Управління
Спортивний менеджмент - це термін, який охоплює професійний спорт, колегіальний спорт, рекреаційний спорт, здоров'я та фітнес. Оскільки вона охоплює багато аспектів спортивної індустрії, виникають багато етичних питань. Частина кожної роботи менеджера спорту полягає в тому, щоб переконатися, що він діє етично і стикається з будь-яким ...
Розуміння та пояснення різниці між гуманістичною та науковою комунікацією є проблемою. В той час як перше ще має бути формально визначене, друге охоплює широкий спектр підкатегорій і навіть є власною навчальною дисципліною. Однак одна з основних відмінностей відрізняє ці два.
Рекрутинг якісних працівників передбачає пошук кандидатів та збір резюме. Одним з ключових елементів процесу найму є особисте інтерв'ю. Є багато способів, за допомогою яких компанія може переглядати кандидатів на основі їх резюме. Але є характеристики кандидата, які можна визначити тільки під час ...
Сама думка про бізнес-тренувальні заняття, швидше за все, призведе до наступного чотирьох букв-слова: "Yawn!" Тільки роздумуючи про проведення ще однієї тренувальної сесії, розмовляючи і розмовляючи з морем нудних облич, достатньо, щоб ви - і ваші колеги - заспалися. Щоб змінити поведінку кожного, заохочуйте ...
PESTLE - "політичний, економічний, соціальний, технологічний, правовий та екологічний" аналіз. Цей бізнес-аналітичний інструмент визначає та оцінює фактори змін у бізнес-середовищі. Керівництво використовує цю модель, щоб зрозуміти існуючі умови та підготуватися до майбутнього. Ця модель ...
Коли керівництво формує групу для досягнення мети, група виходить на початкові етапи процесу та розвитку. Ці прогресивні етапи - формування, штурм, нормування, виконання та відкладення - окреслюють розвиток міжособистісних професійних відносин між учасниками, як це стосується групи. Розуміння ...
Чемпіон проекту, також відомий як адвокат проекту, - це людина, яка підтримує команду шляхом завершення проекту. Він надає моральну, психологічну та фізичну підтримку колективу, надає їм необхідні ресурси та пропагує переваги та переваги проекту для зацікавлених сторін. Однак ...
Незалежно від галузі, в якій вони працюють, або кількості працівників, які звітують їм, всі наглядачі повинні мати певні спільні навички, щоб бути ефективними у своїх ролях. Наприклад, начальник відділу інформаційних технологій може знати все про нову комп'ютерну програму, але він також повинен ...
Інновації широко рекламуються як цінність, яку варто переслідувати, або навіть корпоративне лікування. Успішні новатори мають особливу містику як рушійні сили змін і прогресу в нашому суспільстві. Однак інновації також є дорогими, складними та руйнівними. Перш ніж бездумно прагнути до інновацій у будь-який час у всіх сферах, вона ...
Макс Вебер став першою людиною, яка визначила традиційне лідерство. Він описав три стилі лідерства: харизматичний, бюрократичний і традиційний. Традиційне лідерство визначається як стиль, де влада надається лідеру на основі традицій минулого. Нинішні приклади - королі, диктатори та багато інших.
Опитування громадської думки відіграють важливу роль у бізнес-моделях, політичних стратегіях, державній політиці та маркетинговій індустрії. У своїй основній формі опитування громадської думки складається з опитувальників, які запитують членів громадськості про їхню думку щодо однієї або декількох конкретних питань. Виборчий може приймати різні форми, хоча багато хто з видів досліджень і розробки.
Хороший комунікатор на робочому місці зробить вас і вашу команду більш ефективною та ефективною.Джерард М Блер, старший викладач в Единбурзькому університеті, пропонує чотири пункти комунікації з управління бізнесом, які допоможуть вам дістатися: бути точними, підготовленими, наполегливими і слухати інших.
Зміни є життєво важливим фактором успіху будь-якої особи, установи, організації або бізнесу. Можливо, буде важко змінити бізнес, де працівники, вищі керівники, члени правління та клієнти повинні бути враховані при здійсненні змін. Ті, хто веде через часи змін, повинні ...
Телеологічний підхід до етики базується на концепції пошуку «телосу» у прийнятті етичних рішень. Telos - грецьке слово, що означає "кінець" або "мета"; таким чином, телеологічна етика стосується того, як вибір вплине на конкретний бажаний моральний результат. Загалом, ми можемо говорити про дві основні ...
Угода про конфіденційність або нерозголошення, або NDA, є письмовим договором між роботодавцем і працівником. Підприємства можуть вимагати, щоб співробітники, підрядники та консультанти підписали угоди про конфіденційність, перш ніж вони почнуть працювати в бізнесі. Угода про конфіденційність також може бути частиною звільнення ...
Протягом дня і віку технологій, процесів надмірності, терабайт, гігабайт і копій інформації, керування записами є звичайною, але критично важливою практикою, яку всі організації мали б прибити. Все частіше підхід до ведення файлів даних стає хлібом і маслом хорошого бізнесу ...
Промисловість AEC складається з окремих гравців - архітектури, інженерії та будівництва, які працюють разом, щоб довести проект до кінця. Інтегруючи ці, здавалося б, окремі об'єкти в єдину галузь, архітектори, інженери та підрядники можуть працювати більш ефективно для досягнення спільної мети. AEC ...
Більшість керівників можуть погодитися, що річні оцінки ефективності не є найкращими методами оцінки працівників, що краще зустрічатися з працівниками як можна швидше. Тим не менш, щорічні огляди продуктивності є необхідними, або в якості письмового звіту про усних оглядах результатів по всій ...
Дослідження операцій (OR) - це міждисциплінарна математична наука. Він використовує технології для прийняття управлінських рішень. У дослідженні операцій керівництво формулює проблему, а потім знаходить оптимальні або майже оптимальні рішення проблеми. Дослідження операцій широко використовують комп'ютери. Найбільший ...
Так само, як у суспільстві є різні групи, організація має різні культури. Культура, яка найкраще працює на робочому місці, залежить від бізнесу та її впливу. Спроба керувати неправильною культурою під неправильним керівництвом часто може призвести до проблем на робочому місці. Наприклад ...
За словами Джейн Вільямс, професора психології Університету Індіани - Університету Пердью, задоволеність роботою та організаційна поведінка громадянства - ще один термін для організаційної поведінки - є важливими темами в організаційній психології та відносинах з працівниками. Існує пряма причинно-наслідкова зв'язок ...
Оцінки проводяться для вимірювання результатів та прогресу діяльності або процесу щодо встановлених цілей. Традиційно, методи оцінки включають опитування, тести, інтерв'ю, фізичні огляди та оцінки ефективності. Тим не менш, креативний метод або метод оцінки за участю не тільки може виміряти ...
Повномасштабний підбір персоналу, або повний набір життєвого циклу, є процесом, який використовує рекрутер при розміщенні кандидата. Процес починається після того, як розпочато робоче замовлення і закінчується після того, як новий прокат починає свою нову посаду. Більше компаній вимагають повного циклу рекрутингу, оскільки це знижує обіг і знижує вартість наймання. ...
Різноманітні організації створюють комітети з етики для нагляду за дотриманням правил поведінки, стандартів і політики, які керують компанією. Комітети, як правило, складаються з керівників різних департаментів і зовнішніх консультантів, які очолюють комітет. Комітет з етики може служити ...
Сплати працівників і пов'язані з ними витрати разом є однією з найбільших витрат для багатьох підприємств, і коли витрати починають вичерпуватися, для власників і менеджерів не рідко робити скорочення в цій галузі саме тому, що вона настільки велика. Це може призвести до недостатньої кількості працівників, що призводить до набагато більшого ...
