У більшості випадків роботодавці можуть змушувати працівників працювати на вулиці під дощем. Єдиний час, коли роботодавцю буде заборонено, якщо погода може спричинити серйозну травму або смерть.
Безпечне робоче місце
Згідно з федеральним трудовим законодавством, роботодавець зобов'язаний лише забезпечити працівника безпечним робочим середовищем.Працівник не може піддаватися роботі в оточенні, яке може спричинити серйозні фізичні травми або смерть. Таким чином, роботодавець може змусити працівників працювати під дощем, якщо погана погода може призвести до важких небезпечних умов. Наприклад, роботодавець не може вимагати від працівників працювати на вулиці під час урагану.
Подача скарг
Якщо працівник змушений працювати в настільки важких умовах, що він боїться своєї безпеки, він може подати скаргу до адміністрації з охорони праці. Закон про безпеку та охорону праці 1970 року дозволяє працівникам подавати скаргу та перевіряти своє робоче місце державним службовцем. Роботодавцям заборонено припиняти роботу співробітника за подання скарги до OSHA, навіть якщо скарга не має жодних переваг.
Винятки
Деякі працівники федерального та державного управління звільняються від правил OSHA щодо безпечного робочого середовища. Аналогічним чином, особи, які працюють на самозайнятій основі та працівники, які працюють на фермах для близьких членів сім'ї, звільняються.
