Який тип організаційної структури має Pepsico?

Зміст:

Anonim

PepsiCo добре відома своїми напоями Pepsi. Ця багатонаціональна корпорація також відповідає за виробництво продуктів Frito-Lay, Gatorade, Tropicana і Quaker. У листопаді 2007 року відбулася зміна організаційної структури компанії з двох до трьох.

До листопада 2007 року

PepsiCo складається з PepsiCo Північної Америки та PepsiCo International. PepsiCo Північна Америка складається з Frito-Lay Північної Америки, PepsiCo Beverages North America і Quaker Foods North America.

Поточна структура

PepsiCo складається з трьох підрозділів: PepsiCo Americas Foods, PepsiCo Americas Beverages і PepsiCo International. PepsiCo Americas Foods охоплює Північну Америку Frito-Lay, квакерів і всі латиноамериканські підприємства харчової та закусочної галузі. PepsiCo Americas Beverages контролює Pepsi-Cola Північну Америку, Gatorade, Tropicana і всі латиноамериканські напої. PepsiCo International відповідає за бізнес PepsiCo в Європі, Азії та Африці.

Тип

PepsiCo є адаптивною організацією, оскільки вони постійно шукають постійне вдосконалення і зберігають нові ідеї на ринку, а продукти просуваються в процесі їх життєвого циклу. PepsiCo має децентралізовану організаційну структуру з оперативними рішеннями, що приймаються в рамках окремих бізнес-підрозділів, а керуються політикою на корпоративному рівні.

Хто

Голова та генеральний директор PepsiCo - Індра Нуі. Американські продукти харчування, американські напої та міжнародні підрозділи очолюють Джон Комптон, Массімо д'Амор і Майкл Уайт, відповідно.

Чому міняти?

За словами голови компанії Nooyi, "потужне зростання PepsiCo дозволило компанії керувати трьома підрозділами замість двох". Перерозподіл дозволяє PepsiCo зосередити більше ресурсів на міжнародних ринках, що розвиваються, особливо в Азії, зменшуючи свою залежність від внутрішніх доходів. Крім того, PepsiCo зможе краще зосередитись на маркетингових зусиллях нижчих калорій і менш солодких продуктів на все більшому медичному ринку Сполучених Штатів.