Процес відбору менеджера з маркетингу

Зміст:

Anonim

Це може зайняти деякий час, перш ніж ви зможете знайти кваліфікованого фахівця, щоб зайняти посаду менеджера з маркетингу. З терпінням і критичною перспективою ви повинні бути в змозі знайти відповідного заявника на цю посаду. Як заявник, очікуйте суворого процесу із зворотним зв'язком і великою кількістю запитань.

Попереднє інтерв'ю

Це інтерв'ю допомагає відсікти велику кількість заявників. Інтерв'ю є коротким і часом проводиться по телефону, щоб виключити несерйозних заявників і тих, хто не має важливих кваліфікацій. Менеджер з людських ресурсів проводить попереднє інтерв'ю поодинці або іноді за допомогою іншого персоналу персоналу.

Інтерв'ю з працевлаштуванням

Інтерв'ю для працевлаштування для тих заявників, які потрапляють до списку кандидатів після попереднього інтерв'ю. Це можливість для співрозмовників зустрітися фізично з панеллю інтерв'ю. На цій зустрічі група уточнює будь-яку інформацію, надану кандидатом. Інтерв'юер отримує можливість спостерігати мову тіла кандидата, отримувати більш чітку картину правдивих повноважень кандидата і оцінювати чесність кандидата. Під час інтерв'ю кандидат отримує навички довіри та спілкування, які важливі для будь-якого менеджера з маркетингу.

Довідковий і фоновий аналіз

Необхідно провести перевірку, щоб переконатися, що минулі записи кожного кандидата є чистими. Перевірка допомагає виявити шкідливих заявників, які можуть становити ризик для компанії або інших працівників. Інформація, надана колишніми роботодавцями або школами, дає більш чітке уявлення про характер заявника. Ця інформація стане в нагоді при виборі менеджера з маркетингу, оскільки він буде представляти вашу компанію в маркетингових послугах або продуктах.

Медичний огляд

Фізичний огляд для фіналіста допомагає з'ясувати його розумові, фізичні та психологічні можливості. Права людини діють в окремих державах, актами американців з обмеженими можливостями і правилами компанії встановлюється, скільки тестів може прийняти людина. Екзамен повинен бути обмежений тестами на здібності, суворо пов'язаними з позицією менеджера з маркетингу.