Управління
Навчання без роботи дозволяє співробітникам зосередитися на цілях навчання без відволікання на щоденні операції на місці. Навчальні семінари та тренінги з розвитку, такі як реколекції або події стратегічного планування, надають можливість зайнятим професіоналам уникнути рутинних завдань. Замість того, щоб відповідати на телефони, ...
Крос-тренінг створює більш універсальну робочу силу, допомагає компанії захищатися від пропущених можливостей і підвищує моральний дух і продуктивність.
Ділова етика є важливою частиною будь-якої компанії. Компанія відповідає за дії своїх співробітників. Тому вона повинна виховувати своїх працівників, щоб вони зробили правильно для добра інших і організації в цілому.
Планування людських ресурсів передбачає проектування кількості людей, необхідних для заповнення посад в організації. Таке планування відбувається в мінливих умовах. Організації вивчають свої короткострокові та довгострокові потреби для найму нових співробітників. Невизначені економічні умови, такі як закордонна конкуренція, і зміни в ...
Планування людських ресурсів, структура та організація є важливими для управління людським капіталом - або людськими ресурсами - найціннішим активом організації. Узгодження HR та бізнес-цілей, управління талантами, покращення взаємодії з працівниками та спільна робота з керівництвом - це кілька ключових компонентів ...
Слова "етичний клімат" стосуються загального відчуття організації, пов'язаного з етикою. Всі організації діють з певним типом етичного клімату. Коли лідери в організації демонструють і вимагають дуже етичної поведінки, організація, ймовірно, відчуває, що вона має етичний клімат. Коли ...
Облігації та гарантійні облігації є одним і тим же інструментом, який використовується для визначення ділових контрактів, коли власник хоче найняти підрядника для виконання конкретної роботи. Взагалі, "гарантійний зв'язок" - це термін, що використовується для опису всіх таких зв'язків, тоді як "зв'язок ефективності" використовується для опису певного типу ...
Етичні принципи - це максими для дій. Вони є частиною теоретичної в тому, що вони випливають з етичної системи, але вони також є частиною практичними, тому що вони здатні вводитись у дію. Етична система марна, якщо вона не дає основні основні ідеї, які можна застосувати у багатьох важких випадках.
Більшість компаній використовують бізнес-презентації під час спілкування з групою. Але вони можуть змінюватися в залежності від мети презентації. Деякі намагаються просто інформувати або навчати працівників, а інші можуть визначити довгострокову бізнес-стратегію. Треті можуть визначити успіх запуску нового продукту.
Інформаційні технології - це все про зберігання, маніпулювання, розповсюдження та обробку інформації. Протягом останніх декількох років ІТ замінив звичайні способи ведення бізнесу інноваційними технологічними інструментами. На додаток до підвищеної продуктивності та ефективності, ІТ впровадив нові концепції, такі як електронна комерція.
Є кілька способів, якими ви можете структурувати управління компанією. Однак найкраща організаційна структура відповідає вашому стилю управління, розміру компанії та загальній маркетинговій стратегії. Ваша організаційна структура може розширюватися по вертикалі або горизонталі. Наприклад, ви можете розширити свою компанію ...
Мова тіла, вербальна комунікація та культурні формальності змінюються в усьому світі. Ті ж слова або жести, які є нешкідливими для деяких, можуть вважатися іншими людьми образливими і можуть негативно вплинути на робоче місце через потенційно шкідливі відносини. Можуть виникнути непорозуміння, оскільки співробітники робочих місць з різних ...
Цілі на робочому місці - це конкретні цілі, які компанія прагне досягти за певний період часу. Цілі можуть бути обмеженими або постійними за своїм характером і загалом керувати діяльністю бізнесу.
Незалежно від того, чи були ви обрані скарбником класу, взяли на себе касир вашого клубу або прийняли позицію скарбника благодійної організації, є кілька ідей, які ви можете включити, щоб збільшити ймовірність успіху в цій ролі. Ці ідеї можуть зберегти гроші, які ви відповідаєте за безпеку ...
Професійна етика - це система або набір правил, що визначають належну поведінку бізнесу. Часто окремі підприємства мають офіційні кодекси професійної поведінки. Вивчення різних кодексів поведінки може дати бізнесменам розуміння професійної етики. Значення освіти відноситься до знань ...
Класична, або структурна, теорія державного управління зазвичай не допускає численних теорій, але зосереджується навколо складного набору змінних, ідей і концепцій, які регулюють державне управління, або державної бюрократії. Хоча є багато класичних авторів, таких як Лютер Гюлік, Анрі Файол або Ліндалл ...
Багато рекламних оголошень для співробітників наголошують на важливості того, щоб бути «командним гравцем». Очевидно, що новий співробітник, який знає, як співпрацювати зі своїми колегами, буде більш цінним для нових роботодавців, ніж той, хто цього не робить. Крім того, щоб зробити її більш ефективною у своїй роботі, знаючи, як бути частиною команди ...
Етичний провал є помилкою або помилкою в судженнях, що призводить до шкідливих наслідків. Невдача в етиці не показує повної відсутності цілісності, просто нагляду або етичного сліпого місця. Регулярне виробництво шкідливих результатів не вважається "промінням", що просто вважається неетичним. Етичні провали ...
Щоб створити значущі бізнес-звіти та результати, потрібний надійний підхід до дослідження тенденцій, ринкових зрушень та економічних даних, щоб інформація, яку ви збираєте, була додана. Характеристики хороших досліджень включають використання первинних джерел, кількісних даних, якісних даних і вхідних даних.
Функція контролю документів має обов'язок керувати потоком документів і зберіганням в організації за допомогою різних функцій і процесів. До них відносяться збереження файлів і використання належних процедур розповсюдження та перегляду, описаних на сайті Siliconfareast.com.
П'ять практик зразкового лідерства в «виклику лідерства» Джеймса Кузеса та Баррі Познера стали світовим галузевим стандартом для керівництва бізнесом. За даними видавничої компанії Wiley, лауреат премії Forbes 2009 року за кращу велику компанію, підприємства, які керують цією практикою, бачили мережу ...
Вивчення етики - це суб'єктивна дисципліна, яку можна легко переплутати. Деякі вважають, що етика регулюється релігійними переконаннями, а інші вважають, що вони керуються тільки законом. Однак, важливо пам'ятати, що, хоча конкретна дія або поведінка може бути цілком законним, це не обов'язково ...
Управління проектами вимагає жонглювати кожен аспект проекту, часто вимагаючи компромісів між конфліктуючими потребами. Цілі та завдання проекту визначають спрямованість, баланс та напрямок, встановлюючи бажані результати, щоб керувати рішеннями та результатами роботи членів проектної групи. Звіти дають планування ...
Керування бізнесом простіше, якщо ваші менеджери та ваші співробітники відчувають, що їх цінують. Теорія взаємної винагороди стверджує, що менеджер не може стати хорошим лідером, якщо її підлеглі не мають стимулів бути добрими послідовниками. Якщо і лідери, і послідовники нагороджують один одного за хорошу роботу, то ...
Огляди працівників - це найчастіше забутий, але важливий компонент відділу людських ресурсів організації. Переваги періодичних перевірок ефективності є взаємними як для самої організації, так і для самих працівників, особливо в їх здатності слугувати юридичною документацією, ставками для працівників ...
