Лідерство - це здатність однієї людини переконати іншу людину зробити щось. Різні лідери прикрашали світову арену, кожен з яких використовував виразний стиль лідерства, щоб переконати і керувати своїм народом. Від Уінстона Черчілля до Наполеона Бонапарта стилі лідерства змінювалися так само, як і самі лідери. Для майбутніх лідерів корисно вивчити минулих лідерів, щоб дізнатися про плюси і мінуси різних стилів керівництва. Джон Максвелл, відомий експерт з питань лідерства, сказав: «Лідер - це той, хто знає шлях, йде шлях і показує шлях».
Харизматичне лідерство
Харизматичне лідерство - це стиль лідерства, який залежить від харизми лідерів, щоб переконати інших. Харизматичний лідер - це той, хто чарівний, привабливий і симпатичний. Харизматичні лідери часто є політиками, тому що їхня чарівність і привабливість потрібні для залучення голосів. Харизматичний лідер часто залежить від його здатності розшифровувати настрій натовпу або групи людей, яку він намагається вести. Джон Ф. Кеннеді - історичний приклад харизматичного лідера, який використовував свою чарівність і дотепність, щоб з'єднатися з виборцями і колегами.
Участь лідерства
Участь лідерства - це стиль лідерства, в якому лідер бере участь у процесі прийняття рішень та залучає інших. Лідер-учасник - це людина, яка усвідомлює важливість отримання думок від інших. Мало відомий приклад учасника лідерства - Брайан Ештон, тренер команди з регбі з Чемпіонату Англії. Як повідомляє UK Times Online, Ештон використовувала свій стиль участі у своїй команді в чемпіонаті світу з регбі. Цей стиль лідерства дозволив гравцям придумати план гри, за допомогою Ештона, що дозволило їм мати успішний чемпіонат світу.
Трансформаційне лідерство
Трансформаційне лідерство - це стиль лідерства, в якому лідер керується своєю здатністю надихати інших. Трансформаційний лідер одержимий досягненням мети або бачення своєї організації і веде свою групу з пристрастю та ентузіазмом. Джек Велч, колишній генеральний директор General Electric, є прикладом лідера, що трансформується, завдяки своєму стилю лідерства, який використовував енергію, допомагав іншим, створював перевагу і вимагав виконання. Уелч був захоплений своїм стилем керівництва, який легко поширювався на своїх колег в General Electric.
Службове керівництво
Лідерство службовців - це стиль лідерства, який прагне допомогти іншим стати кращими людьми, використовуючи нетрадиційну форму лідерства, яка включає слухання інших і допомагає громаді. На відміну від трансформаційного лідера, який керує натхненням, лідер слуги прагне вести від тіней і фону. Керівники службовців прагнуть допомогти людям досягти особистого зростання, допомагаючи їм стати кращими людьми. Прекрасним прикладом лідера слуги був д-р Мартін Лютер Кінг-д-р. Доктор Кінг мав сильну відданість спільноті, яку він неодноразово демонстрував і прагнув по-справжньому допомогти людям стати кращими для себе.
