Управління
Вихідне інтерв'ю виконує дві мети в організації; це може бути корисним способом збору інформації від співробітників, що відходять, і це допоможе забезпечити, щоб співробітники здавали обладнання компанії. Щоб бути впевненим, деякі співробітники, що виходять, поспішатимуть через інтерв'ю, прагнучи перейти до нових робочих місць і неохоче ...
Англійський філософ Джеремі Бентам запропонував у "Паноптику", урочистому управлінні пенітенціарної системи, опублікованому в 1787 році, що має бути тип в'язниці, де ув'язнені відчували себе так, ніби їх спостерігають у всі часи. Ця ідея полягала в тому, що люди думали, що їх постійно контролюють, вони не будуть погано поводитися, і це ...
Володіння бізнесом у Каліфорнії займає більше, ніж просто надання продукту або послуги та отримання прибутку. Якщо ви наймаєте працівників, ви повинні розуміти закони, що регулюють робоче місце, особливо коли йдеться про дисципліну. Видача запису працівникові - це спосіб виправити погану поведінку або продуктивність. Тому ...
До тих пір, поки існують люди, вони шукали шляхи, щоб зробити свою роботу краще і швидше. Ацтеки розробили таблицю підрахунків близько 600 р. До н.е., і китайцям часто дають кредит на створення abacus близько 200 р. До н. Але не до 20-го століття технологія просувалася до того, що вона почала ...
У великій організації зазвичай працюють менеджери та інші фахівці, чия робота полягає в тому, щоб займатися якістю робочого клімату. Вони використовують різні стратегії для забезпечення того, щоб співробітники працювали в організації. Коли керівництво хоче оцінити, як працівники відчувають себе на робочому кліматі, або ...
Первісна реакція багатьох людей на колегу з поганим ставленням полягає в тому, щоб відмовитися від нього і продовжувати працювати якнайкраще. Проте багато хто виходить з того, що те, що може здатися одним «поганим яблуком», може швидко перетворитися на серйозну проблему. Коли на робочому місці присутні погані погляди, це ...
З технологічним віком і просуванням комп'ютерів у професії бізнесу, просування методів аудиту для оцінки програм і операцій також перейшло в електронний формат. Методи аудиту за допомогою комп'ютера або CAAT дозволяють аудиторам переглядати дані з комп'ютерних програм. Але багато хто ...
Бюджетування на основі результатів є широким терміном для типу бюджетування, що використовується майже виключно громадськими організаціями, такими як гілки влади та програми, які створюють уряди. Мета полягає у створенні гнучкої системи бюджетування у сфері, де фінанси, фонди та політичні програми постійно змінюються. Як ...
Традиційне спілкування з проектами відбувалося в чітко визначеній структурі, використовуючи такі канали, як внутрішня пошта, телефони, записки та офіційні зустрічі. Сучасні комунікації проекту використовують такі технології, як електронна пошта, інтранет і соціальні медіа для обміну інформацією в гнучкішій структурі команди. ...
Корпоративна реструктуризація колись була набагато рідше, ніж сьогодні. З розвитком технологій, комунікацій та глобальних мереж, корпорації повинні реструктуризуватися майже постійно, щоб не відставати від змін. Деякі з цілей цих реструктуризаційних зусиль включають стирання боргу, ...
Управління людьми є одним з важливих завдань, які мають керівники та менеджери. Існують численні інші завдання, які ці фахівці повинні впоратися. Навчання керівництву з управління наглядом проходить довгий шлях до підготовки працівників до ефективного виконання своїх завдань. Правильне навчання забезпечить своєчасне завершення ...
Кадрова політика є керівними принципами, які створює організація або компанія для управління своїми працівниками. Кадрова політика описує тип виконання роботи та поведінку на робочому місці, яку організація очікує від своїх працівників, і який тип компенсації та можливості для просування вона пропонує. ...
Причини, за яких певні компанії мають продуктивні та жваві робочі місця, виходять за рамки наймання ефективних працівників та оплати хорошої заробітної плати. Прозорість на робочому місці може підвищити продуктивність та щастя працівників, а також зменшити швидкість обороту. Відповідальність за запровадження прозорості на робочому місці несе ...
Етика управління охороною здоров'я є важливою (але часто пропускається) темою. Неетична поведінка з боку адміністраторів охорони здоров'я може призвести до витрат на правову та репутаційну діяльність у лікарні, де вони працюють, а це означає, що етична поведінка в кінцевому рахунку відповідає інтересам лікарні. Перш ніж вони можуть практикувати ...
Модель спілкування з процесом сприйняття - це теорія, яка стосується того, як люди спілкуються один з одним. Цей процес передбачає, що кожен індивід створює сенс у власному розумі для кожної частини спілкування. Цей процес складається з восьми кроків, які включають обидві сторони.
Консультант, як правило, наймається як той, хто, здійснюючи спільний процес з роботодавцем, надає поради та пропозиції на основі інформації, яку вона збирає. Вивчення різних фаз, що беруть участь у консалтинговому процесі, може допомогти консультантам забезпечити задоволення потреб своїх клієнтів ...
Ефективна комунікація відіграє важливу роль у бізнесі з метою інформування та впливу на поведінку. Канали зв'язку посилаються на носій, який використовується для надсилання повідомлення, наприклад, телефон або електронна пошта. Для ефективного спілкування потрібно вибрати відповідний канал зв'язку для надсилання повідомлення.
Діаграми Ганта та мережні діаграми використовуються для візуального відображення складності та залежностей роботи проекту. Мережеві діаграми відображають роботу проекту як зв'язок через хронологічний потік роботи від початку до кінця. Діаграми Ганта візуально відображають в першу чергу розбивку робіт і пов'язані з ним тривалості. ...
Хоча фраза "раціональна теорія організації" може призвести до того, що деякі люди думають з точки зору організаційної структури або дизайну, термін насправді відноситься до рамки прийняття рішень. Раціональна модель говорить, що підприємства є структурами, призначеними для досягнення конкретних цілей за логічними і передбачуваними шляхами. Обидві логічні ...
Бізнес процвітає на продуктивності та взаємодії з клієнтами. Чим продуктивнішою є компанія і чим краще обслуговують своїх клієнтів, тим більший прибуток вона генерує. Продуктивність вимірюється виходом працівників. Жоден інший фактор не впливає на продуктивність і взаємодію з клієнтом більше, ніж як ...
Вік інтернет-стартапу придбав обізнаність щодо змін на сучасному робочому місці. Формальне робоче місце визначається професійним нарядом і дотриманням структурованого робочого дня. Однак такі компанії, як Google і Microsoft, прийняли менш обмежувальну культуру на робочому місці, де бізнес-одяг і формальність ...
За даними Центру лідерства асоціації, більше 80 відсотків компаній платили гроші членам свого ради директорів за свої послуги. Члени ради директорів та працівники компаній виконують різні функції в організації. Члени правління не є працівниками, а компаніям потрібно ...
Практично кожна організація спирається на комп'ютери або комп'ютеризоване обладнання для певної функції, і багато організацій покладаються на службовців для використання комп'ютерів щодня. Незважаючи на цінність цих машин, вони пропонують повернення інвестицій організації у вигляді підвищення ефективності, більш професійного ...
Структури допомагають людині зрозуміти, як розробляється бізнес і як він діє. На структури звітності в межах бізнесу впливають відмінності між матричною структурою та структурою підрозділу. Матрична структура організована навколо продукту і функції, а дивізійна структура фокусується на ...
Ігри допомагають розірвати лід в соціальному плані, активізувати співробітників у середині довгого робочого дня і зосередити колективну творчу енергію групи. На додаток до веселощів та розваг, реальна користь від ігор полягає у підвищенні продуктивності та створення духу впевненості та колективної роботи під час зустрічі.
