Управління
Зміни є важливою частиною процесу зростання, будь то діти, дорослі, уряд, бізнес або організація. Важливо, щоб кожен взяв інвентаризацію і вносив зміни, де це необхідно. Іноді може бути важко визначити, чи потрібно змінити бізнес або організацію, зокрема ...
Компанії будь-яких форм і розмірів мають зустрічі, будь то глобальна корпорація, яка запускає продаж в мільярд доларів в Європі, або невеликий сімейний бізнес, який вирішив оновити свої запаси. Здійснення хвилин зазвичай є важливим компонентом зустрічей компанії, надаючи компаніям точний облік важливих подій ...
Комерційні та некомерційні організації можуть мати раду директорів. Основна відмінність між неприбутковою та комерційною радою полягає в тому, що члени комісії з прибутку часто отримують компенсацію. Проте обов'язки правління подібні.
Існує багато заходів, спрямованих на створення команд, які організації можуть зібрати для своїх співробітників. Деякі заходи пов'язані з роботою, а інші не мають нічого спільного з місцем роботи. Командна робота допомагає співробітникам працювати разом і досягати спільних цілей.
Прогнози витрат містять деталі та загальні кошти, необхідні для реалізації проекту. Ця інформація допомагає керівництву у встановленні бюджету проекту в межах бюджету всієї компанії. Наприклад, якщо прогноз витрат перевищує доступний бюджет, керівництво може використовувати ...
Тренер самодопомоги або натхненний радник діє в аналогічній мірі з терапевтом або психологом, за винятком того, що вам не завжди потрібні однакові сертифікати та дипломи. Якщо ви відчуваєте, що у вас є знання та навички працювати як тренер самостійної допомоги або консультант, ви повинні виконати кілька попередніх кроків, перш ніж ви ...
Для того, щоб вести будь-який успішний бізнес, необхідно керувати своїм персоналом та робочими годинами. Якщо ви несете відповідальність за такі послуги, як озеленення компаній або послуги з прибирання, або роздрібні підприємства, такі як магазини чи ресторани, розклад персоналу є важливим завданням, яке не повинно ...
Діаграма Ганта - це графік, який спрямовує ключові кроки проекту з точки зору часу та ресурсів. Як правило, діаграма містить дати, розташовані у верхній частині, і завдання, розташовані на лівій стороні документа. Відповідна клітинка, де завдання і перетинання дати забарвлюються, якщо даний ресурс ...
Деякі компанії впроваджують коригувальні дії з працівником, який не працює у відповідності до стандартів. Більшість ситуацій з коригувальними діями вимагають створення спеціального плану дій, призначених для розпізнавання та подолання перешкод та підвищення ефективності.
Діяльність з побудови команди може принести низку переваг. Як тільки ви зрозумієте важливість побудови команди, програма має більше шансів бути прийнятою.
Менеджери з найму часто запитують про лідерство в процесі найму, навіть при наборі на посаду початкового рівня. Працівник, який відчуває себе комфортно, приймаючи контроль над проектами та керуючи іншими, є більш гнучким і пропагандистським, пропонуючи більшу довгострокову цінність для компанії. Хоча ви знаєте, що важливо сказати ...
Ефективні комунікативні навички важливі як у ділових взаємодіях, так і в особистих взаємодіях. Так, спілкування відбувається весь час, але наскільки це ефективне, і що насправді означає фраза "ефективна комунікація"?
Як звільнити працівника - це те, що рідко викладають у бізнес-школі або на класах менеджменту, але це дуже важливо для керівництва відділом або організацією. Часто роботодавці не мають права на ліквідацію робочих місць як серйозну відповідальність за управління. Це може призвести до плутанини і нещасних працівників. Щоб ефективно стріляти ...
Процес виробництва страждає, коли працівники не виконують роботу. Стає необхідним замінити працівника, який неодноразово відсутній, але існує правовість для розгляду. Більшість компаній мають політику для вирішення такої ситуації, написаної в рамках положень трудового законодавства. Правила корпоративного відсутності зазвичай визначають ...
Зустрічі відбуваються регулярно в діловому світі, а протоколи є офіційними документами, що використовуються для запису вжитих заходів та прийнятих рішень. Оскільки хвилини стають офіційними документами в очах компанії, будь-які зміни, які необхідно внести до протоколу, вимагають додавання. Коли ви створюєте додаток, ви повинні знати ...
Метою огляду результатів діяльності є надання співробітникам зворотного зв'язку про те, наскільки добре вони виконували свою роботу протягом періоду оцінки та де є можливості для покращення. Працівники часто страхують відгуки про продуктивність, оскільки вони побоюються критики. Хоча конструктивна критика необхідна для поліпшення, ви можете зробити так, щоб поліпшити ситуацію, яка склалася.
У багатьох офісах є стіни кабіни, які відокремлюють столи та співробітників один від одного. Хоча кабіни не роблять багато чого, щоб зупинити шум від подорожей, вони можуть полегшити роботу, обмеживши кількість відволікаючих моментів під час робочого дня. Коли ви переставляєте свій офіс і переміщуєте стіни кабіни в ...
Проекти мають різні типи і розміри, але всі вони повинні завершитися кульмінаційною подією, яка визначає переваги цих зусиль. По-перше, визнайте учасників за їхні внески, а потім відшкодуйте постачальникам поставки, а потім завершіть засідання, щоб дізнатися з досвіду та покращити ...
Корпоративні реорганізації, злиття та поглинання впливають на працівників, клієнтів, постачальників і продавців. Замість того, щоб кожен замислювався про те, як реорганізація вплине на їхні відносини з компанією, доцільно розробляти комунікаційні стратегії, що стосуються проблем працівників, а також питань, які виникають у ...
Роботодавці повинні вирішувати негативне ставлення на робочому місці, як тільки вони стають очевидними; однак це не завжди можливо, що залишає зустріч з перевіркою працівників як найбільш вдалий час для вирішення питання про ставлення працівників до робочого місця. Під час огляду співробітників, переконайтеся, що співробітник розуміє, як ...
Зацікавлені сторони - це окремі особи або групи, чия підтримка впливає на успіх і спрямованість конкретних проектів або всього бізнесу, повідомляє сайт MindTools.com. Велика кількість потенційних зацікавлених сторін і різноманітність інтересів ускладнюють їх ідентифікацію та вирішують, які групи, ймовірно, будуть ...
Хоча багато людей вважають засідання марною тратою часу, вони є ефективним способом обміну інформацією, стеження за ходом великого проекту та поліпшення зв'язку між членами команди. Важливо, щоб усі учасники брали участь у засіданні і прибули вчасно, щоб запобігти зайвим затримкам. Ефективний ...
Інтроспекція іноді буває важкою для працівників, які повинні самостійно оцінювати свої щорічні огляди діяльності. Оцінювати власні сильні та слабкі сторони не завжди легко; однак, виявлення ваших цілей і ресурсів, необхідних для досягнення цих цілей, може бути досить простим. Дайте собі достатньо часу ...
Як бізнес продовжує розвиватися в інформаційному віці, вимоги та потреби команд інформаційних технологій (ІТ) розширюються. На жаль, бюджети та капітал не зростають відповідно, тому керівництво та керівники повинні бути дуже вибірковими у виконанні програм, які вимагають ІТ-підтримки. Встановлення цілей ...
Це істина, що практично будь-який менеджер або власник бізнесу в якийсь момент звернуться до працівників, які шукають підвищення. Проте, обмежені фінансові ресурси або низька продуктивність працівників, серед інших міркувань, означають, що підвищення не може бути надане автоматично. Бувають випадки, коли такі запити доведеться ...
