Для професіоналів у галузі охорони здоров'я, декілька заходів з побудови команди можуть допомогти створити якісні бесіди між пацієнтами та професіоналами, а також покращити робочі відносини між членами команди. Типовими результатами зазвичай є сильніші комунікації та мотивовані працівники. Це зазвичай призводить до більш щасливих і безпечних пацієнтів і колег.
Криголам
Розділіть групу на команди по три-чотири людини. Дайте кожній людині олівець і чотири аркуші паперу по 3 на 5. Попросіть кожного члена групи написати своє ім'я на одному з документів. Потім кожна людина пише три слова, які описують себе на інших трьох аркушах паперу. Майте одне слово на аркуші паперу. Зберіть всі папери і змішайте їх. Тепер попросіть команди змінити місця, щоб вони працювали з документами іншої групи. Завдання кожної команди полягає в тому, щоб зібрати описові слова в наборах з трьох під назвою відповідної особи. Попросіть кожну команду переглянути свої відповіді всією групою. Попросіть членів оригінальних команд вирішити, скільки матчів правильно. Команда-переможець - це найбільш правильні матчі. Ця вправа допомагає учасникам дізнатися один про одного і будувати командну єдність.
Планування проекту
Ця діяльність є легким введенням у планування проекту і підвищує уважність до структури та планування. Вправа для будь-якої групи розмірів. Почніть з поділу групи на пари. Завдання полягає в тому, щоб скласти простий план для учасника. Почніть з представлення учасникам інструментів, необхідних для планування проекту: мозковий штурм початкових концепцій та ідей, збір та ідентифікація всіх елементів - особливо причинно-наслідкові та приховані фактори, часові рамки, виявлення проблем, пошук рішень та обмін результатами з іншими. Спочатку кожна пара проходить через кожний крок. Вони повинні записувати свої результати для кожного пункту, коли вони обговорюють їх. Коли вони закінчать, порівнюйте всі пари, що вони написали. Призначте індивідуума, щоб записати остаточні плани планування цієї партії. Ви можете скористатися простим планом, більш відповідним для групи, якщо ви виберете це.
Невербальне спілкування
Ця діяльність для працівників охорони здоров'я може проводитися з однією групою або між двома або більше командами. Ігри жвавіші, якщо гратимуться конкурентно, з трьома-десятьма гравцями на команду. Застосовуйте гнучкість відповідно до конкретної ситуації у вашій компанії. Кожній команді потрібен олівець і папір. Завдання кожної команди - розробити секретний код, щоб повідомити людям номер. Вони не можуть говорити або писати інформацію. Наприклад, команда може вирішити використовувати стиснення рук як спосіб передачі секретного номера всім у команді. Інструктор повідомляє призначеному керівнику групи номер. Керівник групи повинен повідомити цей номер кожному члену команди окремо. Член команди запише, що він вважає числом. Команда виграє, коли призначений лідер повідомляє секретний номер, невербально, всім членам команди за найменшу кількість часу. Лідер піднімає руку, щоб повідомити координатору про діяльність, коли всі члени команди отримали правильний номер. Пам'ятайте, що час розмови не дозволяється під час гри. Змінюйте лідерів команди, щоб у кожного з'явилася можливість взяти на себе роль керівника команди.
