Управління

Успішні організаційні зміни вимагають використання ефективних процесів зміни. Комунікація є ключовим компонентом таких процесів, оскільки організаційні зміни залежать від зміни поведінки працівників. У своїй статті "Компетентність моделі для практикуючих ОР", письменники Еубенкс, Маршалл і О'Дрісколл пояснюють ...

Офісне спілкування може бути в першу чергу обумовлене електронною поштою та миттєвими повідомленнями, але майже кожен офіс все ще отримує та обробляє величезну кількість документів. Насправді, за даними агентства охорони навколишнього середовища США, середній офісний працівник щороку обробляє приблизно 10 000 аркушів паперу.

Компанії використовують два типи аудиту для забезпечення виконання своїх внутрішніх процедур: операційних та фінансових. В індустрії ведення домашнього господарства, операційний аудит забезпечує дотримання правил щодо очищення приміщень та приміщень. Необхідно також перевірити заходи безпеки, щоб забезпечити персонал ...

Стратегічними цілями є чітко визначені, часто кількісно визначені цілі, які бізнес використовує як орієнтири для оцінки свого прогресу. Реалізація стратегічних цілей не починається тоді, коли ви починаєте працювати над досягненням мети, а скоріше, коли ви визначаєте свої цілі і створюєте процес оцінки успіху.

Як у робочому світі, так і в особистому житті, управління часом відіграє важливу роль у досягненні цілей і завдань. Управління часом не обов'язково є природним навиком; Групові заходи для управління часом забезпечують індивідуумів знаннями та навичками, необхідними для здійснення ефективного часу ...

Більшість компаній надають огляд результатів роботи щонайменше раз на рік, що роз'яснює, що робить працівник, і що потрібно покращити. Хоча це може бути важко сказати працівника, що його продуктивність не дорівнює, вибираючи слова ретельно може допомогти змінити проблемну поведінку без будівництва ...

З чотирьох принципів управління (планування, організація, прямий, контроль), бізнес або управління управлінням зберігають вашу організацію на курсі. Контролі забезпечують безперервний цикл для забезпечення того, щоб усі в організації залишалися зосередженими на стратегічних цілях і діяли в рамках фінансових, експлуатаційних та безпекових обмежень. Щоб ...

Волонтерські організації повинні серйозно ставитися до прийняття волонтерів, оскільки підприємства мають намір найняти нових працівників. По-перше, ви покладаєтеся на добровольців, щоб отримати роботу вашої організації. Якщо ви приймаєте некваліфікованих або ненадійних добровольців, ви не зможете досягти цілей своєї групи. Для ...

Інтегроване управління ланцюгами поставок стосується підходу до СКМ щодо планування ресурсів підприємства. Бізнес спрощує відносини з усіма своїми постачальниками і керує всією діяльністю з дистрибуції та логістики через централізовану систему, а не з кількома системами в організації. Концентрований ...

Оскільки більша частина щоденної роботи в будь-якій організації здійснюється робочими групами або групами, для членів команди дуже важливо виконувати функції високоефективної групи. Це відбувається лише тоді, коли члени команди мають добрі відносини і переконання, що, працюючи разом, команда завжди буде виходити з особистості. ...

Гістограма - це гістограма, яка представляє розподіл частоти - організований, щоб показати, як часто відбувається кожен можливий результат повторюваної події. Гістограма робочої сили може показувати, скільки людей або годин потрібно для того, щоб з часом виконати роботу, так що ви можете запланувати потрібну кількість працівників на кожному етапі проекту.

Діаграма робочого процесу - це схема, яка демонструє всі основні етапи процесу або бізнес-одиниці. Діаграми робочих процесів допоможуть вам зрозуміти загальну картину та взаємозв'язки між різними етапами та функціями роботи, знайти критичні стадії процесу або бізнес-одиниці та визначити проблемні області. Спеціальні ...

Організаційний розвиток і планування - це процес перегляду поточного стану організації, куди він хоче йти, і визначення того, як він потрапить до цього моменту. Цей процес вимагає певного жорсткого аналізу організації та її культури, плюс завжди існує можливість великих змін. Компоненти ...

Митний та прикордонний охорона США, підрозділ Департаменту внутрішньої безпеки, очолює Митно-торговельне партнерство проти тероризму або C-TPAT. Метою програми C-TPAT є перевірка того, що компанії мають відповідні заходи безпеки в їхньому ланцюжку поставок для запобігання терористам чи їх ...

Документи політики та процедур компанії є ключовим фактором у підтримці ефективності, послідовності та чіткого спілкування. Деякі компанії вирішують створювати індивідуальні документи для різних процедур, а інші збирають всі політики та процедури в один посібник, який вони представляють кожному працівнику. Добре задокументовані ...

SWOT-аналіз може бути одним з найефективніших інструментів для підприємств, які прагнуть зміцнити свої комунікаційні програми. Ця відома маркетингова практика є корисним способом об'єктивного огляду сильних і слабких сторін, можливостей і загроз, які впливають на вашу компанію. Знаючи, з якими проблемами ви стикаєтесь і ...

Згідно з випускниками бізнесу в Вісконсіні, Роберт Кент, колишній декан Гарвардської бізнес-школи сказав: «У бізнесі спілкування - це все.» Підприємства складаються з людей на кожному рівні. Співробітник, який відповідає на телефони, клієнти та інші ділові відносини, є важливою частиною бізнесу. ...

Стратегічний напрямок включає центральні сили, які просувають вашу справу до намічених цілей. Ваше бачення, місія, стратегії, тактика та основні цінності сприяють створенню стратегічного напрямку. Ефективний бізнес-лідер відноситься до елементів стратегічного напрямку для створення ...

Ефективність управління є здатністю лідера до досягнення бажаних результатів. Наскільки добре він застосовує свої навички та здібності в керівництві та керівництві інших, визначає, чи зможе він ефективно відповідати цим результатам. Якщо він зможе, його досягнення готові допомогти організації отримати конкурентну перевагу проти конкурента ...

Кожен розвиток інформаційних технологій супроводжується принаймні однією етичною проблемою. Від Facebook до оновлення електронною поштою, користувачі комп'ютерів не знають про тонкий баланс між етикою та прибутком, нанесеним провайдерами. Розробники програмного забезпечення, підприємства та приватні особи повинні думати про права та несправедливості використання ...

Управлінська економіка використовує статистичне та математичне моделювання, щоб допомогти менеджерам з корпоративних фінансів прийняти оптимальні рішення щодо застосування обмежених фінансових ресурсів. Його найпоширенішим додатком є ​​бюджетування капіталу, де керівники компаній повинні приймати обгрунтовані рішення про те, як виділити фінансові ресурси для ...

Компанія відповідає вимогам ISO, якщо вона дотримується керівних принципів Міжнародної організації зі стандартизації (ISO). Як правило, ці рекомендації стають формалізованими з сертифікатом відповідності, який називається сертифікацією ISO. Найбільш прийнятий набір стандартів ISO, названий ISO 9001: 2008, описує якість ...

Широке визначення “зацікавленої сторони” - це кожен, хто може вплинути на дії групи або організації. Корпорації та неприбуткові організації приділяють велику увагу зацікавленим особам, чиї відносини та поведінка можуть означати різницю між успіхом чи невдачею компанії ...

Хоча внутрішнє спілкування з працівниками є важливим, власники бізнесу та менеджери не можуть дозволити собі пропустити зовнішнє спілкування. Це стосується всіх, хто знаходиться за межами вашої компанії - медіа, поточних клієнтів, потенційних клієнтів, державних установ, інвесторів, банків, роздрібних торговців, постачальників і дистриб'юторів. ...