Управління
Стати тренером з баскетболу може бути дуже корисним досвідом, тому що ви робите різницю в житті ваших гравців. Якщо ви збираєтеся взяти інтерв'ю у вакансії для тренера з баскетболу, то, швидше за все, вам будуть задані питання про вашу філософію коучингу та спосіб керування гравцями. Планування деяких питань ...
Етика - це галузь філософії, що займається діями людини. Багато теорій прийшли і пішли, а інші витримали випробування часом. Основна структура етичної теорії полягає в тому, що вона повинна враховувати те, що робить «правильну» дію відмінною від «неправильної». Іншими словами, має бути спосіб ...
Управлінські контролі включають різноманітні інструменти, які використовуються як керівниками, так і співробітниками, щоб забезпечити, що робота може продовжуватися у разі необхідності. Незважаючи на те, що управлінський контроль є корисним і часто важливим елементом ведення бізнесу, важливо забезпечити, щоб цей контроль не заважав робочим працівникам виконувати завдання.
Команди стають більш ефективними підрозділами, коли вони мають спільну мету і здатність вирішувати конфлікти, які могли б в іншому випадку відкинути їх. Лідери тримають команду, вибираючи правильних гравців, делегуючи добре, отримуючи учасників команди збуджені про свої цілі і переконавшись, що члени команди відчувають себе слухали і ...
Вебінар - це семінар, який проводиться онлайн. Вебінари можна проводити за допомогою різноманітного програмного забезпечення та інструментів. Потім учасники та керівники можуть підключитися через Інтернет для навчання, конференцій або співпраці над проектом. Хоча вебінари можуть привести групу людей з далеких частин світу разом у ...
Планування є необхідною умовою для того, щоб будь-який бізнес процвітав і розвивався. Плани в кінцевому підсумку забезпечують організацію відчуттям напрямку. На підставі відповідного планування власник (а) приймає рішення про напрямок діяльності, на який вони повинні потрапити, про технології, які вони будуть використовувати, і про рівні виробництва. Існує ...
Припинення службовців часто є незручним, незручним завданням; однак існує кілька вагомих - і, правових - причин для цього. У організаціях, які мають повнофункціональні відділи кадрів, керівники та керівники повинні звернутися за консультацією до експерта з людських ресурсів, перш ніж звільнити працівника. У меншій ...
Етичні трудові звички є невід'ємною частиною життя багатьох працівників і студентів. Точне визначення «доброї» трудової етики є суб'єктивним, але багато людей вважають певні характеристики етичними, а інші - неетичними. Гарна робоча етика часто надихає інших діяти подібним чином.
Як менеджер або власник бізнесу, ви можете використовувати один з багатьох типів керівництва. Лідерство не завжди приходить в одному пакеті з усіма лідерами. Залежно від типу стилю керівництва, який ви використовуєте, також можуть бути деякі недоліки, пов'язані з ним.
Менеджер з персоналу, або керівник людських ресурсів, є особою в компанії, яка відповідає за не тільки кадрове забезпечення, але й управління сферами, пов'язаними з працівниками та їхніми робочими місцями. Менеджер з персоналу залучається з працівниками з моменту проходження інтерв'ю з потенційним працівником на роботу до моменту, коли співробітник виїжджає, хоча ...
Приватні компанії можуть не мати гламурних початкових публічних пропозицій або бути фокусом рекламодавців на Уолл-стріт, але це не означає, що вони не можуть бути чудовими місцями для роботи. Ці компанії, як правило, мають менше зацікавлених сторін, що означає, що вони мають більше свободи зосередитися на довгострокових стратегіях, а не на короткострокових ...
Стилі управління змінюються через навчання, культурні очікування та особистість менеджера. Основні відмінності в стилях управління відображають переконання щодо найбільш ефективного способу контролю продуктивності та витрат. Теорії управління порівнюють ставлення, поведінку і довгострокові результати з групами з ...
Покійний президент Джон Ф. Кеннеді одного разу сказав: "Наш прогрес як нація не може бути швидшим, ніж наш прогрес у сфері освіти. Людський розум - наш основний ресурс". З цією заявою президент Кеннеді висловив філософію багатьох промисловців і дослідників, які прагнули підвищити продуктивність праці ...
Фінансові департаменти є невід'ємною частиною організації, що забезпечує паливо для підтримки його руху вперед. Обмінюючись інформацією, керуючи грошима розумно і залишаючись в курсі наявних можливостей, фінансові відділи можуть забезпечити постійний потік коштів в організацію.
Нагляд - це акт управління шляхом нагляду за діяльністю особи або групи. Менеджмент організовує, керує та контролює інших. Щоб бути ефективним керівником, ви повинні постійно використовувати перевірені методи управління.
Вступ до мети та використання стандартної операційної процедури в бізнесі, з прикладами та кроками щодо створення SOP.
Стратегії управління допомагають вищому керівництву краще використовувати ресурси компанії, фінансові, людські чи знання. Стратегія управління функціонує як різновид дорожньої карти або плану, який керує керівниками найкращими способами управління працівниками, впроваджує зміни та контролює довготривалість організації ...
Американське товариство з навчання та розвитку публікує вичерпний посібник, який допомагає фахівцям у навчанні на робочому місці створювати та здійснювати якісне навчання. Типові етапи проекту включають аналіз, розробку, розробку, впровадження та оцінку. Керування проектом зазвичай передбачає створення плану, планування ...
Робота менеджера включає незручну відповідальність іноді звільнення співробітника. Закінчення життя працівників є важким і напруженим, але в деяких випадках необхідним. Бувають випадки, коли немає альтернативи припинення роботи співробітника. Якщо вам потрібно зробити це, проведіть дослідження, щоб встановити ...
Документація співробітників важлива з кількох причин. Документація обґрунтовує заходи щодо працевлаштування, від набору та відбору до відставки, виходу на пенсію або припинення. Навчання та розвиток, компенсації та вигоди також є частиною документації працівника. Ведення точної та повної ...
Сім елементів принципових переговорів випливають з книги "Як дістатися", написаного Роджером Фішером і Вільямом Урі. Книга підкреслює переваги принципових переговорів, які відрізняються від позиційних переговорів. Хоча позиційні переговори працюють на основі спроби отримати інші ...
Існує багато різних теорій про те, як люди поводяться в організаціях і, відповідно, як організації розвиваються з часом. Ці теорії можна розділити на щонайменше три широкі групи: конфігураційна; когнітивні та культурні. Теорії конфігурації зосереджуються на класифікації організацій за типами; ...
Якщо ви плануєте працювати секретарем або адміністративним помічником, потрібно переконатися, що у вас є правильні навички. Роль секретаря та адміністративного помічника швидко змінилася в останні роки, а також розвинулися навички, які потребують такі особи. Розуміння, які навички та здібності найбільш ...
Форма і зміст є загальними метафізичними термінами у філософії. Форма - це "форма" речі, контейнер без змісту. Поняття "добро" і "право" є формами. Зміст є специфічним проявом цієї форми. Щось "хороше" може означати допомогу комусь у біді. ...
Теорія шляхів, створена Робертом Хаусом, є теорією управління, яка стверджує, що стиль керівництва менеджера є основним фактором мотивації праці, продуктивності та задоволеності роботою. Менеджер повинен вибрати стиль керівництва, який є специфічним для особистостей членів групи. Теорія ...
