Закон про повернення коштів був створений для відшкодування федеральним урядовцям, які не були належним чином компенсовані через невиправдані дії. Метою цього федерального закону є відновлення працівника до тієї ж позиції, в якій він був би, якби не відбулося протиправних дій уряду.
Невиправдані дії роботодавця
Положення зворотного платежу застосовується тоді, коли урядом проти службовця здійснюється необґрунтована або необґрунтована дія. Коли федеральний роботодавець не дотримується закону, положення або умов колективного договору, це є невиправданою дією. Працівник має право на отримання компенсації, якщо збиток стався внаслідок поведінки уряду або його невиконання законів і правил на робочому місці.
Критерії відшкодування збитків
Три висновки факту повинні бути підтверджені працівником, перш ніж він зможе отримати відшкодування. Він повинен показати, що він був підданий протиправним діям урядового персоналу. В результаті цієї дії працівник не отримав заробітну плату, яку вона отримала протягом періоду, який зазнав тяжких дій. Якщо державний персонал не поводився таким чином, працівник отримав би грошову компенсацію, на яку вона мала право.
Визначення грошової компенсації
Грошова компенсація може бути зменшена, якщо працівник отримав дохід від зовнішньої зайнятості протягом часу, коли відбулися невиправдані дії. Уряд також може нести відповідальність за витрати адвоката працівника, якщо він наймає юридичного представника.
Позовна давність
Термін давності позову про повернення до федерального уряду становить два роки. Вона може бути продовжена до трьох років, якщо невиправдана дія уряду виявиться свавільною - державний персонал діяв з наміром завдати шкоди працівникові. Повинні бути чіткі фактичні висновки про те, що федеральний уряд діяв таким чином, щоб показати умисне нехтування законами та правилами.
