Управління

Створення кадрового розкладу "кожен у вихідні дні" є відносно простим розрахунком, який може бути неймовірно складним для реалізації на рівні людини. Головне - зробити процес прозорим і дозволити вашим співробітникам брати участь у кінцевому графіку. Поки всі розуміють, що призначення ...

План аудиту пояснює очікуваний обсяг та функціонування процедури, згідно з якою фінансові книги компанії детально перевіряються, щоб переконатися, що вони є точними. Плани аудиту дозволяють визначити пріоритети в процесі аудиту та спрямувати характер, терміни та масштаби успіху програми.

Як менеджер інших працівників, важливо регулярно надавати зворотній зв'язок щодо їхньої діяльності у формі оцінки. Оцінки можуть проводитися на регулярній основі, наприклад, щомісяця, щоквартально або щорічно. Регулярна оцінка співробітників є важливим методом забезпечення дотримання організаційних стандартів.

Час від часу зростає вартість медичних пільг для працівників. Компанія роботодавця не завжди бажає або не може поглинути витрати і іноді повинна прийняти рішення про передачу всіх або частини витрат своїм працівникам у вигляді збільшення премії. Підприємства повинні сповіщати працівників оперативно і ефективно ...

Організаційні зміни є жорсткими, але те, що може бути ще жорсткішим, є передача цих змін працівникам. Багато керівників стурбовані правильним тоном при первинному оголошенні, але також необхідно розглянути безліч інших питань. Відповідаючи на запитання співробітників, відповідаючи на їхні запитання ...

Адаптація до непередбачених ситуацій є обов'язковою рисою майже в кожній кар'єрі. Працівник, який не в змозі адаптуватися в надзвичайних ситуаціях або не в змозі змінитися від звичайного, може створити проблеми для компанії. Незалежно від того, чи пишеш рецензію або пишеш відгук про співробітника чи співробітника, важливо написати відгук ...

Коли все добре, оцінки ефективності працівників є корисним інструментом для підвищення продуктивності. На жаль, погані методи оцінки можуть призвести до несправедливих оцінок, невдоволення співробітників і навіть судових позовів, повідомляє Frank & Breslow P.C. Щоб бути корисними, оцінки повинні бути фактичними, неупередженими та засновані на ...

Кожен, хто працював у компанії, знайомий з керівництвом з політики та процедур та їх короткими, більш лаконічними родичами, довідниками службовців. Політики та методичні посібники слугують двом цілям - задовольнити такі вимоги законодавства, як питання найму та охорони навколишнього середовища, а також сформулювати місію компанії та ...

Скарги клієнтів, відкликання товару, повернення товарів. Незважаючи на те, що ваші працівники працюють наполегливо і вводять додаткові години, ваша компанія все ще страждає від нещасних клієнтів, які коштують вам грошей у відшкодуванні та втраті бізнесу. Щось не так, але ви не впевнені, що це таке і як це виправити.

Слова, які використовуються для розпізнавання співробітників або волонтерів, можуть мотивувати їх до досягнення ще більшого успіху. Банк слово і тезаурус є важливими інструментами.

Зміни часто втілюються в організації, якщо щось не працює належним чином, або якщо виробництво або якість не є на очікуваному рівні. Після внесення змін організація повинна проаналізувати та оцінити зміни, щоб визначити, чи вони дали негативні або позитивні результати.

Стягнення заборгованості від поточних і колишніх співробітників є найважливішою проблемою для організації. Все більше компаній пропонують працівникам скористатися кредитами, наданими їх компанією, на невимушених умовах, за умови, що компанія все ще очікує своєчасного стягнення кредиту. Регулюється регулярна процедура стягнення заборгованості ...

Більшість людей розуміє важливість того, щоб мати хороше ставлення, як ви йдете через життя. Гарне ставлення допомагає вам впоратися з невдачами, переживати розчарування і рухатися вперед у вашому житті. Багато людей, які борються на роботі, можуть не визнати важливість хорошого ставлення до роботи.

Як зазначає Джефрі У. Геррманн з Університету Меріленда, існують різні школи мислення про те, як найкраще розробити графік виробництва. Ці школи мислення можуть бути розбиті на прийняття рішень, вирішення проблем та організаційні підходи, кожен з яких має дещо інший фундаментальний ...

У доповіді, поданій Асоціацією сертифікованих експертів з питань шахрайства, відзначається важливість управління компанією «етичним прикладом (або тоном)» для своїх співробітників. Зосередження уваги лише на нижньому рядку може сигналізувати співробітникам, що все, що досягає цієї мети, є прийнятною поведінкою.

Ви уявляєте тип поведінки працівника, який ви хочете бачити під вашим керівництвом. Оскільки працівники мають вільну волю і дух, потрібно продумане планування, щоб перетворити персонал на персонал, який буде процвітати і добре працювати в бізнесі. Важка робота та відданість справі розвиватимуть командний дух та поведінку співробітників ...

Іноді бувають випадки, коли можливість візуалізувати, як щось робиться, полегшує її розуміння. Технологічні блок-схеми ідентифікують кожен крок процесу у письмовій формі, подібній до карти. Технологічні блок-схеми можуть бути особливо корисними, коли організації хочуть оптимізувати робочий процес. Блок-схема дозволяє ...

Аналіз вигод від витрат є потужним, але простим інструментом, який дозволяє підприємству визначати, чи потрібно вносити зміни. Він враховує як передбачувані ризики, так і витрати, пов'язані з проектом, а також безпосередні та майбутні вигоди. Зміни, з якими займається аналіз, часто є проектами, такими як ...

Управління людьми іноді означає видачу попереджень про порушення правил, наприклад, запізнення. Формального, письмового попередження може бути достатньо, щоб змінити поведінку співробітника, чий лист часу показує звичку прийти до роботи пізно. Якщо проблема продовжується, і ви змушені приймати дисциплінарні стягнення, письмові попередження ...

Аудиторські перевірки - це внутрішній або зовнішній огляд фінансової інформації компанії, бізнес-операцій або здатність дотримуватися правил або керівних принципів. Компанії використовують аудит для внутрішньої оцінки або як запевнення зовнішніх зацікавлених сторін щодо бізнес-функцій компанії. Бухгалтерські фірми зазвичай ...

Написання виняткового огляду результатів роботи співробітників є обов'язком керівника у багатьох робочих місцях. Незалежно від того, чи варто проводити оцінку вчителя наприкінці семестру або періодичного аналізу представника людських ресурсів, звіт про досягнення людини може служити мотивуючим пристроєм для майбутнього успіху. ...

Автоматична обробка даних, Inc. (ADP) забезпечує навчання для PC / Payroll для Windows для своїх клієнтів, які використовують це програмне забезпечення. ADP пропонує навчальні курси для того, щоб відповідати потребам тих, хто новачок в системі, тих, хто бажає засвоїти свої навички, і тих, хто хоче максимально використовувати систему. Клієнти ...

Ключовим показником ефективності або KPI для бюджетування може бути ефективний інструмент для відстеження фінансового стану компанії. KPI - це заходи, за допомогою яких компанія може контролювати свій прогрес протягом певного періоду часу. Керуючи бюджетами для досягнення цілі КПІ, компанія може скоротити непотрібні ...

Точність даних є одним з найважливіших міркувань при проведенні наукового або статистичного аналізу. Звичайно плутають з не менш важливою концепцією точності, аналогія з дартс радою, сформульована Гавайським університетом, демонструє взаємозв'язок: точні дані в середньому дорівнюють рівним ...

Стратегічний план управління є інструментом, який використовує керівництво верхнього рівня в компанії для просування бізнесу вперед. Стратегічний план управління використовується як керівництво для всіх рішень компанії. Це дозволяє всім членам керівництва працювати на досягнення однакових цілей. Стратегічні плани управління також можна використовувати на менших ...