Управління

Управління ризиками у багатьох компаніях більше схоже на уникнення ризиків; логіка полягає в тому, що уникнення ризикованих проектів - це найкращий спосіб уникнути ваших втрат. Зі зростанням конкуренції, умови сьогодні такі, що кожна компанія стикається з деяким рівнем конкурентного ризику - той, який може виявитися вирішальним у вирішенні стану ...

Вільям Вордсворт, знаменитий британський поет, одного разу сказав: "У сучасному бізнесі, не той, хто повинен боятися найбільше, це чесний чоловік, який не знає, що він робить". Хоча у вас може бути чудова ідея для бізнесу, вона не піде ніде, якщо у вас немає плану. Корпоративне або стратегічне планування ...

Повідомлення газети про те, що ви або ваша організація зробили те, що є новиною, є першим кроком у отриманні інтерв'ю з репортером газети. Сюжетні новини - це ті, які привернуть увагу громадськості. Звичайні події у вашій компанії чи організації зазвичай не розглядаються ...

Незважаючи на те, що закони про працю та зайнятість є основою практик людських ресурсів для справедливого ставлення до працівників, існує набагато більше для досягнення мети вашої компанії щодо справедливого ставлення на робочому місці. Практична практика зайнятості включає дії, які компанія здійснює для забезпечення відповідності федеральним стандартам ...

Подача звіту проти вашого роботодавця про неетичні практики - це жахливий процес. Ви можете турбуватися, що це створить небажану напругу на робочому місці або навіть призведе до втрати вашої роботи. Якщо ви не повідомляєте про неетичну практику, то можете повертатися, щоб переслідувати вас, якщо хтось зробить крок перед вами, і це ...

Якщо ви керуєте проектом, можливо, доведеться враховувати, що ваша команда відстає від графіка. Загальний провал для завдання проекту визначає, наскільки пізно ваша команда може завершити завдання, не впливаючи на дату завершення проекту. Якщо нерозумілість дорівнює нулю, завдання має вирішальне значення, і будь-яка затримка зробить поле для вашого робочого середовища

Розрахунок витрат на навчання і переваг дозволяє менеджеру продемонструвати рентабельність інвестицій для організації.Вона встановлює те, що компанія заробляє, розвиваючи своїх співробітників. Хоча це легко виміряти витрати на проектування, розробку і доставку підготовки, це набагато важче оцінити ...

Запис рухів на зборах є невід'ємною частиною процесу управління будь-якою організацією. Завдання може бути втомливим, але вирішальним. Секретар зустрічі визнає, що не важливо записувати все, що було сказано, тільки те, що було зроблено або вирішено на засіданні. Рухи особливо ...

Швидкість життя може здатися поза контролем для багатьох людей, які намагаються жонглювати повну зайнятість, сім'ї та хобі. Переміщення з одного місця в інше може залишити достатньо місця для помилок, від забуття важливих зустрічей до запізнення на дитячу зустріч з ПТА. Основи планування є логічними ...

З впровадженням і пізніше перевагою комп'ютерів і Інтернету на робочих місцях у всьому світі змінилися кілька важливих аспектів про те, як люди колись вели себе в офісному середовищі. Якщо ви пішли в відставку або іншим чином перерву в роботі, перш ніж ця технологія стала звичайною справою і ...

Зелений сертифікат стає все більш важливим як для клієнтів, так і для компаній. Зелений сертифікат означає, що організація третьої сторони переглянула ваш продукт або послугу і визнала, що вона відповідає стандартам екологічної відповідальності та безпеки. Сертифікація зазвичай вимагає завершення декількох ...

Сезонність, очікування цілодобового обслуговування та здатність адаптуватися до постійно мінливого середовища робить організовані робочі процеси життєво важливими для ефективної роботи готелів. Незважаючи на те, що робоча діяльність іноді протікає в плавній послідовності, під час зайнятості ці самі дії можуть перекриватися. Це робить ефективним ...

Коли ви відчуваєте "зміну охоронців" на робочому місці, необхідно передати новини іншим співробітникам. Залежно від відносин персоналу з колишнім керівництвом, може бути прийняття або опір нового лідера. Щоб мінімізувати опір, уникайте говорити про старі ...

Діаграма організаційної структури показує структуру бізнесу. Графік показує кожного співробітника, його зону відповідальності і кому він повідомляє. Графік може допомогти зробити робочі підрозділи зрозумілими, показати види робіт, з якими займається ваш бізнес, а також чітко показувати рядки просування з одного рівня на інший.

Вимірювання підзвітності співробітників вимагає встановлення об'єктивних цілей, які ви можете відстежувати, а також відповідей роботодавця, коли ви дізнаєтеся про результати. Термін "відповідальність працівників" означає різні речі для різних бізнесменів, тому вам потрібно визначити цей показник, коли ви розвиваєте політику моніторингу робочої сили та ...

Це може бути складним, щоб з'ясувати відповіді на деякі з більш складних питань співбесіди, особливо ті, які запитують про слабкі місця і як ви вирішуєте проблеми на роботі. Особливо важко відповісти на питання інтерв'ю, яке запитує про те, як ви справляєтеся зі стресом. Краще всього бути правдивими з ...

У діловому світі, навчання часто є постійним процесом для співробітників компанії протягом всієї їх кар'єри. Мотивація працівників до навчальних програм до початку програм є важливою частиною успішного навчання. Невмотивовані працівники не можуть добре обробляти навчальні матеріали і залишатимуть ...

Працівники припиняють роботу з багатьох причин, але причиною їх від'їзду часто є диктування їхнього права на повторне працевлаштування. Можна розглянути можливість повторного найму колишнього співробітника перед тим, як найняти нову особу, оскільки, як правило, повторне надходження вимагає менше навчання. Крім того, перед тим, як повернути колишнього співробітника, ви можете ...

Нічого подібного не можна визнати за видатну роботу на роботі. Коли честь є такою виключною, як визнання працівника місяця, бізнес, що надає титул, посилає це повідомлення: наші співробітники так само важливі, як і наші судові результати, і ми хочемо транслювати новини. Створення співробітника ...

Як правило, перші люди, яких ви бачите при вступі в офіс, є важливим представником компаній, для яких вони працюють, та інших професіоналів в офісі. Спостереження за діловим етикетом є основною частиною роботи адміністратора, але різноманітні і змінюються думки про те, що ...

Наймання працівників, навчання їх, а потім відповідний розподіл людських ресурсів ефективним чином може допомогти вашому бізнесу працювати гладко і бути прибутковим. Знання індивідуальних навичок працівників і розуміння зайнятих змін і часу є необхідними для розрахунку потреб у персоналі. Ви повинні мати достатньо ...

Револьверний графік трудових ресурсів - це графік, який гарантує працівникам, що кожна людина, що працює на конкретній посаді, матиме можливість працювати в кожній зміні на робочому місці. Створення револьверного графіка робочої сили є ефективним і точним часом для управління співробітниками, і це найкращий спосіб керувати ...

Ключовою частиною ефективного управління в організації є постановка цілей. Ваші співробітники повинні знати, чого очікується, тому їхня робота має чітко визначену мету з чіткими планами досягнення організаційних цілей. Коли ви встановлюєте цілі відділу, ви повинні відповідати різним критеріям, щоб зробити своє робоче місце ...

Бувають випадки, коли потрібно змінити посадову інструкцію працівника або коли потрібно призначити певну роботу завдання спеціальному проекту або на певний період часу, наприклад, на період відпустки іншого працівника або відпустки. Незалежно від обставин, спілкування є важливим ...

Багато підприємств борються з високими страховими преміями, зберігаючи співробітників, підвищуючи моральний дух або допомагаючи своїм персоналом залишатися здоровим. Для боротьби з цими проблемами компанії все частіше звертаються до програм благополуччя працівників. Оздоровча програма призначена для поліпшення загального здоров'я ваших співробітників, гарантуючи, що вони ...