Управління
Нагадування про нарахування заробітної плати надають співробітникам інформацію про нові зміни в політиці компанії та нагадують працівникам про поточну політику. Наприклад, якщо співробітники зазвичай забувають підписувати свої карти часу, коротка пам'ятка може нагадати їм про вимогу. Якщо через свято чеки будуть доступні на день раніше, ...
Неурядові організації (НУО) беруть участь у різних сферах охорони здоров'я, сільського господарства, освіти, розвитку та економіки. Отже, вони потребують документації у вигляді пропозицій, звітів, тематичних досліджень або документів, що допомагають у їх повсякденному функціонуванні. Є деякі основні ...
Пакет спонсорів повинен надавати значні переваги як для заходу, так і для команди або особи, що шукає спонсорство, та організації, що її надають. Пакет повинен відповідати власним маркетинговим цілям організації-спонсора та встановлювати зобов'язання спонсора. Успішний пакет також повинен містити показники, які ...
Маргінальний продукт праці, або MPL, є ефективним способом для бізнесу, щоб визначити, наскільки варто залучати нових співробітників. Відстежуючи результат, який створює бізнес, виходячи з кількості працівників, які він платить, власник бізнесу може максимізувати свій прибуток і ефективність. MPL простий у розрахунку та дуже корисний для ...
Матриця ризику ймовірності-впливу - це двовимірне графічне зображення ризиків, з якими стикається дана організація чи організація, від індивіда до всієї планети. Імовірність події побудована на тлі потенційного негативного впливу цієї події.
Інженери-електрики навчаються розробляти та впроваджувати електронні постановки, пристрої та електропроводки, що задовольняють потреби побутової, господарської чи промислової структури. В рамках цих обов'язків інженери використовують свої знання схеми, напруги, потужності та підсистем для досягнення цих цілей. ...
Огляд того, як створити комплексні протоколи зустрічей для будь-якої організації, щоб звернутися до важливої інформації та записати її.
Документ про проект має важливе значення для уточнення результатів проекту, незалежно від того, чи проект розробляє програмне забезпечення або озеленяє двір. Документ масштабу проекту часто створюється менеджером проекту або аналітиком, який тісно співпрацює з клієнтом та іншими членами команди проекту. Після завершення області ...
Кожна робота має свої виклики, але все набагато жорсткіше, якщо ваш начальник є хуліганом. На жаль, знущання на робочому місці не є рідкістю. У дослідженні 2010 року, проведеному Інститутом Робочого Залякування, 35% опитаних повідомили, що їх знущаються на роботі, хоча в опитуванні не уточнюється, чи бос був хуліганом.
Аналітична зйомка проблем Kepner-Tregoe або ATS визначає процес, за допомогою якого можна визначити першопричину проблеми і винайти рішення. Багато компаній використовують метод для усунення перебоїв у процесі будівництва, виробництва, монтажу, електронних та електромеханічних операцій. Насправді, NASA використовувала ...
Робота Фредеріка Герцберга, відомого психолога і теоретика управління робочим місцем, включає дослідження 203 інженерів і бухгалтерів Піттсбурга. З цього дослідження, Герцберг і його колеги розробили те, що описується як теорія мотивації-гігієни, яка також називається теорією двох факторів. Відповідно до цього ...
Будь-яка особа, відповідальна за управління організацією, повинна володіти навичками адміністрування, які включають як організаційні, так і технічні навички. Багато організацій наймають адміністративних помічників, щоб переконатися, що робота завершена організовано та ефективно. Ці помічники допомагають своїм організаціям з базовими ...
Позапарламентський, почергово написаний позапарламентський і позапарламентський, відноситься до типу політизованої дії, що стоїть поза традиційним політичним апаратом. Поза парламентська організація є будь-якою групою, яка підпадає під широке визначення позапарламентських. Багато типів ...
Великі організації та особи з декількома локалізаціями стикаються з формою фінансового шахрайства, що називається «примарними працівниками». Щоб виявити їх і, зрештою, запобігти їх, ці фірми зазвичай беруть участь у практиці перевірки привидів.
Типова організація бізнесу виконує свою роботу, створюючи ряд завдань, які виконуються та виконуються за потребою. Ці завдання можуть включати закупівлю матеріалів, продаж послуг, найм працівників або реагування на клієнтів. Розміщення цих завдань у серії організованих і взаємопов'язаних систем ...
Бюджетний орган, що підлягає відшкодуванню (RBA), - це механізм контролю фінансового менеджменту, який контролює, які департаменти чи установи мають повноваження створювати компенсаційні угоди (РА). Незважаючи на те, що RBA є терміном, який переважно пов'язаний з бюджетуванням уряду, він може також застосовуватися до підприємств та інших організацій. RBA дозволяє ...
Централізація - це підхід до управлінської та організаційної структури у бізнесі, в якому важливі рішення приймаються невеликою кількістю керівників компаній, часто в централізованій штаб-квартирі. Це протистоїть децентралізації, коли рішення приймаються лідерами всередині організації більш локально.
Робочі зустрічі є джерелом великої насмішки серед працівників через те, що вони тягнуть і включають нескінченні деталі. Хоча деякі скарги на групові засідання є виправданими, такі зустрічі також надають багато переваг, особливо в офісних умовах, де співробітники або партнери проекту ...
Корпоративний бюджет створює фінансові рамки для роботи компанії. Бюджет зазвичай визначає щомісячні витрати, включаючи накладні витрати, запаси, витрати на оплату праці та страхування. Бюджет також виділяє встановлені суми грошей різним відомствам компанії для дискреційного використання. Два типи ...
План аудиту необхідний для того, щоб весь процес аудиту проходив поступово і систематично. Вона також підтверджує, що виконується заздалегідь визначена процедура аудиту та координація, а також у правильній часовій шкалі та напрямі. Незважаючи на те, що цей план є важливим компонентом аудиту, він не виключає ...
Корпоративна культура прагне підкреслити індивідуальну діяльність. Незалежно від того, чи платять комісійні заробітні плати чи працівники місячних премій, компанії люблять заохочувати працівників піднятися над пачкою. Але деякі фірми думають прямо протилежне: коли пачка працює разом, все світить. Це менталітет ...
Директор навчальної програми та навчання зосереджується на трьох окремих, але взаємопов'язаних обов'язках: розробці навчальних планів, вдосконаленні навчання та адміністрування, згідно з «Освітнім лідерством». Час, відведений кожному з цих завдань, залежить від потреб та пріоритетів шкільного округу. ...
Якщо ви ініціюєте завдання, проект або бізнес-ініціативу, ви виконуватимете роботу у вашій компанії, а не аутсорсингувати її або контрактувати з третьою стороною. Наприклад, якщо ви хочете розробити нову систему програмного забезпечення, ви повинні вирішити, чи краще мати ваш ІТ-відділ, який керуватиме збиранням, чи ...
Система 5S організовує робоче місце для максимальної ефективності, безпеки та продуктивності. Виникнення в Японії, 5S пізніше поїхав до Сполучених Штатів та Європи та був прийнятий деякими з світу найбільш великі виробничі компанії, включаючи Toyota. Щоб зрозуміти основні поняття 5S, ви починаєте з ...
Переслідування іншого працівника на робочому місці є певним не-ні, але правила можуть здаватися більш розмитими, коли мова йде про взаємодію поза роботою. Чи заперечуватимуть проти вас звинувачення у переслідуванні іншого працівника поза роботою - і навіть призведе до зниження або припинення дії - залежить від вашої компанії ...
