У психологічних підручниках описано багато відомих теорій мотивації. Багато з цих теорій існують, щоб допомогти менеджерам ефективно мотивувати своїх співробітників; однак, багато інших існують з чисто академічних причин. Деякі з найбільш популярних теорій мотивації включають теорії мотивації бізнесу, теорії психологічної мотивації та теорії економічної мотивації.
Теорії мотивації бізнесу
Теорії бізнес-мотивації створені, щоб допомогти менеджерам мотивувати співробітників. Більшість з цих теорій є популярними, а не академічними. Деякі популярні теорії бізнес-мотивації включають "теорію типу", в якій зазначається, що особистості типу А є самомотивованими, тоді як особистості типу В вимагають додаткового керівництва. Теорія Герцберга говорить, що працівникам потрібно поступово давати більше різноманітних завдань і більш складних завдань, щоб відчувати себе виконаними на роботі.
Теорії психологічної мотивації
Психологічні теорії психологічної мотивації розробляються для кращого розуміння природи людини. Психологічні теорії є абстрактними і можуть бути корисними для практичних цілей. Серед теорій психологічної мотивації - теорія набутих потреб, яка говорить про те, що люди мотивовані потребою придбати владу, досягнення або соціальні зв'язки. Іншим прикладом є теорія когнітивного дисонансу, яка стверджує, що люди мотивовані бажанням раціоналізувати суперечливу або лицемірну поведінку.
Теорії економічної мотивації
Економіка має свій набір уявлень про людську мотивацію. Економісти вважають, що люди, природно, схильні слідувати стимулам і таким чином шукати переваги і уникати витрат. Ця основна ідея має кілька важливих наслідків: фірми прагнуть максимізувати прибуток, люди прагнуть максимізувати корисність (благополуччя) і покупці прагнуть максимізувати угоди. Економічна теорія не пояснює певні типи поведінки, як, наприклад, благодійність.
Теорії біологічної мотивації
Біологія має кілька ідей щодо того, що мотивує людей (дійсно, що мотивує всіх живих організмів). Мотиваційні фактори включають, наприклад, бажання вижити, бажання поїсти і бажання розмножуватися. Теорія еволюції Дарвіна є такою ж мотиваційною теорією, як і теорія біорізноманіття; одним з ключових положень теорії є те, що еволюційні зміни відбуваються внаслідок того, що організми прагнуть відтворити їх з партнерами.
