Управління
Особиста відповідальність стосується індивідуальних зобов'язань людини перед собою, родиною, друзями, спільнотою та співробітниками. Особисті обов'язки включають оплату житла, оплату автомобіля, студентські кредити, медичні рахунки, комунальні послуги, догляд за дитиною та особистий догляд. Індивід також несе особисту відповідальність за свою власну ...
Встановлення цілей є процесом управління бізнесом, де власники та менеджери визначають конкретні кроки або заходи для просування діяльності компанії. Хоча для встановлення цілей існують універсальні практики, власники та менеджери часто використовують особистий підхід до цього процесу.
У опитуванні 2003 року, 5643 нових працівників у різних компаніях було запитано про їхній досвід роботи на нових робочих місцях. Чотири відсотки повідомили, що їхній перший день на роботі був настільки поганим, що вони ніколи не повернулися на роботу, що коштує роботодавцям в середньому 13 000 доларів на одного працівника, відповідно до консалтингової фірми з людських ресурсів ...
Посадові інструкції є загальним і прийнятим інструментом для пошуку потрібної особи для заповнення вакантної посади. Поговоріть з будь-яким власником бізнесу, і вони, швидше за все, скажуть вам, що найбільшою проблемою, з якою вони стикаються, є збереження кваліфікованого персоналу для належного керування бізнесом. Посадові інструкції можуть бути чи не найкращим чином ...
Для ефективного управління багатьма організаціями потрібен керівний орган виборних посадових осіб. Серед цих позицій стандартна позиція президента, віце-президента, скарбника і секретаря. Крім того, додаються інші офіси на основі потреб організації. Історик і парламентарій - інші позиції ...
Системи бізнес-контролю складаються з процедур і процесів, які допомагають організації досягти своєї місії і завдань. Контроль визначає, яким чином працівники повинні вести себе та виконувати службові обов'язки. Після того, як власники бізнесу та менеджери впровадять стандарти, вони повинні відстежувати та контролювати продуктивність. Системи вимагають ...
Одним з високоефективних способів підвищити ефективність роботи співробітників у вашому відділі є покращення спільної роботи вашої групи. Командна робота дозволяє легше обмінюватися роботою в департаменті, тому що кожен бажає працювати разом і ділитися та обмінюватись діяльністю. Командна робота також використовує переваги кожного ...
Менеджери використовують різні стратегії та методи управління бізнес-завданнями та мотивацію співробітників. Стилі можуть варіюватися від суворого мікроменеджера до посередника. Дві основні теорії менеджменту, трансформаційні та транзакційні, приймають полярно-протилежні підходи до цих завдань. Транзакційні ...
Стаж роботи на робочому місці, як правило, є принципом діяльності працівників, об'єднаних в профспілки. Однак його використання може бути корисним і в неорганізованих робочих середовищах. Старшість може бути використана для обґрунтування надання робочих завдань на вибір, внесення змін у зміну та нагородження працівників на довгострокову службу компанії.
Незалежно від того, чи є ви працівник, клієнт чи прагнуть менеджер, ви можете думати, що всі менеджери однакові. Ті, хто носить комірну сорочку або пальто шеф-кухаря, можуть здатися взаємозамінними. Однак позиція менеджера ресторану досить спеціалізована, навіть у невеликих закладах, де керівники мають багатозадачність.
Хоча зазвичай це не вимагає формальної освіти, робота в ресторані передбачає значну кількість тренувань з харчування. Один із способів покращити період навчання для ваших співробітників - включити ігри до програми навчання. Успішні ресторани по всій країні використовують різні типи ресторанів ...
Англійські комунікативні навички високо цінуються на робочому місці 21 століття в усіх куточках земної кулі. Згідно з доповіддю організації англійської мови Global English, 92 відсотки опитаних працівників у всьому світі повідомили про використання англійської мови на роботі. Очевидно, що володіння англійською мовою є важливим ...
Роль відділу інформаційних технологій, або ІТ, перетворилася з початку 21-го століття завдяки зростаючому використанню бізнес-процесів управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM).
Аварії - це факт життя у багатьох місцях бізнесу. Деякі організації мають більш високу схильність до нещасних випадків працівників на основі промисловості. Проте практично в кожній організації є працівники, які страждають від незначних травм від нещасних випадків або недбалих помилок. Компанії з високим ризиком роботи часто пропонують ...
Компанії повинні структурувати своє керівництво, щоб зробити його максимально ефективним. Це дозволяє компаніям краще реагувати на потреби своїх клієнтів і постійно мінливу динаміку ринку. Однак при розробці організаційної структури необхідно враховувати низку речей. Розмір є одним з факторів, як і ...
Бюджетний контроль - це процес, який підприємства використовують для управління своїми фінансами. Вона передбачає порівняння бюджетів з фактичними фінансовими результатами. Оскільки бюджети є теоретичними і результати є конкретними, бюджетний контроль прагне порівняти бюджет з результатами, які охоплюють той самий період часу, щоб визначити надлишки або неповнолітні та ...
У важкі економічні часи скорочення робочих місць у бізнесі може виявитися найпростішим рішенням для скорочення витрат. Тим не менш, звільнення працівників створюють багато недоліків для роботодавця, працівника та клієнта. У довгостроковій перспективі вони можуть завдати непоправної шкоди компанії. Розгляньте вплив втрати цінних працівників до ...
Робота в якості голови членства є дуже помітною роллю в організації. Таку роль у своєму раді директорів, як правило, мають благодійні, професійні та інші неприбуткові організації, які керуються країнами-членами. Залежно від правил правління, голова членства може бути обрана або може бути ...
Відмінності та подібності між особистою та професійною етикою можуть бути складними. Деякі люди визначають особисту етику як совість і професійну етику як стандартизований код; за допомогою цих визначень людина може розриватися між конфліктуючими етичними переконаннями. Інші визначають етику, загалом, як ...
Домофон - це система, яка дозволяє особам спілкуватися з масовою групою або особами, розташованими в іншому місці. Найбільш поширеними способами використання домофонів є продуктові магазини, коли оголошення робляться вголос. Ще одне використання для домофону може бути на забезпечені комерційної будівлі, де ви повинні говорити через сервіс, який можна забезпечити.
Людські ресурси - це відділ компанії, що наймає працівників і займається питаннями, пов'язаними з управлінням персоналом компанії. Типові обов'язки відділів кадрів включають виплати працівникам заробітної плати, вирішення конфліктів та рекрутинг. На думку експертів, у більшості компаній людські ...
Інженерія - це професія. Інженери не бачать себе лише як працівників великих організацій, а як незалежні практикуючі з культурою та набором практик. Як частина розвитку професії, інженери встановили загальний набір етики, який слід дотримуватися. Як і в усьому ...
Дошка продажів - це візуальний інструмент, який використовується для відстеження цілей і результатів продажів. Дошка продажів може включати інформацію, як продуктивність працівників, продуктивність групи, цілі окремих працівників і цілі групи. Хороша дошка продажів включає в себе поєднання фактичних даних і мотиваційного матеріалу. Окрім даних про продаж, продажі ...
Коли ви плануєте і встановлюєте мету вашого проекту, ви повинні переконатися, що проект позначає цілі. Проект, чи результат, повинен відповідати певним специфікаціям проекту, який вважається завершеним, перш ніж він буде доставлений клієнту. Постачальними матеріалами є товари, які піддаються кількісній оцінці ...
Сприйняття включає в себе чуттєвість, що використовується для досягнення усвідомлення будь-якої ситуації. Вона може бути відволікаючою, заплямовувати реальність за допомогою упереджених ідей або уявлень. Ви не можете сприймати реальність, не спираючись на власні упереджені вірування і минулий досвід. Крім того, ви не можете обробити нову інформацію без ...
