Управління

Розробка програми технічного обслуговування об'єктів передбачає визначення різних видів технічних завдань з технічного обслуговування, які необхідно виконати, щоб забезпечити ефективне та ефективне функціонування об'єкта. Програма технічного обслуговування або план профілактичного обслуговування складається з встановлення переліку завдань і ...

Коли ви працюєте над проектом, вам може знадобитися написати написане есе в певний момент, щоб повідомити начальникам про те, скільки ви досягли результатів по проекту, перш ніж ви дійсно закінчите. Коли ви знаєте, що вам доведеться написати есе прогресу, ви, швидше за все, залишиться на завдання під час заповнення ...

Значна частина економіки стосується стимулів і створення причин для людей змінити чи змінити поведінку. Це, в кінцевому рахунку, мотивація, яка обумовлена ​​наявністю потреб. Авраам Маслоу розробив модель на основі потреб, яка передбачає, що потреби, такі як безпека та здоров'я, повинні задовольнятися, перш ніж людина може зосередитися на ...

Коли ваша компанія та член колективу розійшлися, це перший крок. Ви також повинні інформувати інших працівників про це. Хоча може здатися, що звітування працівникам про звільнення колеги є непотрібним, багато компаній вважають, що вони роблять це гарним вибором ...

Сьогодні багато компаній використовують самооцінку як альтернативу оцінюванню своїх співробітників. Згідно з "The New York Times", змушуючи працівників самостійно відображати ініціює діалог між керівництвом і персоналом, сприяє розвитку співробітників і заохочує особисте зростання. Якщо ви звикли до боса ...

Підготовка звіту для ради директорів вашої організації може залякати. Добре сформований звіт для виконавчого керівництва складається з трьох основних розділів: резюме, дослідження та аналіз альтернатив та рекомендацій. Перш ніж почати писати, перегляньте існуючі ...

Всякий раз, коли ви починаєте планувати і встановлювати цілі, існує ряд блоків дороги, які можуть зупинити ваш прогрес. Ви повинні визнати бар'єри, а потім придумати план для їх подолання, перш ніж ви зможете продовжити.

Постійне вдосконалення - це процес здійснення постійних змін у робочих процесах організації з метою підвищення ефективності діяльності організації. Поступові зміни легко застосовуються в порівнянні з основними змінами, що здійснюються відразу. Постійні вдосконалення вводяться ...

Оборот працівників є одним з найбільших і найдорожчих проблем, з якими стикаються роботодавці. За даними бізнес-консультанта Вільяма Г. Блісса, який також є автором статті "Вартість обороту працівників", вартість обороту в середньому в 1,5 рази перевищує річну заробітну плату працівника і може досягати в 2,5 рази більше ...

Часова шкала може служити корисним орієнтиром для отримання плану навчання працівників. Хоча вам не потрібно слідувати часовій шкалі з досконалим дотриманням, вона все ще служить цінній меті у вигляді мети. Ви можете виконати кілька простих кроків, щоб створити шкалу часу для плану навчання співробітників. Униз ...

Розумні керівники та керівники підприємств вживають заходів для того, щоб їхні організації зверталися до працівників. Співробітники з позитивними почуттями щодо компанії, для якої вони працюють, покажуть організаційну прихильність, що веде до підвищення мотивації та продуктивності. Менеджери можуть прищепити організаційну прихильність до працівників ...

Реорганізації можуть бути необхідними для відображення змін бізнес-моделей або економічних умов, але вони можуть бути руйнівними як для персоналу, так і для клієнтів без належного планування та виконання. Розробка стратегічного плану реструктуризації відомств вимагає спілкування протягом усього процесу. Коли план остаточно ...

Блок-схеми, які також називаються технологічними картами, використовуються в управлінні бізнес-процесами для візуального відображення етапів процесу. Стандарти існують через кордони промисловості та функціональних областей, так що як тільки людина вивчає основи читання схеми, можна прочитати їх у різних контекстах. Один аспект цього ...

Когезивна команда співробітників є ключем до перетворення вашого бачення компанії на реальність. Єдність, однак, не відбувається. Це вимагає багато важкої роботи. Важливим є спілкування та залучення інших у ваше бачення та побудова їхніх відносин з вами та один з одним.

Основними організаційними схемами є діаграми, що використовуються для документування структури бізнесу. Організаційні схеми можуть бути загальними або детальними, залежно від передбачуваного використання діаграми керівництвом.

Ювелір починає свою кар'єру, вивчаючи основні металеві ковальські прийоми, які використовуються для створення та ремонту ювелірних виробів. У Європі існує довга історія навчання, як спосіб вивчення навичок і процесів, які використовує ювелір. У США програми ювелірних виробів та мистецтвознавства часто поєднуються з навчанням ...

Успішні семінари вимагають ретельного планування. Рамки семінару можуть створити яскравий досвід навчання, або це може привести до напруженого дня, коли інформація буде поспішати і важливі теми втрачаються в гонці на час. Створення порядку денного семінару - це більше, ніж адміністративне завдання для подолання ...

Робота в групах стала поширеною на робочому місці та в школі. Робота з іншими може не завжди бути легкою, особливо коли члени багато чого не погоджуються. Неможливість узгодити з іншими членами групи може мати наслідки, наприклад, не завершити проект вчасно і, отже, перевищити бюджетні обмеження. Замість ...

Кодекс етики окреслює очікування працівників та інших представників компанії, особливо щодо взаємодії з клієнтами.

Аутсорсинг стає все більш популярним. Багато компаній вважають його задовільною альтернативою задоволенню потреб у сфері інформаційних технологій, програмного забезпечення та веб-контенту. Багато з цих робочих місць передані в Індію, яка має найбільш розвинену міжнародну аутсорсингову спільноту. І все ж це не без проблем.

Етичне порушення відбувається, коли хтось в системі або громаді робить етичний вибір, який встановлює стандарт, за допомогою якого інші можуть прийняти подібне рішення. Небезпека етичних порушень полягає в тому, що вони є фундаментальною зміною етики вашої організації. Коли відбувається порушення етичних норм, потрібно швидко перейти до ...

Per diem глибоко резонує з працівниками та підприємствами, оскільки це форма компенсації. Підприємства використовують добові, щоб допомогти покрити витрати на подорожі та розваги працівників, особливо для потенційних нових клієнтів. Він відрізняється від витрат тим, що він виділяється працівнику незалежно від того, чи витрачають вони ...

Як менеджер, ви очікуєте, що ваші співробітники будуть вести себе професійно. Важко мати справу з важкими співробітниками, особливо якщо вони грубі, неповажні та аргументовані. Така поведінка може кинути виклик вашому авторитету, залякати інших працівників і навіть вплинути на вашу компанію ...

Швидше за все, хтось висловив свою думку про вашу особистість. Швидше за все, у вас є думки про людей, яких ви знаєте. Розуміння того, як елементи вашої особистості взаємодіють з іншими, є ключем до визнання типів. Індикатор типу Myers Briggs - це інтенсивний досліджений інвентар особистості ...

Ефективний процес розгляду комунікації може зробити різницю між наданням чіткого, послідовного повідомлення фірмового бренду або змішаних повідомлень, які не є ні згуртованими, ні переконливими. Повідомлення вашого бренда має бути центром вашого спілкування, а ефективний огляд потребує зосередження місії, раціонального ...