Чому важливо бути наполегливим як лідер?

Зміст:

Anonim

Досягнення великих цілей - не випадковість; це результат постійного лідерства, яке бачить невдачу як тимчасову перешкоду. Наполегливість - це здатність продовжувати рухатися вперед, шукати рішення і працювати в напрямку успіху. Ця якість є також здатністю протистояти викликам і зберігати вашу перспективу - навіть коли виклики лідерства стають стресовими або складними. Наполегливість є рушійною ознакою сильного керівництва.

Протистояти викликам

Проблеми та виклики є частиною будь-якої організації або проекту. Лідер повинен протистояти цим викликам, оцінюючи їхню серйозність і пропонуючи рішення, щоб утримати групу на шляху. Наполегливість - це здатність протистояти кожному новому виклику з такою ж інтенсивністю та рішучістю, а також прагненням шукати рішення навіть тоді, коли рішення важко. Сильний лідер визначається її здатністю послідовно протистояти цим проблемам, а також її здатністю продовжувати шукати нові рішення, навіть коли колишні рішення не вдаються.

Надійність

Сильний лідер є формою стабільності для своїх підлеглих, діє і реагує на ситуації з відносно схожою перспективою. Підлеглі покладаються на стабільність лідера. Для лідера наполегливість - це здатність залишатися послідовними навіть тоді, коли стикаються з численними проблемами та ускладненнями. Ця наполегливість встановлює набір очікувань для підлеглих дій. Наприклад, якщо лідер встановлює особливе правило для працівників, які прибувають пізно, то виконує це правило в постійній формі, працівники можуть очікувати конкретної відповіді, якщо вони запізнюються.

Тон лідерства

Лідер будь-якої організації або проекту встановлює тон для групи. Лідери встановлюють цей тон за допомогою дій, роблячи конкретні вибори, які підлеглі очікують. Після встановлення цей тон стає очікуванням для групи. Лідер може встановити тон наполегливості з позицією “може зробити” і небажання визнати, що рішення лежить поза здатністю групи. Стійке лідерство надихає наполегливих підлеглих. Після встановлення, цей тон стає принципом роботи групи, коли кожен працівник шукає вирішення проблем і вважає, що успіх завжди можливий.

Великі бачення

У вересні 1962 року Джон Ф. Кеннеді провів свою знамениту промову про національну прихильність до Місяця, сказавши: «Ми вирішили йти на Місяць у цьому десятилітті і робити інші речі, не тому, що вони легкі, а тому, що вони Слова цієї мови та десятиліття інновацій, що слідували, демонструють необхідність наполегливості, коли працюють над досягненням складних або, здавалося б, неможливих цілей. Наполегливість - це здатність рухатися вперед, навіть коли рішення не є очевидним, після невдачі і коли шлях важкий.