Управління

Компанії, як правило, об'єднують владу обох компаній, створюючи єдину компанію, яка може зміцнити частку ринку окремих компаній. Іншою причиною злиття може бути одна компанія, яка викупить іншу компанію. У будь-якому випадку, злиття зазвичай має переваги для компанії. Це не завжди ...

У зв'язку з тим, що потреба компаній у забезпеченні виплат працівникам та утриманню якісного персоналу в рамках своєї організації зросла, теж зрозуміло, що компанії повинні надавати комплексні послуги працівникам.

Керівники впровадження працюють з керівниками проектів для впровадження інформаційної системи або нового процесу в організації. Вони виконують обов'язки, які зазвичай підпадають під посаду керівника проекту. Керівник впровадження або координатор поширює інформацію для постраждалих працівників і відповідає за ...

Бізнес може звільнити працівників з різних причин: зниження продуктивності, уповільнення бізнесу, економічні проблеми або загальне скорочення робочої сили через скорочення, закриття, злиття або викупу. Є переваги та недоліки у звільненні працівників, кожен з яких має економічні ...

Департаментація - це групування робочих місць в одній області в організації. Групування підвищує ефективність у багатьох організаціях і дозволяє спеціалістам працювати в певній сфері бізнесу. Наприклад, співробітники відділу продажів спільно працюють у відділі продажів, або працівники бухгалтерського обліку працюють разом у ...

Широко відомий як "управління за цілями", цільова оцінка діяльності є методом оцінки роботи працівників. Пітер Дракер вперше представив концепцію MBO у своїй книзі "Практика управління", опублікованій в 1954 році. Основні принципи MBO полягають у підтримці систематичного і ...

Стратегічні людські ресурси стали важливою концепцією на початку 21 століття, оскільки компанії намагаються зробити HR більш активним стратегічним компонентом. Стратегічні оцінки діяльності призначені для узгодження оцінок ефективності з цілями компанії та мотивації працівників до оптимізації результатів роботи.

Це може зайняти деякий час, перш ніж ви зможете знайти кваліфікованого фахівця, щоб зайняти посаду менеджера з маркетингу. З терпінням і критичною перспективою ви повинні бути в змозі знайти відповідного заявника на цю посаду. Як заявник, очікуйте суворого процесу із зворотним зв'язком і великою кількістю запитань.

Мета, або його відсутність, може змінити життя для окремих осіб і підприємств. Для бізнесу неспроможність встановити і досягти доходу від продажів та інших цілей може бути подією, що закриває двері. Наприклад, без цілей доходу немає прогнозу доходу, який компанія повинна закріпити, щоб планувати її досягнення ...

Працівники, які зазнають переслідування або дискримінації на робочому місці з боку керівника, можуть, у деяких випадках, визначити, що їхня робоча роль або позиція змінені. Матеріальні заходи, пов'язані з працевлаштуванням, відбуваються, коли робоча роль або статус працівника змінюються - як правило, гірше - внаслідок наглядового рішення. Матеріальна робота ...

Управління працівниками вимагає від роботодавців вживати заходів для створення продуктивних, позитивних робочих місць, де працівники відчувають себе в безпеці і розуміють очікування. Тим не менш, суперечки на робочому місці все ще можуть відбуватися на різних робочих місцях з різних причин. Роботодавці можуть зменшити ймовірність втрати продуктивності завдяки ...

Невербальна комунікація та візуальна комунікація глибоко вкорінені в культурному розумінні. Антропологи визначають культуру як універсальну людську здатність кодифікувати та передавати досвід символічно. Крім того, людська інтерпретація символів і жестів випливає з культурного та субкультурного контексту. ...

Створюючи адекватну ієрархічну структуру в своєму відділі людських ресурсів (HR), компанія ставить собі успіх і допомагає ефективно працювати персоналу з персоналу. Бізнес може пожертвувати своєю короткостроковою репутацією в галузевих опитуваннях, але найвище керівництво розуміє, що встановлення гарної організаційної організації є ...

Багато компаній періодично переглядають пакет пільг, що пропонується працівникам. Стандартні пакети пільг включають комбінацію відчутних переваг, таких як грошові бонуси та нематеріальні вигоди, такі як гнучке планування. Нематеріальні вигоди вимагають від компанії розглянути альтернативні форми компенсації іншим особам ...

Управління постачальниками - це навички, які можна застосовувати практично до будь-якого бізнесу в будь-якій галузі. Оскільки вона настільки повсюдна, існує низка найкращих практик, які можна використовувати для керування партнерами, які продають ваші товари, які є ключовими для вашого бізнесу. Дотримання цих найкращих практик також забезпечує ...

У конкурентному бізнес-кліматі форми оцінки є звичайними. Підприємства використовують їх для того, щоб дізнатися, чи фактично служба, яку вони надають, виконує поставлені цілі - форми забезпечують розуміння того, як компанія працює. Перш ніж скористатися формою оцінювання, вирішіть, яка саме форма спрямована на виконання. ...

Внутрішні аудити є важливою частиною бізнес-операцій. Інститут внутрішніх аудиторів визначає їх як функцію оцінювання, яка розглядає основні види діяльності в організації бізнесу. Контрольні списки адміністративного аудиту охоплюють елементи ризику, які є критичними для стратегічних цілей. Після ...

Організація східно-карибських держав (OECS) є міжнародною урядовою організацією, створеною у 1981 році з метою посилення захисту прав і прав людини, підтримки належного врядування між країнами і сприяння залежностям у східно-карибських державах. В умовах природних катаклізмів, таких як ...

У Вірджинії певні випадки знущань на робочому місці можуть бути відкриті для кримінального переслідування. Характер знущання на роботі визначатиме, чи дії людини є законними. Однак, навіть якщо кримінальні звинувачення не можуть бути пред'явлені проти хулігана, ви повинні повідомити про свою поведінку роботодавцю.

Охопіть управління ланцюгами поставок, перш ніж ви повністю зрозумієте, що потрібно, щоб вона працювала, і ви могли б довести вашу компанію до серйозного ризику. SCM не є швидким виправленням для роздутих витрат на запаси. Це дорого коштувати, вимагає великої підготовки працівників, і будь-які перебої в ланцюжку постачання можуть бути ...

Керівництво проектом у певні моменти потребуватиме закупівлі проекту, що передбачає організацію отримання товарів або послуг від третіх сторін для завершення конкретного проекту. Закупівля цих товарів або послуг дає ряд переваг перед їх виробництвом всередині організації, допомагаючи зберегти проект ...

Модель оцінки загрози є представленням плану організації щодо виявлення можливих загроз і засобів, які він буде здійснювати для мінімізації або протидії цим загрозам. Такі моделі можуть використовувати електронні таблиці, графіки, блок-схеми, діаграми або ряд інших засобів, щоб проілюструвати їх необхідність ...

Ідеї ​​вдосконалення виробничого процесу найкраще створюються людьми, які виконують роботу, будь то на виробничому цеху або в офісі, який приймає замовлення по телефону. Супервайзери та менеджери повинні стати вправними при виборі пропозицій щодо вдосконалення процесу. Співробітники, які здійснюють процеси, повинні пам'ятати ...

Процес відображення і блок-схеми є словами, що використовуються як взаємозамінні, і відносяться до створення діаграми, яка ілюструє бізнес-процес. Єдина відмінність між цими словами полягає в тому, що відображення процесу відноситься до фактичного процесу створення діаграми; сама діаграма називається блок-схемою.

Насильство на робочому місці становить серйозну загрозу для працівників. Якщо працівник або клієнт стає агресивним, він може фізично кидатись на інших; були випадки, коли працівник, клієнт або колишній співробітник повернувся до місця роботи зі зброєю. Адміністрація з безпеки та гігієни праці, або OSHA, ...