Коли працівник наймається роботодавцем, починається компакт. Працівник отримує права. Роботодавець вирішує відповідальність за збереження працівника.
Заробітна плата, години та додатковий час
Працівники мають право заробляти принаймні мінімальну заробітну плату, 7,25 доларів США за 2009 рік. Коли працівник дає більше часу, ніж стандартні 40 годин, вони можуть розраховувати на оплату в 1 1/2 рази від звичайної ставки.
Залишати
Зняття часу з роботи дає змогу працівникам брати участь у важливих питаннях. Відповідно до закону, вони можуть вимагати відпустки для хвороби, інвалідності або сімейного догляду.
Остаточна оплата
Коли працевлаштування закінчується, працівник може попросити роботодавця заплатити остаточну суму за розумний час, як правило, 30 днів.
Податок
Після найму роботодавці відмовляються від сплати податків для працівника і подають до W-4 службу внутрішніх доходів. Коли настає податковий час, вони подають форму W-2 на заробітну плату і утримують податки, і надсилають копію своєму співробітнику.
Безпечна робота
Керівники підприємств зберігають безпеку роботи, запобігаючи небезпекам на робочому місці. Під час роботи працівники носять обладнання для безпеки та використовують безпечні інструменти, які роботодавець повинен надати їм.
