Управління

Менеджер мобільного парку будинку повинен мати можливість багатозадачності і залишатися спокійним під тиском. Ви несете відповідальність за те, щоб утиліти працювали, тому будь-які перебої з водою або електроенергією, швидше за все, призведуть до того, що мешканці підійдуть до ваших дверей. Менеджери також потребують сильних організаційних навичок для відстеження запитів на ремонт ...

У деяких випадках ділове життя і особисте життя перекриваються. Це не завжди добре, особливо якщо співробітника звинувачують у водінні під впливом (DUI) - цей вид збору може знизити репутацію компанії і, в деяких випадках, ускладнити поїздку працівника до і з його місця ...

Компанії часто створюють заявки на подання пропозицій (RFP), коли вони мають виконані ними проекти. Запит на пропозицію - це запит для підрядників, які пропонують заявки на проекти, які планують компанії. У ЗПП зазначається опис проекту, кваліфікація, інформація про час та інші деталі проекту. Підрядники отримують ...

SWOT - це сильні сторони, слабкі сторони, можливості та загрози. Це аналітичний інструмент для розуміння середовища бізнесу. Мета полягає в тому, щоб зрозуміти внутрішнє середовище (сильні / слабкі сторони) і зовнішнє середовище (можливості / загрози), які можуть допомогти або завдати шкоди бізнесу. Microsoft і ...

Звернення до колег на робочому місці може стати складним завданням, коли йдеться про конфронтацію та конфлікт. В інших випадках звернення до колег, з якими у вас є дружні відносини, набагато простіше. Незалежно від ситуації, однак, етикет на робочому місці повинен бути визнаний за те, в якій сфері ви працюєте. ...

Враження, які ви робите в професійному світі, можуть суттєво вплинути на вашу здатність встановлювати ділові контакти і чи будуть вищі особи розглядати вас як можливості для просування. Роботодавці постійно спостерігають за своїми працівниками, а виявлення поганого судження та непрофесійної поведінки можуть працювати ...

Якщо ви шукаєте індивідуальних спонсорів, які допоможуть отримати свій маленький бізнес з землі або після великих корпоративних спонсорів, важливо бути добре підготовленими до завдання спонсорства. Цей процес вимагає часу, енергії та досліджень з вашого боку. Це допомагає запитати інших у вашій галузі ...

Аналіз SWOT (сильні, слабкі сторони, можливості, загрози) дозволяє компанії оцінювати свої операції з внутрішньої та зовнішньої точки зору. Компанія аналізує сильні та слабкі сторони внутрішньо. Сила може бути відмінним процесом керування замовленнями, а слабкість може бути поганою комунікацією між ...

Є так багато хороших способів мотивувати виробничих працівників, що в більшості компаній це неважко зробити. Поки виробнича площа на вашому місці безпечна, чиста, добре організована і добре освітлена, ви починаєте з міцної основи для гарного морального духу. Інші фактори, які визначають працівника ...

Обслуговування "хорошого" смаженого курчати з пальця з 1952 року, KFC - це глобальна мережа фаст-фудів з більш ніж 5000 ресторанами в Сполучених Штатах. Заснована полковником Гарланд Сандерс, KFC добре відома своєю оригінальною курячою рецептурою та пропонує франшизу тим, хто має необхідний драйв ...

Зустрічі співробітників не повинні бути часом страху для вашої команди. Навпаки, намагайтеся створити позитивну зустріч, яка інформує персонал і змушує їх відчувати себе частиною команди. Початок зустрічі співробітників на позитивній ноті може задати тон всієї зустрічі. Це особливо важливо, якщо у вас погані новини, щоб доставити або ...

Неналежно оброблені відставки працівників часто є причиною судових позовів та інших складних проблем. Як результат, менеджери та власники бізнесу часто виявляють, що припинення працевлаштування є надзвичайно напруженим. Тим не менш, обробка ситуації професійно допоможе вам зберегти безперервність бізнесу і може навіть призвести до ...

Добре продумане опитування щодо ставлення працівників розповість, які працівники думають про свої робочі місця та робоче середовище. Те, що здається незначним, наприклад, рівень потужності мікрохвильової печі у кімнаті перерви або надійність копіра, може викликати незадоволення, що впливає на продуктивність та моральний стан. Комплексний, ...

Керівники бізнес-проектів можуть керувати планами проектів для таких груп, як маркетинг. Плани маркетингових проектів можуть охоплювати певну ініціативу, таку як новий бренд або редизайн веб-сайту, або як компонент програми вашого клієнта. Маючи досвідчений менеджер проекту, створіть терміни реалізації маркетингового плану та ...

Підприємства, церкви та багато інших типів організацій використовують форми відшкодування як спосіб відстеження витрат і здійснення платежів працівникам або волонтерам за витрати. Коли працівники або волонтери виконують різноманітні заходи або купують товари для цілей організації, вони, як правило, ...

У кожного є цілі, але мало хто намагається розробити конкретний план дій для їх досягнення. Для тих, хто це робить, консультант з менеджменту Пітер Ф. Друкер удосконалив процес встановлення цілей, сформулювавши і визначивши критерії хорошої мети у своїй книзі "Практика управління". Друккеру надається перша ...

Довіра і повага підлеглих або працівників не відбувається автоматично з посади керівника. Як і будь-який інший аспект роботи, він повинен бути зароблений. Подумайте, як ви переглядали своїх менеджерів. Як вони заробили, або не заробили, вашу власну довіру і повагу? У нашому голову поспішати ...

Постійне вдосконалення якості (CQI) - це системний підхід до досягнення постійного вдосконалення продукту або послуги. Користувачі CQI визначають проблему, визначають процес, визначають можливості вдосконалення, впроваджують удосконалення та постійно контролюють результати для покращення можливостей. Є кілька ...

Пунктуальність, надійність і надійність є факторами, які роботодавці шукають у нових потенційних найманих працівників. Демонстрація цих факторів в інтерв'ю може бути складною, без конкретного способу продемонструвати вашу прихильність до пунктуальності. Довідкові листи, в яких міститься пунктуальність як сила, можуть допомогти, але підготувати відповіді на інтерв'ю ...

Існує кілька різних типів комунікаційних проблем, які можуть затьмарити організацію, але деякі з більш складних пов'язані з перцептивними бар'єрами між людьми або групами людей. Коли різні зацікавлені сторони підходять до однієї ситуації, але розглядають цю ситуацію по-різному, ці різноманітні уявлення можуть ...

Анкети задоволеності працівників дають можливість людським ресурсам та управлінським групам організації зрозуміти своїх співробітників і побачити, що можна зробити для підвищення їхньої задоволеності, їхньої залученості та їхньої прихильності до організації. Опитування задоволеності співробітників можуть бути розроблені в будинку або ...

Не всі працівники навчаються в одному темпі; методи навчання повинні бути пристосовані до особи, для якої призначено навчання. Повільні учні не обов'язково є поганими працівниками або неінтелектуальними. Ваша робота в якості менеджера або виконавчого органу полягає в тому, щоб отримати кращу продуктивність від ваших співробітників, і для цього може знадобитися додаткове ...

Регулярно заплановані брифінги для персоналу є важливим інструментом комунікації. Замість того, щоб покладатися на нотатки чи електронну пошту, ви використовуєте підхід "віч-на-віч". Це не тільки дає можливість надавати відповідну інформацію, але й відповідати на запитання та роз'яснювати потенційні непорозуміння. Однак, на відміну від інших ...

Хороший виступ - чудовий спосіб встановити себе як чіткий і харизматичний лідер. У промовах про лідерство спікери часто прагнуть зробити себе схожим вибором для керівництва групою. Щоб переконатися, що це повідомлення звучить голосно і чітко, сформуйте сильний висновок мови. При цьому ви ...

Підвищення морального духу співробітників має важливе значення для стимулювання мотивації на робочому місці. Це досягається тим, що високо оцінюють працівників, які виходять за рамки виключно. Коли працівник гідний похвали, зробіть похвалу громадськістю, щоб інші люди у вашій організації дізналися про ...