Управління
Відтворення реальних ігор є ефективним способом навчати про ситуативне лідерство. В основному існують три стилі лідерства: автократичний (приймає рішення без консультацій з іншими), невтручання (руки віддаляє, надає владу персоналу для прийняття рішень) і демократичний (консультується з персоналом у процесі прийняття рішень). ...
Документи є частиною ведення бізнесу, і процес найму нового працівника не є винятком. Існують певні документи, які повинні заповнювати нові працівники, такі як форми утримання податків та прямі депозитні документи. Всі необхідні форми разом з будь-якою компанією конкретні документи повинні бути заповнені ...
Всі компанії, які наймають та обслуговують працівників, повинні зберігати файл співробітників або персоналу для кожного найманого працівника. Менеджери з людських ресурсів повинні бути обережними, щоб не включати конфіденційну інформацію в загальний файл працівника, наприклад, медичні, фінансові, кримінальні записи чи записи про допуск до безпеки. Ці типи ...
Науковець лідерства та автор Джеймс Макгрегор Бернс приписують концепцію трансформаційного лідерства, яка є методом впливу, заснованим на компіляції навичок, які призводять до того, як лідер і послідовники навчаються, зростають і вносять зміни разом. Спільне бачення, відносини, довіра, ...
У 21 столітті управління інформацією є важливою складовою орієнтованого на знання бізнесу. Управління інформацією дозволяє організаціям бути більш ефективними, обмінюючись інформацією по всій компанії. Це спонукає організацію діяти як команда, в якій кожен член має доступ до ...
Асоціація роботодавців - це організація, що складається з групи роботодавців, як правило, в межах однієї сфери бізнесу, яка підтримує своїх членів у таких сферах, як переговори з асоціаціями працівників, виступаючи як представники політичних інтересів своїх членів і надаючи консультації для бізнесу ...
Уявіть собі поїздку на дорогу з 200 іншими людьми, кожен з яких керує вашим власним автомобілем. У вас є загальне уявлення про те, де ви повинні закінчити, але жодна з вас не має тієї ж карти. Деякі застарілі, а інші неправильні. Компанія без організаційного вирівнювання дуже схожа на групу, яка подорожує без ...
Створення реалістичного графіка проекту є одним з найбільших викликів, з якими стикається менеджер проекту. Існують деякі поширені проблеми з плануваннями проектів, які можна передбачити і запобігти, надаючи всім учасникам проекту більше впевненості в розкладі.
Аудиторський облік - це оцінка конкретної посади у державній службі, щоб визначити, чи відповідають обов'язки та відповідальність фактичній класифікації робочих місць та зарплатному класу. Працівник або керівник можуть звернутися за реєстрацією аудиту. Аудиторський облік в першу чергу розглядає поточні завдання та обов'язки. Наст ...
Бізнес-протокол є надзвичайно важливим аспектом формування відносин у компанії та між компаніями. Протокол можна визначити як належну процедуру поведінки. Існує багато різних протоколів, які необхідні між різними країнами, і подібний догляд повинен здійснюватися в будь-який час у бізнесі. ...
Статистичний контроль процесу дозволяє підтримувати певні стандарти без перевірки і регулювання кожного етапу і продукту процесу. Подібно до статистичного контролю якості, SPC використовується у виробництві та обслуговуванні. Це дозволяє серії кроків, призначених для отримання повторюваних і послідовних ...
Оскільки організації змінюються з плином часу, їх відділ людських ресурсів (HR) повинен також змінюватися, щоб тримати співробітників щасливими і продуктивними. За словами автора бізнесу Джона Браттона, стратегічне управління стало невід'ємною частиною бізнесу в середині 1990-х років. Людські ресурси прийняли стратегічне мислення, щоб оцінити ...
Відповідно до Закону про безпеку та охорону праці 1970 року, роботодавці зобов'язані надавати працівникам безпечне робоче середовище, а також проводити регулярні перевірки для забезпечення максимально небезпечного робочого місця. Використання контрольного переліку охорони праці може допомогти в переконанні, що у вас є правильне ...
План проекту іноді плутається з графіком проекту. За інформацією органу управління проектами (PMBOK), графік проекту є одним з декількох компонентів загального плану управління проектом. План допомагає команді проекту досягати цілей проекту, описуючи завдання, які вони потребують ...
Організації використовують MIS (Management Information Systems) для прийняття виконавчих рішень у всіх сферах і фазах бізнесу. Використовуючи інформаційну систему управління, організація здатна отримувати, аналізувати та документувати факти та цифри про всі свої стратегічні бізнес-функції. Після того, як аналіз зроблено, ...
Процес оцінки роботи передбачає систематичне визначення вартості позиції в організації. Вона відрізняється від оцінювання та оцінки ефективності тим, що головною метою оцінки роботи є оцінка самої роботи, а не особа, відповідальна за це. Оцінка завдання визначає значення ...
Аудит відповідності є переглядом бізнес-функцій, щоб визначити, чи компанія відповідає конкретним контрактним, регулятивним або зумовленим вимогам. Аудиторські перевірки можуть перевіряти працівників або відділи компанії. Великі організації використовують аудит відповідності для проведення внутрішніх оглядів ...
Від організації кабінетів до розміщення співробітників в офісі, розміщення офісів є основною частиною будь-якого бізнесу, включаючи домашні та великі корпорації. Один тип розкладки офісу - це відкритий план, який поміщає працівників в одну область, а не в окремі офіси або інші структури. План може містити столи, ...
Ефективне медичне обслуговування вимагає колективної роботи. Всі учасники повинні спільно працювати над досягненням спільної мети - допомагаючи пацієнтові. У доповіді 1999 року: «Для того, щоб помилятися - це людина: побудова безпечної системи охорони здоров'я», дослідники повідомили, що робота в команді має безпосередній вплив на безпеку пацієнта та результати лікування. (Див. Довідку 1) ...
Планування і планування є необхідністю для всіх підприємств. Впроваджуючи ефективну систему планування та планування, підприємства можуть зменшити накладні витрати, забезпечуючи, щоб у магазині не було надмірного штату працівників, а також зменшили витрати на завершення проекту за рахунок кращого керування часом.
Робота зі страхуванням вимагає терпіння і наполегливості. Як керівник страхової групи, який іноді називають менеджером з продажу, доходи ваших співробітників зазвичай залежать виключно від комісійних, і, можливо, вам доведеться мати справу з більшою кількістю людей, що виїжджають, ніж у звичайній офісній роботі, яка платить зарплату. Вам буде потрібно ...
Метод аналізу та проектування структурованих систем, або SSADM, є підходом до проектування та аналізу інформаційних систем. Розроблений у Великобританії у 1980 році, цей метод використовує логічне моделювання даних, моделювання подій об'єктів та моделювання потоків даних у шестиступінчастому процесі, щоб визначити, як система повинна бути створена або оновлена. Це ...
Бізнес-процес - це те, що робиться для досягнення бажаного результату, - стверджує стаття "Республіка технічних технологій". "Визначення основних бізнес-процесів - це перший крок до задоволеності клієнтів". Для того, щоб стати більш ефективною, компанії необхідно визначити та проаналізувати свої бізнес-процеси, щоб знайти області, де ...
Аналіз розривів визначає відмінності між бажаними рівнями продуктивності та існуючими рівнями продуктивності. Організація розробляє програми та заходи для закриття цих прогалин. У контексті аналізу розривів ризик - це можливість того, що щось вплине на успіх програм і заходів. Організаціям потрібно ...
Незважаючи на зростання онлайнового спілкування, особиста взаємодія все ще є найефективнішою формою спілкування у діловому світі. Дослідження, проведене компанією KHR Solutions на початку 2010 року, виявило, що 56% респондентів віддають перевагу спілкуванню особистими особами зі своїми менеджерами та керівниками, і більше, ніж ...
