Відповідно до федерального закону, працівникові повинно бути виплачено мінімальний розмір заробітної плати, а понаднормові ставки в 1/2 рази перевищують її нормальну зарплату, коли вона працює більше 40 годин на тиждень. За деяких умов працівники можуть бути звільнені від цих вимог до зарплати, але ви не можете просто змінити план заробітної плати працівника з тарифу за годину до фіксованої заробітної плати на тиждень і відповідати закону.
Виконання Виключення
Працівникам не потрібно платити за годину та оплату понаднормових робіт, якщо вона кваліфікується як керівник компанії. Щоб отримати право, їй потрібно заплатити мінімум $ 455 на тиждень, починаючи з 2011 року, і він повинен відповідати за управління бізнесом або певним відділом. Вона також повинна керувати роботою принаймні двох інших штатних працівників, і вона також повинна нести відповідальність за кадрові рішення, такі як найм або звільнення працівників, або повинна мати суттєвий внесок у ці питання.
Адміністративне звільнення
Якщо працівник не відповідає вимогам виконавчої влади, вона може кваліфікуватися як адміністративний працівник. Співробітникам все одно потрібно виплачувати більше ніж 455 доларів на тиждень, але їй не потрібно мати суттєвих повноважень, яких повинен виконувати виконавчий орган. Працівник все ще повинен користуватися розсудливістю та незалежним судженням щодо важливих питань компанії, а також повинен виконувати службові або інші неправомочні праці, щоб кваліфікуватися. Службовці не звільняються від понаднормових законів та законів про мінімальну заробітну плату. Працівники, як правило, працюють з її руками, використовуючи енергію та майстерність.
Професійне звільнення
Професіонал з передовими знаннями в галузі науки або навчання може бути звільнений від законів про понаднормову роботу і мінімальну заробітну плату. Їх досвід, як правило, набувається через певний, тривалий курс навчання, наприклад, вищу освіту у своїй галузі. Вони повинні виконувати роботу, яка вимагає таких знань, і, перш за все, інтелектуальний характер, і повинна нести відповідальність за здійснення своєї роботи на власний розсуд і судження. Їм також потрібно виплачувати щонайменше 455 доларів на тиждень по зарплаті. Творчий професіонал звільняється, якщо їх робота вимагає уяви і таланту в художньому чи творчому полі, не відповідаючи іншим вимогам.
Інші винятки
Працівник може бути звільнений як працівник комп'ютера, якщо він відповідає вимогам до заробітної плати та використовує свої навички для розробки та впровадження комп'ютерних систем або програмного забезпечення на регулярній основі. Зовнішні продавці звільняються від мінімальної заробітної плати та понаднормових робіт, якщо їхня основна робота спрямована на забезпечення замовлень на товари або послуги, які будуть оплачуватися клієнтом. Продавці також повинні виконувати більшу частину своєї роботи поза місцем роботи роботодавця. Працівник, що складає понад 100 000 доларів на рік, може бути звільнений, якщо їхній базовий оклад становить не менше $ 455 на тиждень, і вони виконують одну з завдань, які виконує адміністративний або виконавчий професійний працівник.
