Управління

Корпоративні злиття та поглинання здійснюються з переконанням, що об'єднані компанії зможуть рости більш швидкими темпами та бути конкурентоспроможними сильніше, ніж вони були як незалежні компанії. Керівні команди обох компаній стикаються з етичними дилемами перед початком злиття, оскільки переговори тривають і ...

Керівники проектів готують список детальних завдань, які називаються структурою розбивки на роботу, та відповідний графік для бізнес-операцій. Керівники проекту контролюють ресурси проекту та звітують про стан проекту. Керівники проектів розробляють бюджети та контролюють витрати. Проект може мати кілька чоловік або кілька сотень ...

Колективні переговори стосуються переговорів між роботодавцем і командою представників профспілок у спробі укласти трудовий договір. Переговори зазвичай включають заробітну плату, робочий час, понаднормові вимоги, відпустку, навчання працівників і процедури подання скарг. Основні правила, встановлені одним або кількома учасниками ...

За даними американської адміністрації з охорони праці та гігієни праці, у 2010 році в Сполучених Штатах Америки загинуло 1193 людини. Люди в кар'єрі, які вимагають інтенсивних заходів безпеки вимагають ефективних навичок роботи в команді, щоб ...

Промислова безпека рятує життя, кінцівки та гроші, збільшуючи довіру та командну роботу. Будь-який етичний бізнес приділятиме велику увагу безпеці, якщо він цінує своїх співробітників і майбутнє існування.

Розвиток гострих організаційних навичок на робочому місці усуває непотрібну неефективність і дає можливість людям ефективно виконувати важливі завдання. Ці навички особливо важливі для працівників, які регулярно працюють на своєму робочому місці. Наприклад, ті, хто виконує різні обов'язки ...

Стратегія підприємства або корпоративна стратегія, як відомо, є найширшою формою стратегії в бізнесі. Стратегія підприємства займається питаннями, що впливають на фірму в цілому. Він, як правило, розробляється на високому рівні всередині фірми, радою директорів або командою вищого керівництва. Розуміння ...

Щорічний огляд результатів діяльності та перегляд заслуг - це терміни, які часто розглядаються під час щорічного або дворічного процесу оцінки працівників. Незважаючи на те, що річні та заслужені відгуки різні, вони часто плутаються один з одним або мають змішані значення. Хоча один тип огляду фокусується на ...

Щоб ефективно спілкуватися, ділові люди повинні розуміти, як застосовувати різноманітні способи спілкування до ситуацій, з якими вони стикаються щодня, повідомляється на веб-сайті «Довідка для бізнесу». Для того, щоб навчитися ефективно спілкуватися в діловому світі, потрібна практика і досвід. Розуміння ...

Ділові правила створені для сприяння продуктивному робочому середовищу та підтримці безпеки працівників. Кожна компанія може мати свій власний набір правил, але деякі з них знаходяться практично в будь-якому робочому середовищі. Ці правила диктують відповідні дії співробітників і підкоряються різним рівням дисциплінарних стягнень.

У сучасному бізнес-середовищі формулювання комерційної стратегії навряд чи є легким завданням. Корпоративне керівництво спирається на ділову хватку начальників операцій, щоб складати адекватні плани, працюючи з зовнішніми консультантами, якщо це необхідно. Вищі керівники фірми складають трансформаційні стратегії та тактику для адаптації ...

Виконання Ваших прав під час роботи з образливим начальником може бути складним. Погана поведінка вашого боса може бути неприємною і незручною для вас, але вона може не бути дійсною. Наприклад, у працівника немає підстав для судового позову тільки тому, що його начальник часто кричить на нього, навіть якщо інциденти ...

Стратегічний менеджмент - це довгостроковий підхід до розвитку бізнесу, що вимагає ретельного планування, що визначає як макро-, так і мікро-цілі для компанії. Хоча довгострокові стратегії можуть допомогти малому бізнесу прийняти більш активні кроки, щоб побудувати свій прибуток, управління цими стратегіями також може зупинити підприємця ...

Промислові відносини описують складні, постійно змінюються відносини між керівництвом промисловості та її співробітниками. Існує декілька основних теорій виробничих відносин, кожна з яких висуває спілки працівників та управління бізнесом з різними обов'язками та функціями.

Відділи людських ресурсів в організації керують відносинами між працівниками, найманнями та вигодами для всіх працівників. Менеджер з людських ресурсів здійснює нагляд за функцією відділу, а іноді спеціалізується в галузі управління людськими ресурсами. Відділи людських ресурсів формують політику компанії і забезпечують найбільшу ...

Як концепція, організаційні системи можуть звучати абстрактно. Істина полягає в тому, що ми постійно живемо і процвітаємо в організаційних системах - сім'я, в якій ми перебуваємо, це місце поклоніння, місто, в якому ми живемо, місце, де ми працюємо, і світ в цілому - лише кілька прикладів. . Незалежно від того, наскільки мінімальна наша роль може здатися ...

У управлінні операціями теорія вузьких місць є поясненням того, що відбувається, коли певна частина виробничої системи виконує більш низьку швидкість, ніж інша частина системи. Розуміння теорії вузьких місць є важливим для тих, хто бере участь в управлінні операціями, так як дозволяє людині оптимізувати ...

Хоча електронна комунікація - електронна пошта, блоги, соціальні медіа тощо - привернула увагу багатьох, традиційні канали комунікації ще мають своє місце і все ще можуть бути дуже ефективними у задоволенні бізнес-потреб окремих осіб, відділів та організацій. Знаючи про переваги, недоліки та ...

Практично в кожному бізнесі комп'ютер є важливим інструментом для щоденних операцій, підвищення продуктивності та спілкування з клієнтами, постачальниками та громадськістю. Менеджери використовують комп'ютери з різних причин, включаючи підтримку своїх команд на шляхах, бюджетування та планування проектів, моніторинг ...

Однією з причин, по якій проекти не завершені вчасно або коштують більше, ніж передбачається, є те, що критичні питання контролю не розглядаються. Зрозумійте ключові питання контролю, з якими ви зіткнулися, і налаштуйте свій проект відповідним контролем, щоб забезпечити успіх вашого проекту.

Стратегічне управління - це формалізація процесів управління для досягнення стратегічних цілей; його часто застосовують для збільшення прибутку або повернення інвестицій, але існують нефінансові вигоди для стратегічного управління, які також слід враховувати. Менеджери, які розглядають можливість використання стратегічних ...

Стратегічний менеджмент сам по собі не є джерелом конкурентної переваги, однак може дозволити фірмі створити конкурентну перевагу. Щоб зрозуміти взаємозв'язок між стратегічним управлінням і конкурентною перевагою, люди повинні спочатку зрозуміти ці дві концепції, а потім зрозуміти, як вони впливають ...

Менеджер, який не в змозі почути, що його співробітники говорять йому, ймовірно, не є ефективним менеджером. Хороші менеджери об'єднують інформацію, яку вони вивчають у своїх співробітників, та інтегрують цю інформацію у свої політики на робочому місці. Знаючи, як чути, що люди насправді говорять, а не тільки слухати ...

Пошук роботи може бути дуже тривалим процесом, і багато організацій інтерв'юють кваліфікованих кандидатів кілька разів. Якщо вам пощастило потрапити на другий інтерв'ю, це зазвичай означає, що перше інтерв'ю пройшло добре, і компанія, що наймає, хоче, щоб ви зустрічалися з іншими менеджерами та керівниками. Загалом, друге ...

Управління персоналом - це те, на що багато компаній орієнтуються, тоді як інші компанії, як правило, поширюють обов'язки з управління персоналом на різних керівників і менеджерів. Сайт Департаменту державної служби штату Нью-Йорк визначає управління персоналом як діяльність, необхідну для залучення співробітників, збереження ...