Аудиторський облік - це оцінка конкретної посади у державній службі, щоб визначити, чи відповідають обов'язки та відповідальність фактичній класифікації робочих місць та зарплатному класу. Працівник або керівник можуть звернутися за реєстрацією аудиту. Аудиторський облік в першу чергу розглядає поточні завдання та обов'язки. Контроль на робочому столі може вимагатися з кількох причин, одна з яких - це переглянуте опис положення, яке не може бути належним чином оброблено.
Підготовка
Під час підготовки до аудиторської перевірки працівники готуються описати обов'язки своїх посад. Наглядачі готуються пояснити зміни, запропоновані до назви, серії або ступеня позиції. Вони також готуються до аудиту, коли буде впроваджено новий стандарт класифікації.
Процедури запрошення працівників
У запиті службової аудиторської служби співробітник подає меморандум (пам'ятку), в якому пояснюється, як змінилася позиція. У записці співробітники називають типові робочі завдання і визначають, як здійснюється нагляд за роботою. Перегляд робочих обов'язків та обов'язків також подається у записці. Пам'ятка надсилається керівнику та адміністративному офісу.
Процедури запиту керівника
На прохання наглядового органу щодо ревізійного аудиту керівник пояснює, як саме змінилася позиція. Цей документ також містить приклад робочих обов'язків та відповідальності, а також нагляд за позицією. Вона також містить деталі оновленого опису позицій, сертифіковані та затверджені керівництвом.
Процес реєстрації бюро
Контроль столів обробляється керівництвом верхнього рівня. Після перегляду аудитів відповідний персонал вирішує, чи необхідно внести зміни до класифікації посад або ступеня заробітної плати.
