуальні домагання не допускаються.
Етика різноманітності
Повага до різноманітності є важливою для робочого середовища. Співробітники повинні бути вільні від коментарів і поведінки, що є образливими для їх особливих культурних відмінностей. Робоче середовище повинно підтримувати політику толерантності до відмінностей релігії, раси, статі, сексуальності та культури. Етика різноманітності поширюється на практику найму та просування по службі.
