Для шукачів роботи, які отримують вимоги щодо заробітної плати, електронна пошта може стати досить складним завданням. Ви не хочете визначати заробітну плату, яка є занадто низькою, і таким чином позбавляєте себе більш високого рівня компенсації за вашу важку роботу. Водночас, ви не хочете стверджувати, що заробітна плата є занадто високою, і вигнати вашу заявку з іншої ідеальної позиції. Незалежно від того, чи запитали вас про очікування оплати на анкеті або електронною поштою, є інструменти та методи, які допоможуть вам визначити правильний діапазон заробітної плати для потенційної роботи. Ретельно продумана відповідь може допомогти вам запечатати угоду з потенційним роботодавцем.
Дослідження середньої заробітної плати для вашої галузі
Коли потенційний роботодавець запитає ваші очікування щодо заробітної плати, спокусливо відреагувати на те, що ви думаєте, є справедливим. Це помилка. Замість цього, почніть з дослідження подібних позицій, щоб дізнатися середній діапазон зарплат для працівників у вашій області.
Почніть з відвідування таких веб-сайтів, як PayScale і Salary, для отримання більш загальної інформації на основі таких змінних, як досвід, інформація про коледжі та багато іншого. Деякі з цих веб-сайтів дозволяють уточнювати позиції за географічною територією, щоб підтвердити зарплату в місцях розташування поблизу вас. Це може бути корисним, оскільки часто існують великі прогалини в оплаті праці між різними регіонами і між містом і селом. Крім того, ви можете досліджувати інформацію про зарплату для певних компаній, які використовують сайт, подібний до Glassdoor. Інформація, що стосується конкретної компанії, є життєво важливою для перевірки того, що ваш потенційний роботодавець історично оплатив вашу посаду, та іншим подібним.
Нарешті, ви можете знайти достовірні дані про заробітну плату та зайнятість, які стосуються пошуку роботи, на веб-сайті Бюро статистики праці. BLS - це федеральне агентство США, яке підтримує повну колекцію даних про позиції, кар'єру, роботодавці та дані про зарплату. Веб-сайт агентства також пропонує статистику зайнятості на робочому місці, що є пошуковою базою даних цих даних. Ви можете шукати певні типи робіт або шукати завдання, які користуються найвищими тарифами компенсації.
Визначте свої очікування щодо зарплати
Після того, як ви дослідите середню зарплату галузі для своєї області, і, якщо це можливо, для компанії, потрібно визначити мінімальну вимогу компенсації на основі результатів цього дослідження. Крім того, потрібно врахувати ваш конкретний досвід та будь-які інші очікувані вигоди, які можуть вимагати прийняття нижчого показника.
На цьому етапі зосередьтеся на визначенні діапазону цифр, а не на конкретній зарплаті. Вказуючи діапазон, ви, швидше за все, включите зарплату, яку потенційний роботодавець також вважає прийнятним. Нижній кінець вашого діапазону все ще повинен бути зарплатою, з якою ви могли б жити (і далі), і вищий кінець повинен залишатися в межах розумного діапазону заробітної плати за посаду, виходячи з вашого дослідження.
Ремонт електронної пошти відповіді
Нарешті, напишіть свою відповідь електронною поштою особі, яка подала запит на оплату праці. Зберігайте електронний лист коротким і стислим, але включте висловлювання вдячності за те, що вони розглядалися на цю посаду. Ви також можете коротко висловити свій інтерес до позиції та вашу віру в те, що ви добре підходите до потреб компанії. Ви можете прив'язати це переконання до свого загального досвіду та кваліфікації, але збережіть це у реченні не більше двох.
Висловіть свій рівень заробітної плати і включіть розкриття, що асортимент був заснований на дослідженні. Наприклад, ви можете написати: _ “_ Ви запитували мої вимоги до зарплати. Виходячи з моїх галузевих досліджень, мій прийнятний рівень заробітної плати складатиме від 50 000 до 55 000 доларів на рік, за винятком пільг.
Переконайтеся, що ви заявляєте про свою готовність домовитися про свою зарплату і закрити електронну пошту, дякуючи особі за можливість.
Поради щодо заробітної плати
Коли прийде час переговорити про конкретну зарплату, будьте готові підтримати свої цифри з даними. Якщо ваш встановлений діапазон заробітної плати зустрічається з опором, ви можете запропонувати докази того, що це знаходиться в межах нормального діапазону заробітної плати для цього типу посади.
Почніть у верхній частині діапазону, відповідно до рівня вашого досвіду. Однак, для досягнення найкращих результатів на даному етапі, виберіть конкретний номер. Наприклад, ваш початковий показник для переговорів повинен становити $ 55,450 замість $ 55,000.
Нарешті, не дозволяйте нерви отримувати найкраще з вас. Переговори щодо того, на що ви стоїте, - це велика перспектива для більшості людей. Підготовка та репетиція можуть допомогти заспокоїти природне занепокоєння, яке ви відчуваєте, і допомогти вам виконати більш витончену презентацію, пояснюючи, чому ви сильна ставка для будь-якого роботодавця.
