Управління
Щоб бути продуктивним і успішним менеджером, вам потрібна не тільки креативність, знання і гостре відчуття загальної картини, а й усвідомлення важливості дотримання декількох процедур і дотримання деяких основних здорових глуздів для просування успішного середовища працівників і персоналу.
Якщо вам доводилося керувати або працювати над багатоступеневим проектом, ви, можливо, зіткнулися з діаграмою Ганта або технікою оцінювання та перегляду програми, або діаграмою PERT. Ці діаграми є інструментами, які допоможуть вам уявити діяльність, пов'язану з завершенням проекту. Вони поєднують інформацію планування з залежностями ...
Як роботодавець або менеджер ви можете отримувати скарги від працівників щодо сексуальних домагань, проблем на робочому місці або інших проблем. Власники бізнесу також звертаються зі скаргами клієнтів щодо послуг, продуктів та інших проблем, що стосуються компанії. Щоб зберегти цілісність компанії, роботодавець ...
Оборот працівників визначається як працівників, які добровільно залишають роботу і повинні бути замінені. Оборот відображається як річний відсоток, тому, якщо 25 осіб залишають компанію з 100 людьми, це 25% обороту на рік. Співробітники часто залишають компанії для більш високої оплати в інших місцях, але багато інших факторів ...
З тих пір, як батько наукового керівництва Фредерік Тейлор, а пізніше Пітер Дракер почав класифікувати промислових працівників і робочі маси як реальні активи організацій і підприємств, концепція управління людськими ресурсами завоювала довіру. Сьогодні відділ людських ресурсів часто є двигуном ...
Заявники повинні подавати оцінку роботи, на яку вони подають заявку, на основі своєї професійної оцінки. Оцінка - це розрахунок часу та ресурсів, які визначають вартість проекту. Клієнт розглядає оцінку разом з рештою заявки учасника та порівнює його ...
Політика та процедури, угоди про конфіденційність та, у разі необхідності, угоди про відсутність конкуренції є життєво важливими для захисту конфіденційної інформації на підприємствах усіх розмірів. Однак, просто вимагаючи, щоб ваші співробітники підписали збірку угод і включаючи розділ конфіденційності в довіднику працівника, не може бути ...
Командна робота є важливою тактикою, використовуваною для завершення проектів, успішних зустрічей, впровадження комерційних підприємств і виконання багатьох інших організаційних функцій. Успішна робота в команді вимагає відданості, координації, спілкування та співпраці. Без адекватної командної роботи, навіть добре продуманої ...
Як тільки ви використовуєте методологію Six Sigma для визначення, вимірювання та аналізу вашого процесу, ви прийшли до кроків вдосконалення та контролю процесу DMAIC. Саме на цих етапах здійснюються дійсні дії з поліпшення, і саме тут твердження SMART стають ефективними для спрямування як цілей, так і завдань процесу ...
Аналіз зацікавлених сторін відрізняється від аналізу акціонерів. Зацікавлені сторони включають акціонерів та будь-кого іншого, що має важливе значення для компанії, яка також включає промислові групи, ключових людей, інвесторів, роботодавців, пенсіонерів та будь-кого, хто зазнає впливу або може вплинути на керівництво компанією. Аналіз зацікавлених сторін ...
Інститут управління проектами надає сертифікаційний іспит сертифікованим керівникам проектів. Найважливішим компонентом іспиту є ITTO, що означає "Входи, інструменти, методи та результати". ITTO можна знайти в Книзі управління знаннями проекту, книга, яка формує ...
Відділ кадрів зазвичай відповідає за аналіз роботи відкритих позицій в організаціях. Метою аналізу роботи є збір інформації про знання, навички, здібності та завдання, необхідні для конкретної роботи. Це дозволяє персоналу людських ресурсів підготувати опис роботи та наймати роботу ...
Метод критичного шляху був розроблений в 1957 р. Дж. Е. Келлі з Remington Rand і М. Р. Уокер з DuPont для полегшення будівництва та обслуговування хімічних заводів, що належать DuPont. Визначення критичного шляху є методологією, яка визначає, які дії повинні бути завершені вчасно, щоб уникнути затримки в ...
Завдання з метою організації адміністративного відділу полягає в тому, що краще зосередитися на найбільш ефективних способах підвищення ефективності, мінімізації відходів і максимізації індивідуальних талантів адміністративного персоналу. Хоча деякі процеси будуть змінюватися в залежності від потреб вищого керівництва і розміру вашого ...
Задавати складне питання, незалежно від того, що відбувається, може бути напружений момент. Коли мова йде про запитання важких питань, є кілька речей, які ви повинні зробити, щоб бути готовими, перш ніж почати говорити. Одна з найгірших речей, які ви можете зробити в чутливій ситуації, - прийти в непідготовлену ситуацію. Знайдіть хвилинку, щоб зрозуміти ...
Хоча канцелярська робота може бути одноманітною, точне введення даних є ключем до кінцевого результату компанії, а також для того, щоб ви виглядали добре. Однак навіть найкращі офіси переповнені перешкодами для ефективного та точного введення даних. Якщо ваша робота вимагає довгого розтягування на комп'ютері, вводячи дані, вживайте певні запобіжні заходи ...
Іноді буває важко нав'язати порядок і дисципліну на зборах кондо-асоціацій. Особливо, якщо обговорюються деякі великі витрати або зміна правил, ви можете зіткнутися з багатьма різними поглядами та не мати реального консенсусу щодо шляху вперед. Важливо дотримуватися належної процедури зустрічі, щоб кожен міг бути ...
Встановлення цілей і результатів, які можна відслідковувати, є важливим для успіху будь-якого бізнесу. Насправді, відповідно до Inc.com, 80 відсотків з 300 малих підприємств, які брали участь у четвертому щорічному національному опитуванні малого бізнесу, не відстежували свої бізнес-цілі, а 77 відсотків з цих 300 підприємств ...
Мозковий штурм - це колективні зусилля, в яких створюються нові ідеї та стратегії для вирішення проблеми або досягнення мети. Хоча сеанси мозкового штурму повинні бути розроблені так, щоб бути розслабленими і вільними від обтяжень, які можуть обмежити створення нових ідей, дуже важливо підтримувати деяку видимість порядку. ...
Використання записок працівників для запиту волонтерів на офіційне планування свята є хорошим способом залучити багатьох працівників і змусити їх відчути себе включеними в команду офісу. Ефективне використання волонтерів-працівників може призвести до подій, таких як різдвяні вечірки, без сутичок. Записки також гарантують, що повідомлення або ...
Керівники проектів можуть працювати як самозайняті консультанти або консалтингові фірми, які розміщують їх з клієнтами. Існує декілька способів стягнення плати за управління проектами, включаючи виставлення рахунків на погодинну ставку, фіксовану ставку за проект, плату за утримання або консультацію, або у фазах завершення проекту. Дослідження порівнянного проекту ...
Пропозиція спа-бізнесу повинна окреслити деталі для запуску проекту, корисного для спа в професійному та успішному способі. Пропозиція є документом, який охоплює всі потреби для запуску проекту, такі як графік, бюджет та необхідні матеріали. У спа-центрі для бізнесу може виникнути потреба в маркетингу ...
Організаційна схема буде включати всіх співробітників та командний ланцюжок у вашому дитячому центрі. Це схоже на родовід з тими, хто має більшу відповідальність за управління та прийняття рішень на найвищому рівні дерева. Після завершення організаційної діаграми надайте копію всім співробітникам ...
Коли компаніям потрібна допомога у ремонті бюджету, планування маркетингової кампанії або реструктуризації компанії, вони просять потенційних консультантів написати пропозицію для даного проекту. Пропозиція є документованою пропозицією щодо підходу та завершення проекту конкретним консультантом. Пропозиція ...
Однією з переваг життя сьогодні є багатство засобів масової інформації, яке ми повинні допомогти нам швидше спілкуватися. Одним з недоліків є те, що мало хто з нас використовує їх ефективно, тому що ми забули - або ніколи не дізналися - що необхідно для того, щоб зробити основну комунікаційну роботу.
