Управління

Добре лідерство в організації повинно керувати змінами послідовно і ефективно. Організація страждає від відсутності відповідного керівництва, якщо керівництво не швидко пристосовується до різних ситуацій і не керує компанією відповідно. Компанії на різних етапах росту вимагають різних типів ...

Бізнес може бути настільки ж сильним або ефективним, як і працівники, які виконують щоденні операції і працюють разом для вирішення проблем. Але перелік обов'язків і відповідальності окремих працівників значно перевищує базову посадову інструкцію. Деякі обов'язки поширюються на всі робочі місця, інші - на певні типи ...

Конфлікт на робочому місці зачіпає більше, ніж просто залучених людей; це може створити напружене робоче середовище, яке, в свою чергу, може вплинути на рівень ефективності в офісі. Ця ситуація стає ще більш важкою, коли йдеться про працівника та його керівника. Вирішення конфлікту між ...

Інформаційний бюлетень компанії є корисним засобом для введення нових членів організації. Написання вступу до нового члена не є складним завданням. Ключ повинен бути сердечним, доброзичливим і, перш за все, підкреслити захоплення організації тим, що має нових членів. Вступ не повинен бути занадто довгим або ...

Компанія Nike - висококваліфікована взуттєва компанія, створена в 1972 році Біллом Бауерменом, розташованим у місті Бівертон, штат Орегон. Nike виробляє різноманітну спортивну техніку від кросівок до боксерських рукавичок. Компанія працює в більш ніж 160 країнах. Команда з досліджень і розвитку Nike постійно працює над просуванням ...

Менеджери з людських ресурсів часто стикаються з величезним обсягом заявок на кожне відкриття роботи у своїй компанії. Це, звичайно, гарна новина / погана новина ситуація, як більше вибору означає, що ви, швидше за все, знайти ідеального кандидата, але це також означає, що у вас є багато роботи сортування через всі ці програми. ...

Незалежно від того, чи призначені ви головою збору коштів для організації або вирішуєте діяти самостійно, планування успішного заходу зі збору коштів потребує великої підготовки. Таємна вечеря - це захоплююча альтернатива традиційному збору коштів на вечерю з чорним галстуком. Діюча трупа виконує таємницю ...

Головування на засіданні ради є важливою частиною корпоративного управління організації. Основна відповідальність кафедри полягає в тому, щоб керувати процесом, який ретельно обговорює і приймає рішення з питань, що виникають на засіданні ради. Ключова характеристика гарного крісла, зазначає Далхаузі ...

Для інженерів, будівельних керівників і будь-яких працівників, які керують або беруть участь у великих проектах як частину своєї кар'єри, резюме списку проектів має важливе значення при пошуку нової роботи. Замість того, щоб зосередитися на своїх попередніх робочих місцях у конкретних компаніях, як у резюме з досвідом роботи, резюме списку проектів ...

Хоча це може здатися здоровим глуздом, гігієна на робочому місці є проблемою для багатьох людей. Незалежно від того, чи не вистачає часу вранці або просто забувають, багато людей йдуть на роботу, не будучи доглянутою або виконуючи основні гігієнічні процедури, що може призвести до незручних ситуацій перед колегами та клієнтами. Щоб ...

Звіти про бізнес-аналіз часто є найважливішими документами компанії, і їх може бути багато причин. Якими б не були причини, важливо, щоб вони були написані з метою і згуртованості і що вони передають силу і бачення. Використання інформації, отриманої з звітів компанії, ...

Конфлікт між працівниками поширений на робочому місці. Коли хтось поводиться таким чином, що перешкоджає дії іншої людини, виникає конфлікт. Конфлікт може приймати форму словесних аргументів, де ідеї людей розходяться, сексуальні домагання, соціальні чи кібер-знущання. Іноді конфлікт може бути ...

Різноманітність членів команди може бути корисною для продуктивності, але в той же час може також викликати конфлікти. Конфлікт між членами будь-якої команди можна очікувати час від часу. Навіть люди, які з більшою частиною часу знаходяться, не згодні в якийсь момент. Як ви вирішуватимете такі ситуації, як менеджер або команда ...

Перед тим, як провести співбесіду на посаду, більшість людей переслідують історію корпорації та характер роботи. Проте, передача ваших знань інтерв'юерові - це справа, що повністю пов'язана з технікою інтерв'ю. Аналогічно, які питання задаються і в якому порядку є методикою інтерв'юера. ...

Навчання людей, які не слухають, не звертають уваги або ігнорують ваші інструкції, може засмучувати. Замість того, щоб просто говорити, використовуйте інший підхід. Щоб мотивувати своїх слухачів, використовуйте ентузіазм, обмінюйтеся особистими історіями, підтримуйте контакт з очима і тримайте інструкції просто. Зробивши свою тему цікавішою та ...

Виняткове обслуговування клієнтів заслуговує на комплімент. Хоча ви завжди можете доставити словесні подяки і комплімент під час обслуговування, наступні з офіційним компліментом дозволяє керівництву винагородити працівника, який поставив видатне обслуговування клієнтів і дає співробітника задоволення знаючи ...

Спеціаліст зі зв'язків з працівниками займається питаннями, які впливають на відносини між роботодавцем і працівниками. Конкретна діяльність фахівця по зв'язках з працівниками включає розслідування та вирішення формальних та неформальних скарг співробітників, аналіз обороту працівників, підвищення продуктивності та продуктивності за рахунок розробки ...

Ваша клієнтська база є головною причиною того, що ви в бізнесі. Без них жодна з інших атрибутів розумного менеджменту, маркетингу або дизайну продукту не має значення; ваші покровителі - ваш хребет. Другий пріоритет, однак, полягає у забезпеченні того, щоб працівники на передовій ставилися до них належним чином. Це включає в себе ...

Оцінка продуктивності праці працівника вимагає ретельного розгляду і роздумів, оскільки для працівників важливо не тільки знати, як вони дотримуються очікувань керівництва, але й оцінювання також відіграє певну роль у вирішенні питань, пов'язаних з досягненнями, підвищенням, винагородами та звільненням. Крім того, якщо працівник ...

Забезпечення навчання та розвитку програм для співробітників є ефективним способом поліпшення індивідуальної продуктивності та мотивації, а також досягнення організаційних успіхів. Навчання працівників може підготувати нових та досвідчених працівників до навичок, необхідних для прийняття більш складних обов'язків або більш відповідальних обов'язків. ...

Офісні перегородки використовуються найчастіше у великих офісних приміщеннях для створення почуття конфіденційності для співробітників. Кабіни - це перегородки, які стоять лише між поверхом і стелею. Ці розділи дозволяють відчути конфіденційність, і тим самим дозволяють співробітникам легко розмовляти один з одним і керівниками, щоб ...

Розробка ефективної, добре написаної політики може займати більше, ніж здається. Політика є способом визначення позиції компанії щодо певного питання. Якщо ви намагаєтеся охопити всі можливі випадки, ви ризикуєте створити занадто багато громіздких політик. Ці дані, ймовірно, будуть проігноровані, оскільки співробітники ...

Більшість працівників хотіли б вважати, що їхня робота безпечна. Однак це не так, особливо в погані економічні часи. Багато компаній продаються або вимикаються прямо під ногами працівника. Останній знає співробітників. Якщо ви не хочете, щоб бути спійманим від охорони раптовою продажу вашого ...

Як добровольці, члени правління виконують обов'язки без підписання трудових договорів, але неприбуткова організація очікує, що члени комітету закінчать термін. Член ради може подати у відставку з багатьох причин, включаючи нову зайнятість, що викликає конфлікт інтересів з послугою правління, залишаючи територію або постійно незгоду з ...

Перше, що потрібно мати на увазі, коли йдеться про конфлікт на робочому місці, це те, що певний конфлікт є нормальним, коли люди взаємодіють. Конфлікт фактично сприяє ефективній груповій динаміці в тому сенсі, що призводить до змін, які необхідно зробити. Тим не менш, занадто багато конфліктів і невирішених конфліктів може стати ...