Управління

Багато підрозділів складають сферу людських ресурсів, кожна з яких спирається на повний набір правил працевлаштування, законодавства, передового досвіду та політики. Для того, щоб стати експертом у будь-якій з цих функцій, потрібно багато часу та значної підготовки, а менеджери з персоналу можуть - і роблять - спеціалізуватися виключно на певній галузі ...

За словами лауреата Нобелівської премії та економіста Чиказького університету Гері С. Беккера, «найкращим ресурсом у будь-якій компанії є її люди. Кращими компаніями будуть ті, хто керуватиме людським капіталом найбільш ефективним і дієвим чином». Людський капітал - це економічна цінність, яку працівники надають організації. ...

Вільям Шекспір ​​написав: "Деякі люди народжуються великими, деякі досягають величі, а інші мають величезний вплив на них". Незалежно від ситуації, в якій вас закликають керувати, багато факторів визначають ваш потенційний успіх, а також вашу придатність до ролі. Хоча деякі з них ...

Роботодавці хочуть працівників, які пропонують певні навички, включаючи експлуатацію основного офісного обладнання, ефективну роботу з клієнтами або розуміння державних правил, що стосуються їхньої галузі. Але менеджери також шукають працівників з сильними навичками взаємодії, як робітники, які можуть будувати і підтримувати здорову, продуктивну ...

Працівники іноді порушують правила компанії. Порушення можуть бути незначними, такими як повторне запізнення. Інші порушення є більш серйозними, як коли стверджується, що працівник займався сексуальними домаганнями, вживанням наркотиків або насильством на роботі. Переддисциплінарне інтерв'ю або зустріч є процедурним інструментом управління, який визначає ...

Планування проекту та оцінка вартості є життєво важливими один для одного. При плануванні проекту, такого як будівництво, витрати можуть серйозно перевищувати, якщо правильні оцінки не розглядаються. Правильні деталі планування проекту кожен підсумковий пункт і необхідна послуга.

Ресторани можуть бути аваріями, які чекають, що трапляються - опіки, падіння та порізи можуть призвести до серйозних травм. Контрольні списки інспекції безпеки ресторану використовуються в зусиллях, щоб бути проактивними у запобіганні подібним нещасним випадкам і охоплювати все, від безпеки харчових продуктів до запобігання падінь і хімічних розливів. Хоча існують різні ...

Є численні переваги для рівності та різноманітності на робочому місці. Рівність на робочому місці та різноманітність на робочому місці дуже різні; однак вони взаємопов'язані, і рівність багато в чому залежить від прийняття різноманітності для того, щоб було рівним ставленням до робочого середовища.

Теорія соціального обміну є моделлю поведінки людини, яка була розроблена для пояснення процесів, за допомогою яких люди створюють відносини та підтримують їх. Згідно з теорією соціального обміну, люди оцінюють свої відносини, аналізуючи переваги, які вони можуть відчути через них. Потім вони ...

Майже всі співробітники Starbucks починають своє перебування в компанії, яка працює в якості бариста, комплектуючи машини еспресо і розробляючи пінисті напої, для яких компанія відома. Якщо ви шукаєте роботу з Starbucks, перший крок у вашій подорожі буде підготовка, яка може піти простіше, якщо ви тримаєте деякі поради в ...

Поведінкові описові інтерв'ю використовуються компаніями для оцінки Вашої минулої діяльності та рішень, які Ви робите сьогодні в різних сценаріях, щоб передбачити, як Ви можете реагувати на майбутні ситуації. За даними Asper School of Business, питання поведінкового описового інтерв'ю допомагають роботодавцям ...

Професійна етика - це цінність, яку індивідууми повинні прагнути слідувати. Ці цінності включають в себе доброту, співчуття, цілісність, відповідальність, такт і наступність. Компанії можуть включити свою інтерпретацію професійної етики в довідники працівників, або це може бути неявним очікуванням. ...

Федеральний закон, відомий як Статут про відносини між працівниками федеральних служб 1977 року, встановлює права працівників на участь у колективних переговорах. Відповідно до цього Статуту, керівні принципи профспілкового представництва, залучення працівників та процеси вирішення спорів визначають права та ...

Повністю розуміння природи непрямого і прямого конфлікту є життєво важливим для перетворення конфліктів у можливості. Конфлікт може почати з простого розбіжності, але потім переростає в ситуацію, коли одна або кілька сторін відчувають реальну або сприйняту загрозу. Сприйняття, емоції і позиція в ланцюзі ...

Комп'ютерні презентації стали нормою в бізнесі та науковцях. Вони можуть допомогти динаміку більш ефективно спланувати презентацію. Виступи, створені за допомогою комп'ютерних слайд-шоу або графіки, також можуть створити більш динамічну презентацію. Але коли презентація програмного забезпечення не використовується добре, як коли спікер використовує ...

Щоб захистити себе від судових позовів і забезпечити хороші робочі місця і зв'язки з громадськістю, все більше підприємств створюють кодекси поведінки для своїх співробітників. Ефективні кодекси поведінки використовуються судами, щоб допомогти визначити, чи дії працівників були недбальними.

Комунікація на робочому місці має декілька форм, кожен з яких впливає на продуктивність працівників по-різному. Внутрішня комунікація між керівництвом і працівниками створює розуміння організаційних цілей, допомагаючи мотивувати працівників. Засоби комунікації допомагають співробітникам більш ефективно виконувати свої завдання. Мобільні ...

Роботодавці, які бажають уникнути дорогої помилки при прийомі на роботу неправильного кандидата на відкриту посаду, можуть вдатися до глибинного інтерв'ю. На відміну від стандартизованого інтерв'ю, де кожному кандидатові пропонується набір більш загальних питань, глибинні інтерв'ю вимагають, щоб інтерв'юер глибше вивчав питання ...

Зустрічі можуть бути стресовими, розчарувальними, продуктивними, енергійними, ефективними, начебто нескінченними, щоб назвати кілька речей. Підготовка до зустрічі за допомогою швидкої гри-розминки може допомогти підготувати людей до спільної роботи та розірвати лід. Зближуючи людей і створюючи більш спокійне середовище, ви можете ...

Аналіз роботи та розробку робочих місць було введено в 1911 році Фредеріком В. Тейлором у своїй книзі «Наукове управління» і стали невід'ємною частиною управління людськими ресурсами. Завдяки постійно мінливому характеру роботи багато дослідників стверджують, що аналіз роботи та розробка робочих місць більше не актуальні. Але ...

Загальним визначенням готовності до робочого місця є набір загальних ознак, якими володіють компетентні та здатні випускники середньої школи, коли вони продовжують навчання або вступають до робочої сили. Більш технічно, оцінки готовності до робочого місця є специфічними тестовими профілями, які використовуються для оцінки конкретних осіб і груп для визначення ...

Зустрічі співробітників є корисним форумом для внесення ідей та ініціативних стратегій, але, як не дивно, люди іноді відчувають незручність у поданні пропозицій у разі їх відхилення або висміювання. Можна підвищити мотивацію на засіданнях персоналу шляхом впровадження методів мозкового штурму та побудови довіри.

Керівництво компанії впроваджує адекватне та ефективне управління контрактами та процедурами закупівель для покращення корпоративної діяльності у короткостроковій та довгостроковій перспективі. Ці процедури також допомагають вищим керівникам забезпечити своєчасне виконання завдань.

Основні компетенції - це чинники або риси, які роботодавець буде шукати у нових працівників під час найму, що принесе користь бізнесу. Деякі підприємства шукають специфічні ключові компетенції у нових співробітників, щоб отримати верх над конкурентами на ринку та створити нові продукти, які будуть виділятися. Інші основні ...

Якщо ви збираєтеся відступити, чи то з членами сім'ї, з церквою чи релігійною групою, або з діловими зборами, важливо забезпечити баланс дій, які виховуватимуть і оновлюватимуть учасників, дозволяючи процвітати реляційним зв'язкам. Програмування скитів може бути потужним способом ...