Управління

Консультування працівника щодо запаху тіла є однією з найбільш незручних завдань, з якими стикаються менеджери та фахівці з людських ресурсів. Розмови про запах тіла рідко бувають легкими. Тим не менш, невиконання запаху тіла може створити незручне робоче середовище для співробітників і клієнтів. Розмови про запах тіла мають бути ...

Коли хтось купує нерухомість, будь то житлова або комерційна нерухомість, кредитор зазвичай вимагає оцінки вартості майна оцінювачем, щоб полегшити продаж. Оцінювачі часто працюють для компаній з оцінки. Люди, які починають керувати компаніями з оцінки (AMC), роблять ...

Компанії використовують посібники з адміністративних процедур для навчання співробітників, створення або придбання програмного забезпечення, а також підвищення ефективності роботи в офісі. Програмне забезпечення є великою частиною офісних операцій і вимагає процедур для визначення таких операцій, як безпека, створення баз даних і доступ, протокол електронної пошти та вірус ...

Коучинг став невід'ємною частиною корпоративного ландшафту. Вона використовується для поліпшення роботи співробітників, для підвищення ефективності управління і як засіб найму та утримання провідних талантів. Оскільки більшість корпоративних тренінгів проводиться або один-на-один, або в невеликих групах, плани коучингу можуть змінюватися в широких межах. ...

Програма ділових зустрічей використовується для передачі важливих питань, які будуть обговорюватися на зустрічі. Цей документ дозволяє всім учасникам адекватно підготуватися до тематики зустрічі. Порядок денний ділової зустрічі повинен відповідати на певні питання: Яка тема для обговорення? Навіщо це обговорювати? Хто ...

Теорії виробничих відносин виникають насамперед із зусиль пояснити чи пояснити існування конфлікту. Насправді, відмінний спосіб вивчення цих теорій і підходів полягає в тому, щоб організувати їх на основі того, скільки конфліктів вони бачать у системі. Конфлікт лежить в основі цих теорій, оскільки вони стосуються ...

Рада директорів - це група людей, яку обирають або призначають для здійснення нагляду за діяльністю компанії. Директори компаній здійснюють нагляд за виконавчими компенсаціями, фінансовою діяльністю, управлінською та лідерською діяльністю. Пошук директорів компаній - це помірно легка діяльність, що вимагає певних досліджень.

Хоча лише для семантичної різниці, промисловість в цілому та, зокрема, компанії з інформаційних технологій (ІТ), диференціюють управління програмами та проектами на основі сфери відповідальності, часових рамок діяльності та узгодження зі стратегічними та тактичними цілями. Управління програмою триває ...

У бізнес-середовищі одним з найскладніших завдань, що стоять перед роботодавцем, є підтримка міцної бази працівників. Незалежно від того, наскільки добре ваш бізнес робить фінансово, якщо у вас високий коефіцієнт обороту працівників, вам може знадобитися знайти способи зберегти мотивацію ваших співробітників. Окрім бонусів і страхування ...

Система управління інформацією (MIS) розроблена організацією для її безперебійного функціонування. MIS, інструмент прийняття рішень, що використовується вищим керівництвом, включає набір контролів. Цей контроль охоплює основні сфери бізнесу: його люди, технології, політику та процедури. MIS збирає ...

Розповідаючи вашим співробітникам, що ви просто звільнили своїх колег, ви можете почувати себе незручно, але це краще, ніж триматися в спокої. Служба зайнятості West Sound Workforce радить, що мовчання підживлює млин чуток і залишає інших працівників, які турбуються, що їхні робочі місця знаходяться на лінії. Консультант з менеджменту Елісон Грін відзначає, що тиша ...

Протоколи засідань правління є юридичними документами та доступні для громадської перевірки, що робить їх важливими для бізнесу або іншого типу організації. Чим більш формальними вони є, тим важливішим є те, що вони схвалюються радою до їх поширення. Використовуючи кілька простих практик для ...

Кожен, хто керує бізнесом, зіткнувся з проблемою забезпечення того, щоб працівники зробили правильні кроки для виконання роботи. Особливо це стосується компаній, які виробляють продукцію або надають послуги, державні установи, які повинні застосовувати правила та організації, такі як лікарні, яким доручено ...

Працівник, який планує залишити роботу через неправомірну поведінку компанії - будь то відплата, дискримінація, переслідування чи інша незаконна діяльність - знаходиться в набагато кращому становищі для збору доказів своєї поведінки, коли він все ще працює і має доступ до записів компанії , документи та потенційні свідки. ...

Стратегії управління персоналом, також відомі як стратегії управління людськими ресурсами, є планами організації для управління людьми, культурою, структурою, навчанням і розвитком, а також для визначення того, як люди вписуються в майбутнє зростання вашої організації.

Співробітникам необхідно знати, коли вони заплановані на роботу, а створення шаблону розкладу співробітників може зробити завдання розміщення та оновлення графіків простим. Просто наявність шаблону заощадить час і дозволить вам зосередитися на більш нагальних управлінських обов'язках. Ви можете розробити шаблон розкладу співробітників для вашого місця ...

SWOT-аналіз - це аналіз сильних і слабких сторін, можливостей і загроз. Він використовується в бізнесі для визначення місця застосування ресурсів компанії. Це також допомагає зрозуміти, як і коли планувати зміни. Проведення SWOT-аналізу на продуктивність працівників допоможе компанії визначити ...

Відстеження дисципліни працівників є основною відповідальністю керівника або менеджера. Одне з визначень дисципліни - це дотримання правил та політики компанії. У зв'язку з певними правовими питаннями, такими як дискримінація та переслідування, необхідно, щоб усі дисциплінарні дії були задокументовані в письмовій формі. Хоча ...

Підтримка нагляду за працівниками є важливою частиною ваших управлінських обов'язків у веденні бізнесу. Проте, ви повинні зробити цей процес максимально об'єктивним. Одним із способів цього є розробка системи показників для вимірювання ефективності роботи персоналу. Таблиця щоденної ефективності може бути інструментом для визначення ...

Удосконалення процесу є важливим для бізнесу в умовах конкуренції, ринкового суперництва та глобальної економіки. Визначення процесів у вашому бізнесі, які можна покращити - розуміння того, наскільки ефективними та ефективними є процеси - допоможуть вашій компанії розвиватися та розширюватися. Перший крок у ...

Критика політики та практики організації часто є складним завданням, яке займе багато часу. Обсяг роботи буде залежати від розміру організації, яку ви критикуєте. Великі організації, як правило, мають більш складні та тривалі політики та процедури. Деякі малі підприємства можуть ...

Правильний аналіз даних - це створення інформації з вихідних даних. Аналіз даних вимагає вміння збирати, вимірювати, трансформувати та створювати значущу інформацію. Дані самі по собі не дають ніякого сенсу, якщо вони не будуть доставлені належним чином. У цій статті будуть встановлені деякі питання, які ...

Оцінки ефективності виконують чотири основні цілі: ваш менеджер переводить мету організації у ваші конкретні цілі та оцінює вашу ефективність щодо цих цілей; в ідеалі, ваш менеджер визнає ваші завершені проекти та досягнення; просить вас про пропозиції, які сприяють ...

Система управління якістю може поліпшити операційні процеси в бізнесі і, як наслідок, якість своєї продукції або послуг. Програма управління якістю також дає клієнтам чітке наголос на якості та задоволеності бізнесу. З цією метою впровадження стандартів управління якістю ISO 9001 ...

Правила Порядку Роберта є остаточним керівництвом щодо проведення громадських зборів. Вперше написана Генріхом Мартином Робертом у 1876 році, книга та її наступні видання базуються на поточній парламентській процедурі. Протокол засідання є офіційними даними про те, що відбулося на цій зустрічі. Вони ...