Управління

Перш ніж розпочати будь-який проект, менеджер проекту може зіткнутися з найбільшим викликом будь-кого в команді, визначивши бюджет проекту. Вона повинна буде вирішити базовий бюджет, який вона встановлює на початку проекту, і вона, будучи проектом, продовжуватиме відстежувати та коригувати бюджет ...

Аналіз розриву у знаннях є корисним інструментом, який допомагає компанії зберегти фокус на загальній картині. Виявляючи, де зараз стоїть компанія і де вона хоче бути, стає легше визначити, як досягти бажаного рівня знань в компанії.

Огляд працівників може бути напруженим як для працівника, так і для роботодавця. Це особливо вірно, коли працівник, про який йде мова, бореться за роботу. Ви хочете, щоб він знав, де він повинен поліпшити, але ви також хочете включити деякі позитивні коментарі, щоб заохотити його продовжувати старатися і ...

Команда висококваліфікованих тренерів може сприяти підвищенню рівня задоволеності клієнтів та зниженню рівня обороту серед представників служби підтримки клієнтів. Хоча керівники та керівники команд часто беруть участь, спеціалізований тренерський штат, як правило, є кращим вибором, тому що роль, яку відіграє якісний коучинг ...

Ролі керівника проекту та координатора проекту тісно пов'язані. Візьмемо, наприклад, проект інформаційних систем з усіма його складностями дизайну, управління якістю та навчання. Керівник проекту відповідає за весь проект. Координатор проекту впроваджує систему, будуючи ...

Підприємства продають товари по всьому світу. Створюються партнерські відносини з людьми з різних культур, оскільки формуються ділові відносини. Кожна країна і культура в країні приносять комунікаційні проблеми підприємствам. Хороші практики спілкування допомагають підтримувати ці складні ділові відносини. ...

Теоретики бізнесу Керр і Джерміер запропонували заміни теорії лідерства, що свідчить про те, що деякі фактори можуть нейтралізувати або замінити рішення менеджера. Нейтралізатор лідерства є чинником, який заважає менеджеру вживати заходів для підвищення ефективності роботи, або робить дії, які ...

Кооперативи, які часто називають кооперативами, є організаціями, члени яких спільно працюють на добровільних засадах для досягнення спільної мети. Члени, як правило, приєднуються до кооперативу з метою досягнення цілей, які вони самі не зможуть досягти. Кооперативне членство може складатися з осіб ...

Підприємства повинні брати участь у стратегічному та тактичному плануванні. Стратегічні рішення - це ті, які визначають, що робитиме компанія і чому, а тактика зосереджується на тому, як бізнес зробить це.

Лідерство - це здатність однієї людини переконати іншу людину зробити щось. Різні лідери прикрашали світову арену, кожен з яких використовував виразний стиль лідерства, щоб переконати і керувати своїм народом. Від Уінстона Черчілля до Наполеона Бонапарта стилі лідерства змінювалися так само, як і самі лідери. ...

Розвиток людських ресурсів бюджету вашої організації часто є частиною ваших службових обов'язків як виконавчого персоналу. Повний бюджет дозволить вам задовольнити вимоги, що стосуються комп'ютерів, подорожей, рекрутингу, зарплати, членства та вигод для вашої організації. Під час підготовки ...

Lean Six Sigma почалася як окрема інженерна концепція. Six Sigma, зареєстрована торгова марка корпорації Motorola, стала першою в 1980-х роках як спосіб поліпшити якість та надійність послуг, а також знизити рівень дефектів продуктів і послуг, усуваючи неефективність процесу. Принципи Lean з'явилися в ...

Якщо ви коли-небудь були на семінарі з навчання працівників і ходили звідси, цікаво, що це таке, ви знаєте важливість встановлення піддаються вимірюванню і досягненню цілей навчання, перш ніж приступати до власної тренувальної сесії. Не тільки співробітники дякують вам за те, що їхній досвід має сенс, але ваша організація ...

Ні для кого не секрет, що комп'ютери змінили спосіб, у якому ми робимо майже все, особливо в бізнес-середовищі. Незважаючи на те, що комп'ютерні технології приносять багато переваг, у робочому місці сьогодні також існують ризики. Йти в ногу з цими ризиками, використовуючи можливості та переваги є ключем до збереження ...

Стиль керівництва менеджера може здатися конкретним, жорстким і незмінним. Або це може бути рідина, змінюючись, щоб пристосуватися до даної ситуації. Незалежно від того, який стиль індивідуального керівництва менеджера, важливо пам'ятати, що не кожен стиль підходить для кожного випадку. Менеджери, які можуть адаптуватися ...

Ефективна система зв'язку може допомогти бізнесу зберегти як внутрішніх, так і зовнішніх учасників.

Орієнтованість на деталі - це цінність у нашому високоорганізованому суспільстві, але не кожен має здатність щодня вирішувати проблеми, пов'язані з дрібницями. Якщо ви краще бачите ліс, ніж дерева, то розгляньте кар'єру, в якій велика картина важливіша, ніж дрібні деталі або робота, в якій ...

Базовий бюджет надає розбивку всіх очікуваних витрат проекту. Належним чином керований проект буде включати базовий бюджет, щоб прогрес можна було контролювати проти очікувань. Типовий бюджет базової лінії містить окремі пункти в двох широких категоріях "матеріали" та "праця". Базова лінія ...

Від прес-релізів до прес-конференцій компанії очікують, що фахівці зі зв'язків з громадськістю керуватимуть двостороннім спілкуванням між компанією та її цільовими аудиторіями.

Офіційна оцінка - це письмовий список та резюме результатів роботи працівника. Це можливість для менеджера і працівника переглядати сильні і слабкі сторони роботи. Під час формальної оцінки не повинно бути жодних сюрпризів, оскільки зв'язок між менеджером і працівником має бути ...

Президент, віце-президент, секретар і скарбник є співробітниками ради директорів організації з функцією представництва всіх членів правління в управлінні діловими справами організації. Щоб бути ефективними, офіцери повинні зосередити свою увагу на найважливіших питаннях, а ...

Менеджери, які розвивають почуття колективної роботи серед своїх співробітників, отримують переваги в продуктивності та утриманні працівників. Переваги ефективної команди можуть бути компенсовані будь-якими негативними питаннями, якщо побудова колективної роботи не є постійним процесом, на думку експерта з управління Ренді Слетча, що пише про керівництво ...

У світі бізнесу існують дві загальні організаційні структури, адаптовані до індивідуальних реальних сценаріїв. Перший з них - це традиційна ієрархія зверху вниз. Другий, менш поширений у західному світі, є кооперативною моделлю, заснованою на егалітарному, децентралізованому підході до влади. В ...

Удосконалення процесу можна визначити як фактичне поліпшення процесу - ефективність та ефективність його внесків та якість його результатів.

Інновації відіграють важливу роль у успіху організації. Лідери ринку отримують значну частку своїх доходів від нових продуктів, повідомляє Forbes. Інновації можуть бути у формі великого прориву або додаткових удосконалень існуючих продуктів. Тверде управління може допомогти організаціям ...