Орієнтація на працівників - це програма, спрямована на те, щоб допомогти новим співробітникам швидше пристосуватися до нової організації. Це знижує стрес для працівника і економить час і гроші для роботодавця.
Функція
Орієнтація працівників присвячує час, щоб допомогти новим співробітникам дізнатися про роботодавця, політику та процедури, вигоди та зарплату, а також ролі та обов'язки працівника.
Час
Ця програма дозволяє працівнику швидко познайомитися з роботодавцем і скорочує час, необхідний для підготовки нового працівника, що знижує витрати.
Стрес
Коли співробітники починають нову роботу, це може бути напруженим для працівника. Орієнтація допомагає зняти стрес або занепокоєння, оскільки швидко відповідає на запитання нових співробітників.
Значення
Добре реалізована орієнтація працівників змушує нових співробітників відчувати, що вони цінуються організацією. Це також дозволяє працівникові зрозуміти цінності організації.
Документи
Більшість організацій мають різні форми працевлаштування та документи, підписані працівником, коли він починає працювати. Орієнтація дозволяє новому співробітнику підписати всі необхідні документи і задати питання, якщо це необхідно.
