Робота в групах стала поширеною на робочому місці та в школі. Робота з іншими може не завжди бути легкою, особливо коли члени багато чого не погоджуються. Неможливість узгодити з іншими членами групи може мати наслідки, наприклад, не завершити проект вчасно і, отже, перевищити бюджетні обмеження. Замість того, щоб розгніватися на розбіжності, групи повинні навчитися триматися разом. Якщо група є згуртованою, учасники більш мотивовані працювати разом до єдиної мети - тобто зробити свій проект успішним.
Проведіть кілька хвилин, щоб дізнатися один одного. Представляйте себе, якщо ви ще не знаєте один одного. Дізнайтеся трохи про фон один одного, так що він не відчуває, що ви працюєте з незнайомцями весь час.
Призначення ролей кожному члену, якщо проект вимагає спільної роботи протягом тривалого періоду часу для досягнення мети.Наприклад, один член може бути лідером групи, в той час як інший член є бенефіціаром.
Визначте мету групи на початку. Заплануйте зустріч, щоб обговорити те, що ви хочете досягти, і що потрібно зробити, щоб досягти успіху. Задокументуйте мету групи, щоб забезпечити, щоб усі знаходилися на одній сторінці, і що всі погоджуються виконувати ті самі цілі.
Спілкуйтеся відкрито і чесно з усіма. Заплануйте щотижневі зустрічі, щоб кожен міг обговорити, як відбуваються речі. Члени Церкви повинні відчувати себе комфортно, обмінюючись своїми почуттями один з одним - чи є вони добрими чи поганими. Кожен член має отримати можливість говорити, а інші повинні слухати і поважати.
Хваліть інших членів групи, коли вони досягають своїх цілей. Ви можете змусити когось добре себе почувати, якщо ви подаруєте йому комплімент про його роботу. Крім того, якщо ви помітили, що член групи робить помилки, пропонуйте йому допомогти.
Не ігноруйте конфлікт. Якщо члени групи не згодні з чогось, заплануйте зустріч для обговорення ваших відмінностей. Якщо ви уникаєте говорити про конфлікт, члени групи можуть стати незацікавленими, і вони можуть втратити наголос на кінцевій меті, яку ви намагаєтеся досягти.
