Управління

Фраза «робота підприємства» може звучати бізнес-орієнтовано, але кожне підприємство (від виробника до школи до батальйону) має певні операції.

Керівники проектів використовують інструменти для аналізу прогнозів, бюджетів, звітів про доходи та інших фінансових документів. Щоб максимізувати прибутковість та прибутковість інвестицій для проектів, менеджер проекту потребує знання основних концепцій фінансів та обліку. Використання таких інструментів, як електронні таблиці та онлайн ...

Одна людина може мати безліч сильних і слабких сторін. Хоча сильні сторони можуть бути корисними на робочому місці, слабкі сторони можуть перешкодити людині успішно виконати роботу. Ці сильні і слабкі сторони також можуть впливати на людину в соціальних ситуаціях і в приватних середовищах. Хоча деякі люди дозволяють ...

Якість обслуговування клієнтів, що надається представниками колл-центру, може сильно вплинути на успіх компанії або створити її для зриву. Активні менеджери операцій кол-центру можуть привести свої співробітники до успіху, коучивши і залучивши їх до командних навчань. Ігри зі створення майстерності допомагають співробітникам ...

Профспілки організовували і представляли працівників у їхній взаємодії з керівництвом компанії, прагнучи надати працівникам більший голос на своїх робочих місцях. Союзи вважають себе демократичними організаціями, які представляють інтереси своїх членів, в яких влада в кінцевому підсумку наділена. Як і інші організації, праці ...

Управління скаргами є сприятливою діловою практикою для забезпечення відмінного обслуговування клієнтів в компанії. Завдяки наявності систем управління скаргами, підприємства можуть використовувати інформацію, що зберігається, для вдосконалення процесу.

Коли забудовник хоче побудувати новий підрозділ або підрядник намагається побудувати нову публічну бібліотеку міста, місто, залучене до кожного проекту, може попросити будівельника виставити облігацію грошової ефективності. Готівка виконання гарантії ставить визначену кількість грошей в місті контролю використовувати в ... t

Багато організацій охоплюють концепцію просування зсередини. Тим не менш, існують як переваги, так і недоліки для заповнення вакансій вашої робочої сили. Переваги включають можливість безперервності та скорочення процесів набору та відбору. Недоліки включають дорогі рекрутинг ...

Сила спілкування з працівниками корпорацій та клієнтами несе значні обов'язки. Організації, в тому числі Міжнародна асоціація бізнес-комунікаторів та Товариство з зв'язків з громадськістю Америки, розробляють етичні стандарти, необхідні для професійного комунікатора. Контент ...

Робота в якості бухгалтера дозволяє виконувати багато завдань. Тим не менш, один обов'язок, який ви, можливо, не очікували завершення самооцінки для вашої оцінки роботи. Важливо, щоб Ваш керівник запитував Вашу інформацію про Вашу ефективність протягом останнього періоду розгляду. Це дає вам можливість віддзеркалити ...

Стратегічне управління спрямоване на довгострокові цілі, для виконання яких може знадобитися кілька років, але керівники повинні усвідомлювати важливість короткострокових цілей у стратегії бізнесу. Короткострокові стратегії можуть потрапити в одну з чотирьох категорій. Менеджери повинні розуміти, що це за цілі ...

Буквально сотні книг самодопомоги розкажуть вам, як отримати інтерв'ю, посадити роботу і обговорити вашу зарплату. Тим не менш, кількість книг, які радять читачам, як просуватися в їх кар'єрі, працюючи спільно з менеджерами для визначення цілей і завдань, бліді в порівнянні зі звичайними орієнтованими на кар'єру ...

Конференції співробітників надають ідеальну можливість для вирішення питань, пов'язаних з робочим місцем, які ваші співробітники можуть інакше відкинути. Тематична конференція, що стосується, зокрема, одного питання, надає можливість висвітлювати такі питання, як розбудова команди або визнання різноманітності, або просто заохочувати персонал до думки ...

Інститут управлінських бухгалтерів (IMA) та Американський інститут сертифікованих бухгалтерів (AICPA) забезпечують можливість сертифікації, продовжують навчання та встановлюють професійні стандарти для бухгалтерів. І IMA, і AICPA підкреслюють, що бухгалтери дотримуються кодексу етики, виконуючи свої ...

Використовуючи процеси управління закупівлями, бізнес-професіонали купують необхідні їм ресурси від постачальників або постачальників для ведення бізнесу. Ефективна політика та процедури управління закупівлями дозволяють купувати професіоналів, щоб обговорити ціни від постачальників і постачальників, щоб отримати найкращу якість матеріалів і ...

Ви не можете виграти будь-який аргумент, але ви можете обмежити аргументи, які ви маєте, прийшовши до взаємної згоди шляхом переговорів. Іноді конфлікт буде вирішуватися на вашу користь, а в інший час - на користь особи, з якою ви маєте конфлікт. Ваша майстерність у переговорах допоможе вам зіткнутися ...

Працівники - це інтелектуальний актив організації, який відповідає за повсякденну бізнес-операцію. Хоча збереження компетентних працівників в організації генерує доброзичливість у робочій силі, це також позитивно впливає на продукт або послуги, які компанія пропонує. Утримання співробітників є фінансовим ...

Стратегічне управління та бізнес-політика є дуже цінними інструментами для бізнесу, але вони також є дуже різними інструментами. Менеджери повинні розуміти відмінності між стратегічним управлінням і політикою, щоб вони могли зрозуміти, як використовувати як на користь фірми.

Вибір кар'єри є одним з найважливіших факторів, що визначають, як індивід ідентифікує себе та як його ототожнюють. Теорія розвитку кар'єри прагне пояснити, чому люди роблять свій вибір. Розуміння того, що приваблює людину до певної роботи і робить успіх, ймовірно, важливим інструментом для ...

У сучасну епоху, корпоративні менеджери часто стикаються з складним питанням: як вони повинні керувати своїм бізнесом, процвітати і отримувати частку ринку, все це без порушення закону? Щоб забезпечити довгострокову прибутковість, керівники компаній розробляють обґрунтовані стратегії. Стратегічне управління допомагає компаніям отримувати різні фінансові ...

Документи оцінки чи робочі листи часто використовують шкалу для оцінки загальної продуктивності роботи або конкретних завдань. Часто люди, які надають оцінку, можуть обирати з декількох варіантів щодо очікувань та завдань, включаючи, чи відповідає працівник чи перевищує очікування.

Через посилену обізнаність про необхідність справедливої ​​практики наймання, департаменти людських ресурсів зазвичай встановлюють критерії оцінки інтерв'ю до процесу опитування організації. Задані критерії допомагають переконатися, що кожен кандидат оцінюється в тому ж масштабі, особливо при найманні ...

Конфлікт на робочому місці - зіткнення різних ідей, цінностей, цілей або потреб - є неминучим побічним продуктом, коли люди або групи працюють разом. Якщо правильно керуватися, конфлікт може призвести до кращих результатів якості. Певною мірою існує помітна різниця між стилями обробки конфліктів чоловіків ...

Багато керівників, менеджерів і керівників час від часу займаються примусовою поведінкою. Призначені для того, щоб певним чином впливати на дії своїх підлеглих, деякі з них заборонені законом. Розуміння того, що примус на робочому місці допомагає працівникам і роботодавцям вживати заходів для запобігання його виникненню та прийняттю ...

Мета досліджень в галузі управління полягає у дослідженні того, як поліпшити ефективність бізнесу та досягти кращих результатів. Управління - це складний процес, який складається з управління персоналом та контролю над проектами від початку до кінця. Є багато різних аспектів управління для вас на дослідження, і є ...