Незважаючи на те, що це не є частиною процесу подання заявки на роботу, може виникнути ситуація, коли потенційний роботодавець просить вас подати заяву на зарплату в письмовій формі до або після співбесіди. Хоча ви повинні бути чесними, ситуація делікатна, оскільки ви також хочете домовитися про найкращу зарплату для себе. Діапазон заробітної плати, який ви вказуєте, повинен бути ретельно досліджений, враховуючи те, що пропонують інші компанії для тієї ж позиції, а також вартість проживання в цьому районі.
Відкрийте з офіційним привітанням, який вітає роботодавця за назвою, наприклад, "Шановний містер Джонс". Напишіть введення з одним або двома реченнями, пояснюючи, що ви відповідаєте на його прохання про запропоновану зарплату.
Напишіть два-три речення в тілі, які стосуються або основних моментів вашого інтерв'ю, або вашого резюме, і повторіть, як ви твердо переконані, що ви будете активом для компанії в цій позиції.
Напишіть останній параграф, який включає діапазон заробітної плати, і пояснює, чому, виходячи з вищенаведених причин, ви вважаєте, що діапазон справедливий. Використовуйте цифри в діапазоні, такі як "$ 34,000 до $ 38,000", або трохи більш розпливчасті, наприклад, "в тридцяті роки". Згадайте, що діапазон, який ви заявили, є гнучким залежно від інших переваг роботи.
Завершити пропозицію заробітної плати з офіційним закриттям, наприклад, "Щиро", і ваше ім'я.
Поради
-
Не говоріть "не підлягає обговоренню" стосовно запропонованої заробітної плати, оскільки це може призвести до того, що роботодавець залишить вас з подальшого розгляду. Візьміть до уваги попередню зарплату, середню зарплату відповідної посади та вартість проживання в цій місцевості, приймаючи рішення щодо запитаної зарплати.
