Хоча більшість компаній мають письмовий кодекс поведінки, якого вони дотримуються, ця ідея не існувала століття тому. Сама поліція компанії може здатися додатковим тягарем, але більшість компаній бачать загальну користь від запровадження кодексу поведінки.
Ідентифікація
Кодекс поведінки - це добровільна віра компанії в набір моральних норм, стандартів і належної поведінки для своєї діяльності, що забезпечується лідерами бізнесу. Кодекси поведінки зазвичай відповідають законам і загальним соціальним вимогам проти корупції.
Типи
Кодекси поведінки зазвичай призводять до всіх видів пільг. Кодекс поведінки приносить користь самому бізнесу, всім членам бізнесу, їх клієнтам і, як правило, суспільству в цілому, повідомляє ManagementHelp.org.
Ефекти
Споживачі часто пов'язують етику компанії з якістю бренду. Компанія з вищим етичним стандартом, як правило, має краще сприйняття з боку громадськості, і працівники можуть більш схильні дотримуватися етичних принципів керівництва. Громадський попит на етику привів до законів проти дитячої праці та небезпечних умов праці.
Експерт Insight
Щоб побачити переваги кодексу поведінки, керівництво повинно забезпечити, щоб співробітники дотримувалися етичних стандартів компанії. Забезпечення решти компанії дотримуватися кодексу поведінки починається зверху.
Потенціал
Кодекси поведінки, ймовірно, стануть більшою частиною корпоративної та ділової культури, повідомляє ManagementHelp.org. Кодекси поведінки в даний час викладаються в більшості бізнес-шкіл.
