Управління
У разі виникнення серйозної проблеми, яка завдає шкоди іміджу вашої компанії, важливо взяти під контроль ситуацію, згідно з BrandChannel. Візьміть позитивні дії, визнавши проблему і вибачившись, визначивши причину і повідомляючи про коригувальні дії, які здійснює ваша компанія. Показуючи, що ви ...
Час є ресурсом, що зменшується. Керування часом залишається основним інструментом для отримання максимально ефективного часу. Можливість організувати без зволікань контролює ці хвилини і години. Створення плану управління часом займає менше часу, ніж ви думаєте.
Матриця розподілу документів дає вам візуальне посилання, щоб визначити, як спілкуватися з широким колом людей. Ці матриці корисні для бізнесу, школи та будь-якої іншої організації, яка здійснює зв'язок за допомогою друкованих або комп'ютеризованих документів. Інструменти електронної таблиці, наприклад, Excel, Numbers, 1-2-3 або ...
Керівник проекту регулярно проводить зустрічі з членами внутрішньої команди проекту, щоб обговорити її поточні проекти. Крім того, менеджер проекту може сприяти зустрічам із зацікавленими сторонами проекту, виконавчим керівництвом та клієнтами, щоб розпочати проект і може проводити поточні зустрічі для надання інформації про свої проекти та ...
Найбільш успішними робочими місцями є ті, що побудовані на міцних відносинах між співробітниками та один з одним, а також на міцних відносинах між персоналом та керівництвом. Це також є однією з найскладніших завдань, які необхідно досягти, враховуючи різноманітну природу багатьох працівників. Товариство починається з першого дня ...
Як громадськість переглядає свій бізнес, можна визначити, чи досягнуто успіху чи не вдалося. За словами Керол Кінсі Гоман, автора і міжнародного доповідача, більшість людей формують сильні думки протягом семи секунд, і як тільки вони зроблять, ці думки можуть бути важко змінити. Незважаючи на те, що публічна політика щодо зображень і активна ...
Створення робочого середовища, в якому працівники відчувають себе привітними, шанованими і легкими, може допомогти підвищити продуктивність і продуктивність, підвищити моральний стан і скоротити оборот. Зробіть своє робоче місце зручним місцем, щоб заохотити роботу в команді і додати трохи легковажності до робочого дня.
Планування успішної конвенції вимагає знання великих стратегічних цілей приймаючої організації перед початком роботи з базової логістики зборів. Використовуючи свої стратегічні цілі, ви можете ефективно планувати, як залучити учасників ви хочете, вибрати правильне місце, вибрати кращі оратори і розвивати ... t
Якість - це те, чого прагнуть клієнти, і бізнес переслідує. Справжнім завданням є визначення якості якості організації. Після визначення якості, менеджери повинні працювати, щоб визначити ті процеси, які необхідно покращити, покращити їх, а потім контролювати прогрес. Є кілька інструментів менеджери використовувати для ... t
Зустрічі можуть бути важкими. Те, що робить їх ще складнішими, коли вони працюють, і учасники не відчувають, що вони нічого не роблять. Цей тип зустрічей зазвичай відбувається, коли лідер не має речей під контролем. Правила Порядку Роберта були створені, щоб дозволити ...
Результати офіційного огляду результатів діяльності працівників можуть встановити критерії підвищення заробітної плати. Створення зваженого процесу перегляду ефективності, що має вимірювані та забиті цілі, забезпечує стандартизований та справедливий спосіб визначення того, скільки коштів піднімає кожен працівник. Відсоток підвищення зарплати буде прирівнюватися до того, наскільки висока ...
Командна комунікація передбачає взаємодію між членами робочої групи. Спільність, взаємодія та ефективність - це переваги ефективного спілкування.
Персонал колл-центру - це питання балансування доступного персоналу проти передбачуваних обсягів викликів. Найкраще розглядати кожну телефонну лінію або чергу як окрему юридичну особу, яку може обробляти більше одного співробітника.
Оцінка ризику є одним з найважливіших етапів процесу управління ризиками. Це метод виявлення та управління загрозами, які можуть негативно вплинути на організацію, проект, бізнес-підприємство або інші зусилля. Важливість цього кроку не слід недооцінювати. Очікуйте ризик ...
Безпека необхідна для вашого робочого місця. Без заходів безпеки на роботі, ми можемо також працювати в шахті на початку 1900-х років. Вирішуйте будь-які проблеми, які ви знайшли з невирішеним конфліктом. Введення коригувальних заходів є кращим, ніж догляд за травмою.
Підприємства повинні забезпечити, щоб співробітники дотримувалися стандартного процесу доставки. Однак ця відповідність ускладнюється, коли обертання персоналу або обсяг транспортування несподівано зростає. Обійдіть ці проблеми, зробивши блок-схему процесу доставки, що чітко зображує прийняту компанією процедуру.
Чому б ви вирішили зробити схему процесів найму? Деякі департаменти людських ресурсів вважають, що наявність візуального керівництва щодо складності наймання допомагає з складним інтерв'ю та процесом найму. Діаграма організовує сценарії та відповіді, щоб показати, як повинен йти процес найму. Це карта для ...
Необхідно організувати та організувати засідання правління. Правила Порядку Роберта встановлюють стандарт, який більшість організацій дотримуються в плані проведення засідань, особливо засідань правління. Прочитайте ці рекомендації, щоб отримати уявлення про те, як розпочати ефективне засідання колегії.
Управління командою проекту має багато компонентів. Одним з найважливіших є організація і створення цієї команди проекту. Якщо ви приймаєте правильні рішення при організації вашої проектної команди, ви будете на шляху до завершення успішного проекту.
Діаграма PERT (Програма оцінки та аналізу) часто використовується в управлінні проектами. Вона може визначити початок проекту, а потім відображає гілки, які представляють завдання в рамках проекту. Ця діаграма базується на часі, показує чітку дату початку та завершення, основуючи всі завдання на ці дати. Наступні кроки ...
Будучи новим на роботі може бути нервовий досвід для нового співробітника. Вітаючи нового співробітника, можна полегшити нерви людини та допомогти зробити цей досвід незабутнім.
Організовувати і готуватись до співбесіди має не лише кандидат, а й треба добре підготуватися. За даними Бюро людських ресурсів, структуровані інтерв'ю є вдвічі ефективнішими при прогнозуванні того, як добре буде працювати ваш співробітник. Структурований інтерв'ю, на відміну від вільного неструктурованого ...
Забезпечте дотримання вашими співробітниками процесу управління якістю компанії, створивши базову схему процесу управління якістю. Використовуйте будь-яку комп'ютерну програму, яка підтримує графіку або таблиці, і адаптуйте схему до процедури, яку виконує ваша компанія.
Як власник малого бізнесу, це ваша відповідальність, щоб дати вашим співробітникам напрямок. Власники малого бізнесу, як правило, розробляють і поширюють посадові інструкції своїм співробітникам, коли вони наймаються. Посадові інструкції описують типи обов'язків і завдань, які вони повинні виконувати в своїх ...
Конфіденційність є надзвичайно важливою для організацій, оскільки вона стосується конкуренції, маркетингових стратегій та інформації про співробітників. Коли інформація легко отримується, вона залишає компанію вразливою до відповідальності та судових позовів, а також, можливо, позбавляє їх конкурентних переваг. Це відповідальність ...
