Управління
Продавці пишуть звіти про діяльність, щоб поділитися з керівництвом своїми діями та результатами цих дій протягом певного періоду. Необхідні щотижневі, щомісячні, щоквартальні, піврічні та / або щорічні звіти про діяльність допомагають керівництву зрозуміти, як кожен продавець працює в певних областях і з якими продуктами чи ...
Згідно з Управлінням персоналу США, всі федеральні агентства пропонують своїм співробітникам послуги зі допомоги працівникам. Багато роботодавців з приватного сектора також пропонують своїм працівникам доступ до ПДВ. Незалежні зовнішні агенції надають послуги EAP.
Починаючи з обчислень мейнфреймів для бізнес-додатків, MIS просунулася через п'ять епох до нинішньої ери хмарних обчислень.
Бюджетна вартість виконаних робіт - це сума виділених коштів на робочі пакети в будівельних проектах. BCWP визначає, чи відповідають витрати бюджету проекту. Аналіз заробленої вартості також використовує його для розрахунку інших коефіцієнтів, пов'язаних з витратами, включаючи індекс ефективності витрат, розклад ...
У боротьбі статей люди часто опиняються в дискусії про відмінності між чоловічим і жіночим керівництвом. Дійсно, існують різні точки зору на цю тему, починаючи від визнання відмінностей у стилі або здатності чітко визначити відмінності, засновані на гендері. Важливо визнати ...
Багато організацій, як великих, так і малих, наймають консультантів з навчання, щоб прийти і навчити своїх співробітників. Корпоративне навчання готує працівників до відповідальності, лідерства та високої продуктивності. Якщо у вас є відмінні комунікативні навички та досвід у певній спеціальності, подумайте про початок власного ...
Якщо ви раніше розробляли програми навчання для співробітників, ви знаєте, що з деякою концентрацією, розробка змісту є легкою частиною. Як працівники та ваша організація отримують цей вміст, це може бути ризиковано, особливо якщо формалізована підготовка до різноманітності є новою для вашої організації. Пам'ятайте, що ...
Повсюди думки, але як ви вирізаєте безлад, щоб визначити, який зворотний зв'язок є цінним і корисним?
Розробка системи внутрішнього контролю для Вашого бізнесу потребує планування та розуміння детальних операцій компанії. Внутрішній контроль виконує декілька цілей, але головними з них є забезпечення того, щоб бізнес функціонував так, як це задумано, і запобігало можливостям для працівників привласнювати товари чи ...
Оцінка результатів роботи спрямована на підвищення продуктивності праці працівників шляхом вимірювання та аналізу результатів роботи працівників; цей процес повинен привести до об'єктивної, надійної зворотного зв'язку, яка може бути використана для розвитку та мотивації працівників.
Успішне пересування через діловий світ вимагає відданості справі досконалості та ефективних комунікативних навичок. Навчитися висловлювати свою точку зору та професіоналізм може допомогти вам укласти угоди і вирішити проблеми. Хоча пристосування до ділового спілкування може бути важким, можна ...
Інформаційні бюлетені є цінними засобами комунікації для роботодавців, віроспоживчих та громадських організацій, неприбуткових асоціацій та соціальних груп. Цікавий, привабливий та інформативний інформаційний бюлетень буде широко читатися, а не видаватися або відкидатись.
Те, як працівники сприймають свій внесок на робоче місце, може бути далеким від спостережень і очікувань їхніх керівників. Як частина плану навчання та розвитку компанії, багато роботодавців вимагають від своїх працівників писати есе для самооцінки з метою виявлення сильних та слабких сторін ...
Згадуйте про майбутню тренувальну сесію з безпеки та спостерігайте, як співробітники реагують з сонливістю та апатичними поглядами. Але цю невтішну реакцію можна подолати, зробивши свій наступний збір на безпеку гідним досвідом. Хоча навчання з техніки безпеки є інформаційним та обов'язковим, це не означає, що це не може бути весело. ...
Достовірність відноситься до того, наскільки хтось або щось вважається надійним і правдоподібним. У професійному світі довіра людини або компанії часто визначає успіх або невдачу. Зусилля, спрямовані на розбудову та підтримку довіри, повинні бути постійними, і вирішення проблеми має бути негайним, якщо довіра до ...
Незалежно від того, чи потрібно вирішувати конкретні потреби у персоналі або вносити корективи внаслідок скорочення штатного розкладу, розробка кадрового плану допоможе вам краще зрозуміти, які проекти або завдання покриваються, і де є можливі кадрові недоліки.
Аналіз розривів є корисним інструментом, що допомагає організації зберігати фокус на загальній картині. Виявляючи, де компанія зараз стоїть і де вона хоче бути, стає легше ізолювати ті методи і стратегії, які досягнуть бажаного рівня продуктивності.
Трансформаційне лідерство - це теорія, заснована на роботі Джеймса Бернса. Якщо ви є бізнес-лідером, шкільним адміністратором або керівником вашої сім'ї, ви можете включити елементи цього стилю керівництва, щоб підтримати позитивні зміни. Дотримуйтесь чотирьох перетворених теорій лідерства: індивідуальні ...
Сертифікат досягнення подається індивідууму, щоб визнати її за досягнення. Сертифікат досягнення може бути представлений, щоб нагородити особи, які успішно завершили щось, як проект або клас в школі, або для особи, яка досягла певної мети, як досягнення ...
У більш ранню епоху управління, оцінки працівників завжди проводилися керівником або власником бізнесу. На жаль, чим більше рецензент відсторонений від дійсної щоденної дії, тим менша ймовірність того, що вона справді зрозуміє, що відбувається в рядах. Співробітник ...
Незалежно від того, чи це подія, проект або програма, більшість підприємств вимагають стратегії або плану дій для того, щоб розробити та виконати поставлене завдання. Незважаючи на те, що необхідна велика кількість часу, робочий план є потужним інструментом для передачі плану, а також дотримання всіх ключових співробітників. Після основної роботи ...
Організаційні схеми використовуються компанією як візуальне відображення структури компанії. Зазвичай для кожної департаменти компанії існує організаційна діаграма. Організаційні схеми також допомагають співробітникам зрозуміти, де вони знаходяться в компанії. Дізнайтеся, як читати організаційну схему.
Більшість роботодавців вимагають від керівників та керівників щорічних перевірок діяльності працівників, які звітують їм. Як частина процесу, вас можуть попросити надати оцінку власної роботи. Як правило, ваш керівник дасть вам форму самооцінки, яку потрібно заповнити перед зустріччю для розгляду. Ваш начальник ...
Ключ до написання сильних процедур і політики полягає в тому, щоб зробити документи досить жорсткими, щоб документувати правила організації, але достатньо гнучкі, щоб їх можна було легко слідувати, в основному без відхилень, оскільки ви повинні документувати кожен маленький відхилений від вашого проекту шлях. Ви можете почути процедури та правила, про які йдеться ...
П'ять широко визнаних джерел влади використовуються менеджерами та лідерами для впливу на своїх підлеглих, і не всі ці джерела вимагають великої назви, щоб бути ефективними. Більшість цих джерел ви, мабуть, визнаєте, що вони використовуються навколо вас. П'ять джерел влади і впливу: влада винагороди, примус ...
