Управління

Бізнес кодекс етики - це набір правил або моральних вказівок, які визначають і керують принципами і діями в організаційному середовищі. Етична поведінка корисна для кожного, оскільки вона захищає інтереси компанії або організації та інтереси кожного, хто вступає в контакт з ...

Комунікація є основою для всіх сфер життя. Саме так люди інформують, навчають і діляться думками і почуттями. Удосконалення комунікації є важливим для кожної людини. Навіть найкращі комунікатори все ще повинні кинути виклик і зміцнити свої навички. Ігри є одним з найкращих способів реалізації ...

Фокус-групи можуть бути цінним маркетинговим ресурсом, що дозволяє компаніям знати, як споживачі сприймають свій продукт. Як правило, інтерв'юер ставить питання групам від шести до 12 осіб. Коли діалогове вікно починається, маркетингові та дослідницькі групи можуть зібрати цінну інформацію та глибше розуміння, що вони не можуть ...

Міжособистісні навички є невід'ємною частиною ведення менеджера. Менеджери повинні мати можливість ефективно спілкуватися зі своїми підлеглими та організовувати їх для ефективної та ефективної роботи в команді. Деякі менеджери також розглядають скарги клієнтів, часто як частина процесу ескалації, коли клієнти вже ...

Хоча дошки оголошень частіше пов'язані з освітніми установками, їх можна використовувати в офісі, щоб сприяти роботі в команді і позитивній атмосфері серед співробітників. Створюйте професійно виглядають дошки оголошень з плакатами, літерами вирізання та межами. Утримайтеся від розміщення надмірно дитинства, оскільки ...

Промислова психологія - це галузь поведінкової науки, яка спрямовує свої дослідження та курси навчання на бізнес. Це не нова наука. Насправді одна з ранніх книг на цю тему, "Психологія промислової ефективності" Хуго Мюнстерберга, була опублікована в 1913 році Хаутоном Міффліном.

Міжнародна організація зі стандартизації - це добровільний орган, який розробляє рекомендації щодо найкращої практики для бізнесу. Програма хорошої виробничої практики Управління харчових продуктів і медикаментів регулює виробництво в конкретних галузях. ISO і GMP стандарти зосереджені на забезпеченні якості, але є ...

Мотивацією може бути бажання в людині щось робити. Якщо людина перебуває на роботі, роботодавці можуть очікувати, що вони будуть мотивовані, щоб мати видатну роботу. Оскільки мотивація може призвести до високої продуктивності праці, деякі фахівці в області психології (вивчення поведінки людей) вивчали ...

Діяльність з побудови команди є важливою складовою створення єдиної та сильної організаційної динаміки. Вони надають можливість членам команди залежати один від одного, працюючи разом для досягнення спільної мети. Діяльність з командного будівництва не повинна бути складною. Будь-яка діяльність, яка потребує осіб ...

Щоб бути конкурентоспроможними в бізнесі, компаніям, можливо, знадобиться найняти ефективних лідерів. Стилі лідерства впливають на те, як співробітники бачать свою роль в організації і можуть впливати на їхню продуктивність. Оскільки всі компанії не однакові, лідери можуть бути найняті відповідно до конкретної організаційної культури ...

Протягом робочого дня напруженість може підвищитися, терпіння може зношуватися, ситуації можуть виникати в конфлікті. Часто конфлікт на робочому місці краще вирішується об'єктивною третьою стороною, яка може вказати на плюси і мінуси обох сторін розбіжностей. Якщо конфлікт не вирішено негайно, він може ...

Внутрішній контроль забезпечує систему стримувань і противаг, які працюють для запобігання навмисних або ненавмисних помилок введення даних, шахрайства та крадіжки. Сильна система внутрішнього контролю повинна гарантувати, що жоден з працівників або група працівників не матиме надто великого контролю або впливу на грошові потоки, фінансові дані, запаси ...

Навіть у цифрову епоху люди все ще є рушійною силою кожної організації. Ваш персонал потребує постійного розвитку не тільки для того, щоб навчити їх виконувати покладені на них обов'язки якнайкраще, а й навчати їх про нові та мінливі продукти та послуги, а також допомагати їм просуватися ...

Приманка свіжого повітря і звуки і запахи літнього сезону можуть змусити ваших співробітників вийти з офісу. Подумайте про те, щоб потурати їм, проводячи зустріч на літній тематиці, на відкритому повітрі, якщо це можливо, і якщо погода хороша. Навіть якщо це холодно або дощово, ви все ще можете принести деякі з найбільш популярних ...

Конфлікт на робочому місці не є незвичайним, але він може бути руйнівним і контрпродуктивним. Для того, щоб підтримувати порядок на робочому місці, компанія повинна брати участь у стратегіях вирішення конфліктів до виникнення конфлікту і мати змогу вирішувати проблему, коли це відбувається. Найкращі стратегії вирішення конфліктів ...

Підприємства покладаються на своїх співробітників, щоб бути успішними. Найважливішим є працевлаштування потрібних людей, і існує багато наслідків, коли системи відбору та відбору не працюють. Більше, ніж просто втратити гроші від відсутності продуктивності, наймати невірних людей негативно впливає на багато аспектів щоденного бізнесу та продуктивності. ...

Компанії завжди намагаються підвищити свою ефективність, незалежно від того, роблять вони продукцію або пропонують послуги. Практики, такі як пісне виробництво, намагаються підвищити ефективність того, як компанія використовує фізичні ресурси, такі як постачання та робоча сила. Системи ERP намагаються підвищити ефективність, впливаючи на процес бізнесу ...

Кожен любить грошовий бонус або підвищення. Це можливість вийти на вечерю або просто заплатити додаткові рахунки. Готівкові премії та надбавки можуть бути безпрограшними для роботодавців та працівників, якщо вони діють ефективно. Вони повинні бути прив'язані до конкретних результатів роботи та надані люб'язно, з справжнім ...

Для професіоналів у галузі охорони здоров'я, декілька заходів з побудови команди можуть допомогти створити якісні бесіди між пацієнтами та професіоналами, а також покращити робочі відносини між членами команди. Типовими результатами зазвичай є сильніші комунікації та мотивовані працівники. Це зазвичай призводить до ...

Створення сильної, інтегрованої та єдиної професійної команди займає роботу. Більшість команд продовжують робити все так само знову і знову, не звертаючи уваги на створення більшої довіри, довіри, спілкування або почуття мети. Основою сильної професійної команди є міцний зв'язок, в якому кожен член відчуває себе ...

Візуальне відображення - це метод для вивчення проблем і розробки стратегій нелінійним способом. Створення карти розуму використовує фломастери на фліп-чарт папері, маркери на дошках або комп'ютерне програмне забезпечення відображення розуму. Заповнені карти пам'яті мають фрази, сполучні лінії, стрілки, а іноді і малюнки. Типи розумних карт включають ...

Погана освітлення може бути небезпекою для здоров'я та безпеки на робочому місці. Якщо ви керуєте бізнесом, ви повинні знати про належні процедури безпеки для освітлення. Існують різні види поганого освітлення, що включає відблиски, мерехтіння, недостатнє освітлення, занадто багато світла, проблеми з контрастом і слабке розміщення світла.

У бізнесі впровадження 5S являє собою одну методологію управління ризиками, що часто застосовується до виробничих або виробничих операцій. 5S буквально виступає за п'ять окремих s-слів: сортувати, встановлювати в порядку, блищати, стандартизувати і підтримувати. Реалізація проходить через процес, згідно з EMS Consulting ...

SWOT-аналіз корисний у побудові бізнес-стратегій, але час і потенційний конфлікт є обмеженнями.

Більшість некомерційних бізнес-менеджерів знайомі з чотирма принципами управління: планування, організація, керівництво та контроль або вимірювання. Нещодавно менеджери з надання послуг людям відчули тиск для впровадження цих принципів у свої організації, щоб продемонструвати ефективність програми, що виплачується. Ці ...