Якщо ви шукаєте роботу менеджера, координатора, аналітика або будь-якої іншої позиції в компанії з напоїв, першим кроком буде подання резюме, супроводжуваного супровідним листом. Оскільки багато компаній напоїв досить великі, вони часто отримують сотні запитів на одне робоче місце. Тому важливо, щоб ви не витрачали слова в супровідному листі, який слід ретельно пристосувати до кожної компанії, до якої ви звертаєтеся, і намагатися переконати одержувача, що ви є ідеальним кандидатом.
Створіть заголовок, який містить ваше ім'я, адресу, номер телефону та адресу електронної пошти, надаючи кожному компоненту власний рядок. Подвійний пробіл і лівий вирівнювання тексту, потім введіть ім'я контакту, його назву, назву компанії та адресу, даючи кожному компоненту свою лінію. Якщо ви не знаєте назви контакту, зв’яжіться з відділом кадрів компанії, щоб дізнатися.
Відкрийте лист з офіційним привітанням, який вітає роботодавця за назвою, наприклад, "Дорога місіс Блек". Напишіть вступний абзац із двох-трьох речень, в якому пояснюється, хто ви є і яку позицію ви шукаєте. Якщо ви потрапили на цю роботу від когось у галузі виробництва напоїв, згадайте про це посилання в цьому пункті.
Напишіть тіло супровідного листа. Хоча ви хочете виділити три або чотири з того, що ви вважаєте своїми найвдалішими навичками та досягненнями в індустрії напоїв, цей розділ має бути зосереджено більше на потребах компанії напоїв. Прочитайте ретельно опис роботи і шукайте якості, які вони прагнуть, щоб ви відчували, що у вас є, а потім спирайтеся на досвід і здібності, перелічені у вашому резюме, щоб довести, що ви є кандидатом, якого вони шукають.
Напишіть пункт висновку і подякуйте роботодавцю за його час і розгляд. Згадайте метод (телефонний дзвінок, електронна пошта), з яким ви будете наступним чином спілкуватися, щоб обговорити інтерв'ю. Використовуйте формальне закриття, наприклад, "Щиро", а потім введіть своє повне ім'я. Підпишіть літеру над введеною назвою.
