Управління
Великі житлові кондомініуми та багатоквартирні будинки часто вибирають головне вимірювання, де місцева енергетична компанія встановлює єдиний електролічильник для запису енергоспоживання для всього будинку. Майстер-вимірювач пропонує менш дорогі оптові тарифи. Власник будівлі або керуюча компанія отримує один електричний ...
Найбільш загальноприйнята модель побудови команди, розроблена доктором Брюсом Такменом, складається з чотирьох первинних етапів. Модель була створена в середині 1960-х років, а на початку 1970-х Tuckman додала п'яту стадію до своєї моделі. Модель ґрунтується на тому, що команди повинні відчувати один одного, розробляти конфлікти і встановлювати ...
Мета - результат, який намагається досягти. Цілі та завдання управління є системою планів, які компанія доводить до своїх співробітників. Типи цілей управління є специфічними і чітко визначають цілі, які піддаються вимірюванню і мають систему регулювання прогресу, створені для досягнення і повинні бути досягнуті.
У нашій високо пов'язаній глобальній спільноті робоче місце стає все більш і більш різноманітним. Сучасна робоча сила - це найрізноманітніший у світі бізнес. Згідно з Університетом Флориди, "Різноманітність, як правило, визначається як визнання, розуміння, прийняття, оцінювання та святкування ...
Етика на робочому місці є моральними принципами, характерними для бізнес-середовища. Вони включають в себе все, від чесності з клієнтами до справедливої практики найму на лікування співробітників. Знання та дотримання етики на робочому місці сприяє підвищенню цінності як власника підприємства або бізнесу, і призводить до ...
Ділове спілкування включає в себе все, що ви робите щодня. Якщо ви надсилаєте записки співробітникам щодо змін у процедурах або купуєте рекламне місце у вашій місцевій радіостанції, повідомлення повідомляє щось про вашу справу. Після того, як підприємства зрозуміють великі масштаби комунікацій ...
CERCLA, FIFRA, SDWA - важко стежити за всіма вимогами, яких має дотримуватися ваш бізнес, щоб відповідати цим вимогам. Агентство США з охорони навколишнього природного середовища (EPA) опублікувало в загальній складності 13 контрольних списків та протоколів для аудиту, щоб охопити всі діючі правила та вказівки, які вони ...
Високим пріоритетом будь-якого менеджера буде моральний дух його співробітників. Низький моральний стан призводить до поганої продуктивності, що може негативно вплинути на прибутковість бізнесу. Щоб підвищити моральний дух і командний дух, особливо в команді, яка знову сформувалася або переживає конфлікт, менеджер часто бере свій персонал на ...
Етика на робочому місці зростає серед компаній США. Відповідно до Національного дослідження ділової етики Центру етичних ресурсів 2009 року, 71% працівників уряду США, комерційних та неприбуткових секторів вважають своїх керівників відкритими та інформативними зі своїми співробітниками, а 80% - ...
Керівництво несе відповідальність за забезпечення бачення, натхнення та мотивації для тих, хто веде. Керівництво також вимагає від керівництва прислухатися до проблем, вирішувати питання та впроваджувати зміни. Використовуйте засоби комунікації в управлінні для підвищення продуктивності, задоволеності працівників та ефективних змін. Ефективно ...
Відділ людських ресурсів вашої компанії є наріжним каменем взаємодії та управління робочою силою. Політика компанії, яку створює відділ кадрів, має важливе значення для організації та продуктивності вашого бізнесу. Тим не менш, існує безліч переваг для впровадження людських ресурсів ...
Індивідуальні плани заохочення можуть стимулювати хороших працівників до кращих результатів, але можуть вибігати працівників нижчого рівня, які не можуть зробити оцінку.
Внутрішнє ділове спілкування може бути або низхідним, або висхідним. Зворотний зв'язок складається з повідомлень, надісланих від керівництва до працівників, таких як електронні листи та огляди продуктивності. Висхідна комунікація - це спілкування від працівників до управління. Висхідна комунікація відіграє важливу роль у моральному стані на робочому місці. ...
Ранкова збірка - це можливість для команди Вашого співробітника зачепити основу на початку робочого дня, перш ніж поглинутись обов'язками дня. Її можна використовувати, щоб переконатися, що всі знають про поточні пріоритети команди та майбутні події. Це також шанс для спілкування учасників команди ...
Як менеджер, ваша головна відповідальність не є просто виконанням роботи, вона спрямована, керує та надихає тих співробітників, які звітують вам. Як добре змішаний коктейль, якості ефективного менеджера є сумішшю різних талантів, таких як слухання, делегування та мотиваційні навички.
Різноманітні організації беруть участь у проектах, спрямованих на зв'язок з місцевою спільнотою та налагодження відносин. Церкви, студентські організації та неприбуткові організації зазвичай шукають інформаційні можливості, але будь-який бізнес може використовувати аутрич-проект для створення почуття спільності. Хороший проект розширення ...
Бізнес-експерт і мотиваційний оратор Боб Нельсон, автор книги "1001 шляхи винагороди співробітників", радить: "Візьміть час, щоб оцінити співробітників, і вони відповідатимуть принциповим принципом". Розуміння працівників є часто пропускається компонентом ефективних стратегій відносин з працівниками. ...
Ефективність - це ключова роль у будь-якому офісі чи бізнесі. Будучи організованим, це навик, який принесе користь будь-якому офісному середовищу. Єдине, що ви захочете покращити, навіть якщо ви виявите, що ви загалом організовані, це процедури подачі документів та обслуговування. Ви можете витрачати години на пошук важливих ...
Льодогенератори покликані зламати незручне напруження, яке може існувати, коли люди не знайомі один з одним. Вони забезпечують безпечне середовище і можливість для людей з'єднуватися і насолоджуватися компанією один одного. Лідерство криголам ігри повинні навчити урок лідерства, хоча акцент у тому, щоб весело провести час і весело провести час.
Завдання набору та відбору включають різноманітні компоненти, пов'язані з пошуком, наймом та утриманням кваліфікованих працівників. Чіткі визначення кваліфікації робочих місць дозволяють легше ідентифікувати потенційних кандидатів. Рекрутинг складається з залучення здібних людей, що використовують такі методи, як аутсорсинг ...
Системи управління якістю, такі як стандарти ISO (Міжнародна організація зі стандартизації), мають ряд переваг. Хоча ці системи можуть вимагати часу та ресурсів при створенні та впровадженні, переваги продовжуватимуться доти, доки будуть дотримуватися процедури та процеси. І це буде ...
Як тільки керівники компанії затвердять річний план, починається процес реалізації. Правильна реалізація вимагає, щоб всі члени організації знали, що від них очікується. Якщо план буде побудовано правильно, кожному відділу буде надано людські та фінансові ресурси, необхідні для ...
Навчання з різноманітності - це засіб, за допомогою якого ви можете допомогти працівникам у розвитку культурної обізнаності та чутливості до інших у багатокультурному робочому середовищі. Навчання з різноманітності, включаючи ідеї діяльності, які доповнюють, не тільки допомагає забезпечити відповідність компанії рівним можливостям зайнятості, але й ...
Закупівля проекту - це купівля або продаж товарів або послуг для виконання різних робіт, визначених у проектній документації. Є кілька кроків, щоб переконатися, що це зроблено правильно. Відповідно до глобально визнаних стандартів, встановлених Інститутом управління проектами (PMI) у книзі "Керівництво для ...
Six Sigma - це метод вдосконалення процесу, розроблений компанією Motorola. Підхід Six Sigma до постійного вдосконалення зосереджується на зменшенні помилок та підвищенні рівня задоволеності клієнтів. Six Sigma високо адаптується до бізнес-середовища, і вона виявилася популярною в різних галузях. Шестигранний зелений пояс ...
